教育训练控制程序

1.目的

本程序的目的为了确保人事与质量环境有关的业务人员符合规定的要求，不断提高公司员工的业务技能，使公司业务有效运作及顺利发展。

2.适用范围

本程序适用于从事公司精密业务的所有与质量环境有关的人员培训。

3.职责

1)总务人事科负责新入厂员工的入厂教育以及公司整体的教育训练的组织和管理工作。

责任部门负责本部门工作人员的在岗培训以及部门内教育训练计划的作成及实施。

4.工作程序

无

2．相关记录

6．1《教育训练记录表》

6．2《教育训练报告书》

6．3（部门）《年度教育训练计划》6．4（公司）《年度教育训练计划》6．5《教育训练检查记录表》

6．7《教育研修（培训）申请书》6．8《特殊岗位任职评定表》

[修订履历]