安全生产规章制度(精选)
第一篇：安全生产规章制度
安全生产规章制度
为了更好地有利于安全生产，确保公司下达的各项生产任务，提高生产效益，特制定以下制度：
一、吊机工是一项特殊的工作行业，所以上岗操作前必须经过培训合格，获得有关部门颁发的特种设备操作证后方可上岗操作，码头工作人员一律不许操作。
二、操作时必须穿戴劳动保护用品（工作服、安全帽、胶鞋）并督促清仓工的安全措施。服从码头负责人规定的规章制度要求。
三、吊机在操作前必须认真检查机器各个部位的紧固度，输送皮带的松紧度，输送架子是否牢固，用电线路必须用电缆线，接头必须绝缘。
四、严格遵守作息时间，如晚上加班，必须有充足的睡眠，第二天才有更好的精力投入工作。
五、认真做好接班制度，发现机械有隐患及时向领导汇报，以便于抢修，发挥机械最佳工作状态，记好工作台帐。
六、对船户要求吊紧缆绳，注意清仓时仓内人员的安全，特别是仓内有人的操作要小心谨慎。
七、防止货物泼洒，堆放整齐，界限清楚，杜绝浪费，对客户负责。
八、吊机工和码头工作制度一切按照规章制度执行。
第二篇：安全生产规章制度
南京洛普股份有限公司
安全生产规章制度
施工过程中必须严格遵守安全施工各项规定：
1、进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好安全帽带，并正确使用个人劳保用品。
2、二米以上的高空，悬空作业无安全设施的必须系好安全带，扣好安全钩。
3、
4、高空作业，不得往上或往下抛材料、工具物件及杂物。各种电动机械设备，要有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能进行使用。
5、
6、不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。吊装区域非操作人员不准入内，吊装机械必须完好，吊杆垂直下方严禁站人，吊装过程中，要有专人指挥，操作对物件的捆扎应牢固和符合起重技术要求，严格遵守起重作业各项规定。
7、脚手架上作业时，携带工具袋将暂不用的工具、材料、螺帽等随时放入袋子袋中，在使用的工具上系有安全绳，防止坠落伤人。
8、施工现场临时用电，必须设置漏电保护装置。临时用电线路符合有关规定，绑扎牢固，确保绝缘良好。开关箱刀闸盖齐全，保险丝容量与用电容量相符，箱门完好有锁。
9、送电之前必须做好质量自检互检，确认合格后方可送电，试运转时各工种要相互配合，确保试运安全。
10、施工用的脚手架必须按脚手架搭设标准规范搭设并要求进行验收，验收合格后方可使用，施工中应加强检查，不安全部分要及时加固，非脚手架工不得随便搭拆脚手架。
切实贯彻执行安全生产各项规章制度，遵守劳动部制定的《建立建筑安装施工现场的安全生产规定》、《关于加强安全生产的若干重要规定》及建设部的《建筑安装工人安全技术操作规程》。
南京洛普股份有限公司石家庄万达led显示屏项目部
编制：李学超日期
第三篇：安全生产规章制度
安全生产管理制度
为认真贯彻执行，严格遵守国家有关安全生产和劳动保护的各项法令、法规和方针政策。特定如下安全管理制度：
一、组织机构：
组长：
副组长：
成员：
二、安全生产施工总则：
1、严格贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的各项法令和法规方针政策。严格遵守安全施工设备操作规程和各项安全施工规章制度。
2、凡不符合安全施工条件的不得开工，在施工中有不安全因素、行为和现象立即停止施工，待整改后方可继续施工。
3、工人未经安全教育培训，一律不准上岗工作。特种技术工或机械操作工未经考试合格者，不准上岗操作，安全保护用品穿戴不齐的一律不得进入工地。
4、机械、设备未经检修试运保养一律不准进入现场。
5、各车间、工地安全规章制度必须挂出或上墙。分工负责，凡未有专人负责安全的一律不准施工。
6、各车间、工地必须有警示牌，检修机械、电器警示牌下要有专人负责。
7、建立安全交接班手续，并有机械、电器、设施运转使用记录。
8、未建立安全组织机构专人负责安全，规章制度不健全不得批准施工。
三、安全规章制度：
1、安全生产目标管理责任书鉴定制：
⑴各项目部、工程承包人、工地负责人为第一安全责任人。
⑵各项目部、工程承包人、工地负责人在与公司签定工程合同前，必须先与公司签定《安全生产目标管理责任书》后方可签定工程合同。
⑶在施工中必须严格遵守合同条款，遵守施工总则和各项详细操作规程、执行国家有关法律、法规和各项方针政策。
2、安全教育制度：
⑴职工三级安全教育：
公司安全教育、工地或车间安全教育、班组安全教育。
⑵教育主要内容：
劳动安全的法规、法律、安全技术和安全理论的基本知识，劳动安全的规章制度和劳动纪律。
未经安全教育的新职工，未经进行三级教育并经考核不合格者，均不可上岗工作。
⑶特种作业人员安全教育：
电工、焊工、起重工、厂内驾驶员必须进行安全技术培训，凡未有特种作业操作证，一律不准上岗，严格按《特种作业安全技术培训考核大纲》进行培训。并对特种作业人员建立档案。
⑷工地负责人及专职安全员教育：
由公司安全科负责，时间不得少于12小时。
内容：劳动安全法律、法规、安全技术、安全注意事项及不同工种岗位的危险、危害因素、安全生产的职责。
⑸经常性安全教育：
对职工进行广泛的经常性安全教育。在施工生产中自始至终坚持不断做到：班前布置，班中检查，班后总结安全。在重大危险性作业等工地和安全科专职安全员要对施工人员进行安全措施要求教育。对违章作业的职工和重大事故的责任者针对性教育。
⑹安全评比活动：
开展安全月、安全季度、安全年竞赛评比活动，对安全无事故各项目部、车间、工地给于奖励。
3、安全培训制度：
公司安全科每年对安全员进行一次培训考核，经考核凡不称职的免去安全员的职务。
