中学语文教师培训制度
中学语文教师培训制度
1、培训要求每小周进行一次，地点：初一教学楼二楼语文培训室;时间：周三下午2:40开始。
2、设置《培训签到册》，培训到位采用签到制，每参与一次培训积20分，迟到扣除积分10分;不参与不积分。
3、设置《培训记录本》，对当次的培训内容、培训主持人、培训作业、培训效果等进行认真地监督记录;
4、教师应准备好个人的《培训笔记本》，对培训内容进行记录和消化吸收，教师的《培训笔记本》每学期上交两次，由学校督导按照相关标准分a、b、c三个等级进行评价，并换算成相应积分(每次培训的作业a积60分b积40c分积20分);
5、培训过程中教师应全神贯注，全心投入，如做出接打手机、随意进出、批改作业、相互闲聊等与培训内容无关的事情，将被扣除个人积分10分;
6、参与教师应本着为自己负责的态度，认真完各项作业及任务：
⑴教师应认真完成培训主任布置的作业及任务，并按照完成质量被评定为a、b、c三个等级，然后换算成相应积分;
⑵教师应准备《反思笔记本》，每周完成教育、教学反思一篇。反思每篇积10分，完成即可;
⑶教师参加培训过程中进行的业务能力考试，按照卷面得分进行积分;
⑷新入校的教师须每两周完成中招或高招试卷两张，每两周听课四节并认真完成《教师听课记录》，在此基础上，教师多听一节课或多完成试卷将被另积10分。每张试卷满分120分，多做试卷需由主任指定并检查。多听课，需有被听课人签字。多做卷子及听课记录需在小周三下午2点30分前交主任处。
⑸在培训过程中，主动要求进行示范授课的教师积150分，接受培训部邀请进行示范授课的教师积100分。
篇2：中学数学教师培训制度
中学数学教师培训制度
为适应学校的发展要求，根据学校的指示精神，结合东校的实际情况，本学期培训的指导思想是：
(1)继续推进课堂教学改革。
(2)加强教师尤其是刚来求实的教师的综合题的解题能力。
(3)调动学生学习数学的积极性。
(4)注重教师的基本功的提高。
培训时间：每大周培训两次为每周二的下午2：:30-4:30。
培训人员：全体数学老师。
培训方式:
(1)听课.为了给老师提供一个互相学习，交流的平台，为了巩固上学期的教改成果，继续深入课堂教学改革，本学期继续实行集体听课制度(以一、二年级为主)，以便老师取长补短，从而提高老师的课堂驾驭能力和授课技巧。
(2)压轴题的讲解与交流。
(3)自己录一节观摩课。要求在五月三十号前完成并交到培训主任处，作为培训基金和年终考核的依据之一。
(4)中考卷的集体测试。本学期在期中、期末组织两次数学测试，作为培训基金的考核依据之一。
(5)为了调动孩子学习数学的积极性，以教研组为单位在本学期期中、期末组织两次数学竞赛。
(6)鼓励和提倡自我提高。对于自己听课和自己主动做的中考卷本学期将加大奖励力度。
培训要求：
1、继续实行签到制。全勤一次20分，迟到10分、缺席0分。签到结果作为考核依据之一。
2、培训过程中应全神贯注，全身投入。不要做如接打手机、随意出入、批改作业、相互闲聊等与培训无关的事。发现一次将被扣除积分10分。
3、对于主动要求做示范课的教师，仍按原来的制度给予适当的奖励。
4、对于集体培训的材料做好保存，并在规定的时间内归档，没有的或归档不认真的校信通点名批评。
5、教师的反思为一小周一篇。
6、教师应本着对自己负责任的态度，认真完成各项作业和任务。
7、具体各项工作的操作事宜以校信通通知为准。
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