对特种工种人员，设备操作员由安全科技术科联合进行一年一次操作规程、安全操作培训考核，凡不符合条件或在施工中造成事故未按操作规程作业的，不允许其上岗应暂扣其证件。造成经济损失的视情节给予经济处罚。
4、安全检查制度：
建立安全检查制度要采取“五查”，“三不放过”的原则。查日志、查制
度、查管理、查隐患、查设施。四不放过：有不安全隐患不放过、事故原因不查明不放过、整改措施不得力不放过、事故责任分不清不处理不放过。
⑴公司每半年组织一次由各项目部、工程承包人的安全检查评比。每年由安全科对各项目部进行一次评比总结。上报公司安全领导小组，对安全工作成绩突出的由公司进行表彰和奖励，对不好的进行批评。
⑵各项目部每月对所属工程组织一次安全检查评比，评比结果上报公司安全科。
⑶建立安全汇报制度：
每月各项目部向公司安全科汇报一次安全工作，每季度安全科向公司安全领导小组汇报一次，并作出书面报告。
5、安全事故处理及措施：
⑴对工地施工中有不安全因素、隐患安全科要书面通知工地，责令其整改。整改措施不得力未排除事故隐患的，安全科责令停工整改。整改仍未达到要求而继续施工，安全科上报公司安全领导小组对工程承包人进行元经济罚款。
⑵对违犯劳动纪律的职工，造成伤残的医药费及经济损失由责任人承担。
⑶对故意违犯机械、设备操作规程而作业的职工所造成的事故的经济责任由造事者承担。构成犯罪的由有关法律部门追查其刑事责任。
⑷凡工地造成不安全因素而发生事故的一切经济损失由项目部、工程承包人承担。
⑸重大伤亡事故：
①凡发生重伤以上事故的负责人或在场有关人员应立即报于项目部，项目部要立即报公司安全领导小组，安全领导小组要在24小时内报有关部门。
②公司安全领导小组、安全科积极配合有关部门查明事故原因。做好事故处理工作，分清责任事故、非责任事故、蓄意破坏事故。根据有关法律、法规进行处理。
第四篇：安全生产规章制度
安全生产规章制度
安全生产是企业生存的前提,质量是企业的命脉,为了更好地把安全生产、质量和产量搞好，提高效率，降低成本，增加企业收入，特制定以下规章制度。
一、各班组人员当班时不准喝酒，违者每次罚款100元，造成事故的要负全部责任。
二、进入现场必须佩戴安全帽，采石工人上山作业必须系好安全带和安全绳，违者每次罚款
100元，造成后果的班表和当事人承担责任。
三、破碎班表必须带领班组成员，包括（翻斗车司机，铲车司机，勾车司机）保证安全，抓
好质量，如因失职而生产不合格石料，视情节给予班表和当事人处罚。
四、各班长必须尽职尽责，领导班组成员保养维护好机器设备，如失职或操作错误造成设备
损坏而影响生产的，对班表和操作者给予罚款。
五、全体员工爱厂如家，如故意破坏设备及使用工具或偷盗者，除给予重罚外，情节严重的
要开除追究法律责任。
六、当班人员不准睡觉，不得远离生产现场，一经发现处以50-100罚款。
七、生产班长必须投放好电容柜，熟练使用电容的投放量，不得有漏投现象，以免造成无功
电费增高。
八、生产期间不准有开空车现象，铲车，翻斗车，勾机在不工作时熄火停车，如有违反给予
罚款。
九、如有辞职不干者，必须提前十五天向场方提出申请，场方安排替代人员后，方可离场，
如有违反者，场方将不予结算剩余工资。
十、为了生产安全顺利进行，遵守长班时间，禁止迟到早退，有事提前请假，保质保量地完
成生产任务，望广大人员认真遵守上述规定。
石场场部
2014.03.01
第五篇：安全生产规章制度
安全生产规章制度
一、制定安全生产规章制度的意义
俗语说，没有规矩不成方圆。规章制度就是企业的规矩。没有健全而严格执行的规章制度，企业是管不好的。安全生产规章制度则是企业规章制度中的一个重要组成部分，是保证劳动者的安全和健康、保证生产活动顺利进行的手段。同时，没有健全和严格执行的安全生产规章制度，企业的安全
生产也是搞不好的。
党和国家的安全生产方针、政策要通过规章制度去体现。通过实现规章制度，可以有条不紊地组织生产；可以从制度上促进广大劳动者树立“安全第一，预防为主”的思想，正确处理安全与生产的关系，真正做到当生产与安全发生矛盾时，生产服从安全。同时，劳动者按照安全生产规章制度进行生产作业，可以把安全工作与企业的生产经营活动紧密联系起来，使“安全第一，预防为主”的方针落实到企业生产经营活动中的各个环节。
二、安全生产规章制度的内容
企业的安全生产规章制度，可分为安全生产管理、安全技术、工业卫生三个方面。
安全生产管理(更多内容请访问好范文网)方面制度，包括安全总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全生产教育、安全生产检查、伤亡事故报告、各类事故管理、特殊区域内施工审批制度、劳动保护设施管理、安全值日制度、安全生产竞赛办法、安全生产奖惩办法、劳动防护用品的发放管理办法、基本建设项目和技术改造项目的三同时（即主体工程与劳动安全卫生工程同时设计、同时施工、同时投产）审查验收管理等。
安全技术方面的规章制度，包括电气安全技术、压力容器安全技术、锅炉安全技术、危险物品安全管理、建筑安全培训施工安全技术、消防管理、危险场所的安全技术管理、容器内作业、高空作业、企业内机动车辆安全管理、特种作业人员安全管理（培训、考核、发证、持证作业等）、各工种的安全技术操作规程。
工业卫生方面的规章制度，包括尘毒监测、防尘防毒措施、防尘防毒设备的维护管理、职业病和职业中毒的统计报告、防暑降温管理、保健食品制度等。
三、安全生产责任制
鉴于安全寓于生产之中，企业的每一个工作人员都从不同的角度为企业的生产经营担负责任，每个人尽责的好坏直接影响企业的生产经营的成效。同样，根据“管生产必须管安全”的原则，企业的每一个工作人员又必须对安全生产担负责任，每个人尽责的好坏直接影响企业的安全生产。因此，在安全生产规章制度中，安全生产责任制是是中心内容，是企业岗位责任制中的一个组成部分。安全生产责任制主要包括三个方面。一是企业各级负责生产和经营的人员，在完成生产或经营任务的同时，对保证职工安全与健康负有重要的责任。二是各职能部门的人员，对自己业务范围内及有关的安全生产负有相应的责任。三是所有工人对自己范围内的安全生产负责。
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篇2：安全生产规章制度包括哪三类
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安全生产规章制度包括哪三类
篇一：安全生产管理制度主要包括
安全生产管理制度主要包括：
（一）安全生产会议制度；
（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和
使用制度；
（三）安全生产教育培训制度；
（四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；
（五）“三同时”管理制度；
（六）安全生产考核和奖惩制度；
（七）岗位标准化操作制度；
（八）危险作业审批制度；
（九）生产安全事故隐患排查治理制度；
（十）重大危险源检测、监控、管理制度；
（十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度；
（十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度；
（十三）特种作业人员管理制度；
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（十四）生产安全事故报告和调查处理制度；
（十五）应急预案管理和演练制度；
（十六）其他保障安全生产的管理制度。
安全生产管理制度主要包括：
（一）安全生产会议制度；
1.目的：为了加强各部门之间安全生产工作的沟通和推
进安全管理，及时了解公司的
安全状态，特制定安全会议制度。
2.适用范围：适用于本公司。
3.职责：
3.1公司主要负责人负责召开本单位的安全会议。
3.2安全管理部门负责召开每季度末安全会议及年度总
结、表彰大会。
4.安全生产会议组织：
4.1每次会议各部门负责人和专职安全生产管理人员必
须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并
纳入年终单位评先评优考核指标。
4.2会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，
会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发
会议纪要。
4.3通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时
间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
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4.4被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，
做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明
情况，并得到允许。
4.5会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣
的认真执行，及时完成。
4.6对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议
召集人有权对其进行经济处罚
5.会议内容：
5.1由总经理主持会议，宣读当次会议的主要内容，传
达上级部门有关文件及会议精神，针对生产状况，学习有关
安全规程和安全技术等.
5.2回顾、总结、分析车间安全生产工作情况，总结和
交流安全生产监督管理方面的工作经验，研究、部署、督促、
检查全厂安全生产工作。
（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和
使用制度；
第一条为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企
业安全生产费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利
益，根据有关法律和法规，结合我公司具体情况，制定本制
度。
第二条本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照
“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行
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财务管理，并纳入本企业年度预算。
第三条安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成
本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
第四条安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预
算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。
第五条安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终
了时结算。以本年度实际销
售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐
月提取：
（一）当全年实际销售收入在1000万元及以下时，按
照4%提取；
（二）当全年实际销售收入在1000万元至10000万元
（含）时，按照2%提取；当月提取的费用列入当月生产成本，
并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。
第六条安全生产费用的使用范围
（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出
企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、
监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、
消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围
堤或者隔离操作等设施设备。
（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员
安全防护物品支出。
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（三）安全生产检查与评价支出。
（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控
支出。
（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。
（六）其他与安全生产直接相关的支出。
第七条在本办法规定的使用范围内，安全费用优先用于
满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措
施或达到安全生产标准所需支出。
第八条本企业提取安全费用设专户核算，按规定范围安
排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，
超出部分按正常成本费用渠道列支。
第九条安全费用使用、管理的程序、职责及权限：
（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，由
本企业安全生产管理员提出计划，按装设备、设施的技术人
员根据具体施工情况作出预算，1000元以下开支，报总经理
批准；1000元以上的开支由经理办公会研究讨论决定。
（二））配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人
员安全防护物品支出，。由本企业安全生产管理员提出计划，
开支不足200元的，由企管部负责人会同安全生产管理员一
同采购；超过200元以上的开支，报总经理批准。
（三）安全生产检查与评价支出。由本企业安全生产管
理员上报总经理后，根据实际情况据实列支。
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篇3：安全生产规章制度总则
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安全生产规章制度总则
篇一：企业安全生产管理规章制度
企业安全生产管理规章制度
总则
第一条安全生产是我公司的头等大事，必须坚持“安全
第一，预防为主”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中
华人民共和国建筑法》，切实加强管理，保证职工在生产过
程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和文件，
制定本制度。
第二条公司法定代表人是企业安全生产的第一责任人，
对企业的建筑安全生产负全面责任；项目经理是本项目的安
全生产第一责任人，对项目施工中贯彻落实安全生产的法规、
标准负全面责任。
第三条公司成立“安全生产委员会（领导小组）”，领导
和协调企业安全生产工作。各项目部建立安全生产管理体系，
受企业“安全生产委员会（领导小组）”的统一领导（见框
图）。
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第四条公司设置专职安全生产技术科，并向工程项目派
驻安全生产专职管理人员。派驻人员比例为：1万平方米以
下的工地1名；1万平方米以上的工地2－3名；5万平方米
以上的大型工地，按专业派驻专职安全员，组成安全管理组，
负责管理安全工作。
第五条希各科室、项目部必须认真贯彻安全生产责任制
度，在布置、检查、总结、评比生产时，同时布置、检查、
总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发
展。
第六条希各级工会组织和全体职工，有权监督各级各部
门对本制度的贯彻执行情况。
安全生产责任制度
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
公司经理对企业的劳动保护和安全生产工作负总的责
任。公司主管生产的副经理对企业的劳动保护和安全生产负
主要负责。公司总工程师（技术负责人）对企业劳动保护和
安全生产的技术工作负总的责任。项目经理对本项目劳动保
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护和安全生产负总的责任。工长、施工员对所管工程的安全
生产负直接责任。企业各职能机构，在各自的业务范围内，
对实现安全生产负责。
安全生产培训教育制度
第一条依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进
行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，
不得上岗作业。
第二条新入用职工必须进行公司、项目部、班组三级教
育，教育后要填写三级教育记录卡，并进行考试，合格后方
可上岗作业。
三级教育的内容为：
1、公司级教育：由劳资部门组织，安全部门配合实施。
安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方
针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理
制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；
发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。
2、项目部级教育：由项目部主管生产的领导组织技术
和安全管理人员实施安全生产教育。教育的主要内容包括本
项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法
及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安
全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。
3、班组级教育：由班长或班组安全员进行。教育的主
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要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班
组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳
保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。
第三条特殊工种作业人员，包括电工、焊工、架子工、
起重机械司机、项目部机动车驾驶员等，必须经有关主管部
门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培
训方可
上岗作业。
第四条工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准
换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规
程等方面的教育，未经教育不准上岗。
第五条采用新工艺、新设备、时必须由采用新工艺、新
设备的有关单位和部门，按照新工艺、新设备的安全技术规
定（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。
第六条公司对各级领导干部（包括经理、项目经理、工
长等）每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文
件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法
制观念。
第七条项目经理、工长，对所属工地的职工每周一进行
一次安全生产教育。
第八条施工班组由班长组织实施班前教育，针对班组的
施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，
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对全组职工进行教育，防止事故发生。
第九条各单位在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行
雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的
季节性安全教育。
第十条节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工
节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好
安全生产。
安全生产检查制度
第一条公司安全生产委员会每月召开专门会议，总结当
月安全生产工作，研究步署下月安全生产工作。
第二条公司每季度组成由生产副经理任组长的安全生
产检查组，对所属单位进行一次全面安全生产检查，检查完
毕进行总结并发通报。
第三条公司组织的安全生产检查中查出的事故隐患，以
《事故隐患通知书》通知受检负责人，限期整改。
第四条公司每月由主管经理带队，对所属工地进行全面
安全检查。对检查出的隐患，指定项目经理立即或限期整改。
第五条公司的专职安全人员，根据本单位的生产安排制
定巡回检查计划，对本单位所属施工现场进行检查。对查出
的隐患，通知项目经理整改，并上报公司主管领导。
第六条各项目经理，除在日常检查时，随时检查施工现
场的安全状况外，每周六对所属施工现场进一次全面的安全
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篇4：安全生产规章制度的内容
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安全生产规章制度的内容
篇一：安全生产规章制度包括和两个方面的内容
安全生产管理制度包括以下几个方面
1.安全生产操作规程；
2.安全生产和岗位责任制；
3.安全生产监督检查制度；
4.从业人员安全管理制度；
5.安全例会制度；
6.安全培训和教育学习制度；
7.车辆、设施、设备安全制度；
8.事故处理和社会突发事件应急预案等；
9.安全生产管理机构(三人以上，带三人身份证复印件，
三人身份证号、电话，三人安全分工职责)。
20XX-3-20篇二：安全生产规章制度主要包括以下内容
安全生产规章制度主要包括以下内容：安全生产会议、
安全检查、领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控
和应急救援、安全生产奖惩、教育培训、安全投入及安全费
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用提取、安全设施“三同时”、职业安全健康管理、安全管
理人员职责、特种作业人员持证上岗、特种设备管理制度等，
此外还有
1.职能部门及其车间、班组负责人的安全生产岗位责任；
其他岗位和从业人员的安全生产岗位责任。
2.岗位标准化操作制度。
3.外包工程管理制度、劳务派遣用工管理制度。
4.劳动防护用品配备和管理制度。
5.安全设施、设备管理和检修、维护制度。
6.安全生产档案管理制度。
7.值班制度、生产安全事故报告和处理制度。
8.企业内部安全生产责任追究制度。
9.其他保障安全生产的规章制度。
存在职业危害的企业还应当制定职业危害防治制度和
操作规程：
1.职业危害防治责任制度。
2.职业危害告知和申报制度。
3.职业健康宣传、教育、培训制度。
4.职业危害防护设施维护检修和日常监测管理制度。
5.从业人员防护用品管理和职业健康监护档案管理制
度。
6.岗位职业健康操作规程。
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7.法律法规规定的其他职业危害防治制度。篇三：消防
安全管理规章制度主要包括以下几个方面内容
消防安全管理规章制度主要包括以下几个方面内容：
(1)安全操作规程。安全操作规程是生产经营单位为保
障安全生产而对各工种的操作技术和具体程序所作的规定，
是具体指导从业人员进行安全生产的重要技术准则。
(2)消防安全管理制度。消防安全管理制度是按照单位
生产经营管理和消防安全管理的要求，对消防安全管理的范
围、内容、程序和方法所作的规定，是指导员工开展各项活
动的准则和规范。
(3)消防岗位责任制。消防岗位责任制是单位生产和工
作岗位上所承担的消防安全工作范围、内容、任务和责任。
(4)消防安全宣传教育制度。消防安全宣传教育主要包
括三级安全教育中的消防安全教育；
经常性消防安全教育；特殊工种消防安全教育等方面的
内容。
(5)消防安全检查制度。消防安全检查制度，主要包括
日常性的、季节性、专业性的消防安全检查及其火险隐患处
理措施等方面的内容，并应明确检查人员、检查内容、范围、
部位及频次。
(6)用火管理制度。用火管理制度，包括用火管理范围、
用火级别、用火批准及管理权限、用火管理基本原则、特殊
第3页共13页
设备容器动火前应采取的处理措施等内容。
(7)用电管理制度。用电管理制度，包括用电设备场所
建筑防火要求、对用电设备规格的要求、安装、修理、禁止
超负荷运行、用电器具使用管理、避雷、防静电装置安全措
施等内容。
(8)消防器材管理制度。消防器材管理制度，包括消防
器材配备标准、部位、地点、检修、保管、使用制度等内容。
(9)仓库管理制度。仓库消防管理制度，包括人员、车
辆、货物出入库防火要求，物品存放防火要求，易燃易爆物
品装卸、储存防火要求等内容。
篇二：安全生产管理制度主要包括
安全生产管理制度主要包括：
（一）安全生产会议制度；
（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和
使用制度；
（三）安全生产教育培训制度；
（四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；
（五）“三同时”管理制度；
（六）安全生产考核和奖惩制度；
（七）岗位标准化操作制度；
（八）危险作业审批制度；
（九）生产安全事故隐患排查治理制度；
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（十）重大危险源检测、监控、管理制度；
（十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度；
（十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度；
（十三）特种作业人员管理制度；
（十四）生产安全事故报告和调查处理制度；
（十五）应急预案管理和演练制度；
（十六）其他保障安全生产的管理制度。
安全生产管理制度主要包括：
（一）安全生产会议制度；
1.目的：为了加强各部门之间安全生产工作的沟通和推
进安全管理，及时了解公司的
安全状态，特制定安全会议制度。
2.适用范围：适用于本公司。
3.职责：
3.1公司主要负责人负责召开本单位的安全会议。
3.2安全管理部门负责召开每季度末安全会议及年度总
结、表彰大会。
4.安全生产会议组织：
4.1每次会议各部门负责人和专职安全生产管理人员必
须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并
纳入年终单位评先评优考核指标。
4.2会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，
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篇5：安全生产规章制度目录及内容
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安全生产规章制度目录及内容
篇一：安全生产规章制度目录及文件
安全生产规章制度目录及文件
安全生产规章制度目录
安全生产各项管理制度
1、安全教育培训制度
为提高公司施工管理人员和施工操作人员的安全知识
及安全意识，确保安全生产，特制定本制度。
（1）、大力开展安全生产宣传教育，使各级领导和全员
职工认识
到安全生产的重要性、必要性，牢固树立“安全第一”
的思想，自觉的遵守各项安全生产法规和规章制度。
（2）、建立经常性的安全教育和培训考核制度，要把《建
筑安装工人安全技术操作规程》，作为安全教育的重要内容
和考核评定工人技术水平的重要依据，同时要做好记录。
（3）、项目经理、工长、安全员必须经过行业的安全教
育培训，持证上岗。
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（4）、凡进入现场的新工人（包括合同工、临时工、学
徒工、实习生和代培人员）以及变换到新岗位的工人，必须
进行三级安全教育，教育内容包括安全技术知识，设备性能、
操作规程、安全制度和严禁事顶，并做好记录存档。
（5）、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗
位时，要对操作人员进行新岗位安全教育，未经教育不得上
岗操作。
7、定期轮训企业各级领导干部和安全干部，提高政治
思想水平，精通安全技术，掌握劳动卫生知识做好安全工作。
2、安全检查制度
为保证施工当中有一个良好安全生产环境，杜绝安全事
故发生，加大安全检查的力度，特制定本检查制度。
（1）、公司每月、项目经理部每旬组织检查，检查时要
发动群众，要有干部领导，技术干部、安全专业干部和有关
人员参加，边检查边整改。
（2）、坚持班前安全检查制度，安全员要组织班组长进
行安全检
查，确无隐患方可施工。
（3）、每次检查要有重点、有标准，要评比记分，列入
单位考核内容。
（4）、对查出隐患不能立即整改的，要建立登记、整改
检查、消项制。要制定整改计划，定人、定措施、定完成日
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期。在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护消施，如有危
及人身安全的紧急险情，要立即停止作业，逐级上报并采取
适当措施。
3、安全技术措施计划制度
安全技术措施是以施工条件特点为依据，确保人身安全、
健康为中心而制定的技术办法。利用技术办法，有计划、有
步骤地改善劳动条件，消除长期消而不除的危险因素，编制
的时间阶段规划。因此，公司特制定安全技术措施计划制度。
（1）、公司实际情况和特点，编制安全技术措施计划。
（2）、编制安全技术措施计划要与生产财务计划同步编制，
并纳入财务计划，体现安全、生产的统一性；体现技术措施
计划的科学、先进、可靠、实用的原则；抓关键兼顾一般；
与改革工艺、技术革新结合，减少不安全因素、节约、有效
快捷的原则。
（3）、安全技术措施计划编制依据：
①、劳动保护法律、法规、标准、制度、规定；②、已
鉴别而不易解决、尚未解决的问题；③、伤亡事故、职业病
的消除措施；④、施工生产重大变化后的防护措施；
篇二：各级安全生产规章制度目录及文件
安全生产规章制度目录
一、安全生产岗位责任制度
二、安全生产资金保障制度；
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三、生产安全事故报告制度
四、安全生产工伤保险制度
五、安全生产教育培训制度
六、安全技术交底制度；
七、安全生产奖惩制度
八、安全、文明生产检查制度
九、安全生产目标监督检查制
十、施工组织设计（方案）编制审批制度
十一、专项安全技术方案的编制、审批制度
十二、施工现场文明、卫生管理制度及考核办法
十三、消防防火责任制度
十四、公司安全、设备验收制度
十五、班组安全活动制度
十六、门卫值班和治安保卫制度
十七、新民工管理制度
一、安全生产岗位责任制度
1.法定代表人安全生产责任制
2.分管安全负责人安全生产责任制
3.总工程师、副总工程师安全生产责任制
4.安全科（处）长安全生产责任制
5.项目经理安全生产责任制
6.专（兼）职安全员安全生产责任制
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7.施工员（技术员）安全生产责任制
8.班组长(工段长)安全生产职责
9.岗位工人安全生产责任制
二、安全生产资金保障制度
为进一步加强安全生产监督管理，落实安全生产专项资
金，保障公司生产经营正常进行，根据《中华人民共和国安
全生产法》、《建设工程安全管理条例》和公司财务管理制度，
结合公司生产经营的特点和管理要求，特制定本制度：
?、安全生产资金的计划编制
1、安全科根据工程预算和施工计划，组织编制安全生
产资金计划，主要内容包括技术措施资金计划和劳动保护经
费计划等。
2、财务科对专项资金计划审核后，将审核数上报公司
总经理。
3、根据经理签批，财务科提取并统筹安全生产专项资
金，并纳入企业本年财务计划。
?、安全生产专项资金的支付使用
1、支付范围：
①安全生产技术措施支出
②个人防护用品等劳动保护开支
③安全教育培训开支
④其他涉及安全生产的必要开支
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制度专栏
