工厂管理制度(精选)
第一篇：实习工厂管理制度
实习工厂管理制度
一、工作职责
1、坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向，培养适应社会需要的职业技术应用人才。
2、承担机械系下达的各项实习教学任务和生产任务。
3、严格按照教学大纲，实习计划组织实施实习教学。
4、坚持对外开放，承担社会培训，实现便民服务。
5、坚持生产教学，科研一体化方针。
6、努力完成学院交给的其它工作任务。
二、厂长工作职责
1、在机械系的领导下，按实习工厂工作职责，组织实施本厂工作。
2、制订实习工作计划，组织各指导教师按教学大纲、实习计划、实习教材完成实习教学任务。
3、负责实习教师的思想政治工作，业务培训及工作考核。
4、负责实习厂的规划、建设和管理。
5、检查各实习指导教师实习教学计划的初稿情况，其它管理人员的工作情况及设备和物品使用的管理情况。
6、承担并带头做好实习教学的工作。
7、认真完成领导交给的其它各项工作。
三、实习教师守则和岗位责任
1、忠诚于党的教育事业，热爱本职工作。
2、认真学习教学文件和专业知识，努力提高自己的业务素质。
3、认真备课，认真讲课，做好示范，做好巡回指导，对学生严格要求，注重培养学生职业道德。
4、负责指导、评改学生的实习报告和论文，并写出书面评语。
5、认真做好学生的考勤及各项考评记录，做好学生的实习考核，成绩评定和登记工作。
6、以身做则并督促学生做到安全文明生产，做好环境、场地、设备的清理工作。
7、服从调配，承担学校和工厂所下达的教学生产任务。
四、学生实习守则
1、认真学习实习计划和有关文件，自觉做好实习前的准备工作。
2、遵守工厂的各项规章制度和技术安全条例。
3、明确实习的性质、目的、任务和各工种的具体要求。
4、尊敬实习指导教师，服从分配和管理，努力完成实习任务。
5、坚持独立操作，不脱岗，不串岗，不做与实习无关的事情。
6、文明实习，在操作时要注意做到动作规范，养成良好的习惯和文明意识，保持环境整洁。
7、认真做好实习笔记，广泛收集有关资料，写出实习报告和论文。
8、正确掌握和使用设备及工、刀、量具、爱护国家财产。
9、在实习厂禁止吸烟、打闹、吃零食、看小说、听音乐、玩游戏机等。
10、认真参加实习，认真参与对实习教学的评议工作。
11、学生违犯厂规厂纪，根据情节分别给予批评教育，停止实习，情节严重者报学生处处理。
五、学生实习考勤制度
1、工厂实习的学生，由指导教师或师傅负责考勤，并记入考勤表。
2、学生在实习期间，不准迟到、早退。有事请假，且必须由班主任或辅导员签字同意方可有效。
3、请病假者，需持医院诊断书，交给本工种指导老师或师傅记入考勤薄中。
4、不请假或不上班者一律按旷课处理，累计三天者，按不及格评定成绩。
5、学生考勤由所在工种指导老师或师傅负责，结束后报实习工厂或车间，统计出总表上报系。
六、实习教学文明生产标准
（一）地面通道
1、通道内禁止存放任何物品、车辆、产品等，保持通道畅通。
2、非生产作业区内，地面上不准有铁屑、杂物、纸片、棉纱等脏物，一贯保持清洁。
3、墙角、工具箱或其它器具底下不得存入料头及其它物件，应和地面一样保持清洁。
4、垃圾、铁屑、电石渣等物要倒在指定地点。
（二）工作场地
1、设备、工具箱、脚踏板应保持清洁。
2、机床上任何部位不得放置棉纱和其它物品。
3、下班前把工作现场铁屑、杂物消扫干净。
4、下班前应清扫擦净机台、仪器设备，润滑部位要注油。
5、凡在车间的制品和成品一律要摆放整齐。
6、废品检查员做标志放在指定地点与合格产品隔离。
（三）学生实习着装标准
1、生产实习学生必须穿工作服，要整齐方可进入工作区。
2、各工种发放的保护用品要穿戴齐全，方可实习。
3、袖口、钮扣要扣紧，女同学必须带工作帽。
4、实习学生不得穿拖鞋和高跟鞋，不得佩戴戒指、手镯等物。
七、学生实习成绩评定办法
优秀：达到实习计划规定的全部要求。实习报告全面系统地总结了实习的实际意义，运用所学的理论知识分析、解决了一些实际问题，且有所创新。实习期间表现出色。
良好：达到实习计划规定的全部要求。实习报告能对实习内容进行全面系统的总结，运用所学的理论知识分析、解决了一些实际问题。实习期间表现良好。
及格：达到实习计划规定的基本要求。完成实习报告，内容基本正确。实习期间无重大违纪行为。
不及格：未达到实习计划所规定的基本要求。实习报告有明显错误或没有认真完成。实习期间表现很差。
八、学生实习和考核办法
1、根据教学大纲和工艺课程内容的要求对参加实习的学生进行应知和应会的考核。
2、实习指导教师对学生进行应知应会的理论和实习操作的考核，应根据操作的熟练程度，工种质量和必要的工时进行综合评定，考核成绩要记入学生实习册中。
3、学生在校内实习次数结束，把几次的记录成绩填入总表，报教务科装入学生档案中。
4、学生缺勤没有参加考核者或缺勤时间超过四分之一实习时间不予评定本次实习成绩。
5、学生无故不参加考核和考试者，其成绩均为不及格记入册中。
九、安全制度
1、每次实习前，须根据大纲和实习计划表，预习指定的内容，明确每次实习目的、要求、方法与步骤，做好准备工作。
2、实习时要认真听讲，精心操作，严格遵守安全操作规程，工厂的各项规章制度和劳动纪律。
3、实习期间不迟到、不早退。有特殊情况要请假，应按审批权限规定，经批准同意。无故不参加实习者作旷课处理。
4、进入实习场地，必须严格遵守安全操作规程，不遵守安全操作规程者，指导老师应立即停止其实习资格。
5、爱护国家财产，保管好实习工具，维护保养好实习设备，注意节约，丢失工具要按规定赔偿。
6、在指定的机器设备上工作，未经许可不得动用他人设备与工具。不得任意开动车间电门，否则，要承担由此引起得一切责任。
7、尊敬实习指导人员，听从安排，虚心求教，如对指导人员有意见，可向有关方面反映，不得争吵，影响实习现场次序。
8、坚持文明实习，每天实习结束，要整理好实习设备、工具和周围环境。、
十、实习工厂卫生制度
1、各工序要保持清洁、整齐，不得随地吐痰，乱丢果皮，不得在墙上，桌上乱涂乱画。
2、仪器设备按要求放置、规范操作。实习完毕，应整理好放回原处，关好水、电、气，防止火灾、水淹等事故。
3、易燃、易爆、有毒、放射性等有害物品应有专人专柜保管，分类如锁存放，经常检查，防止丢失或变质、分解造成自燃和爆炸等危险事故。
4、危险物品的使用要精确计算、详细记录、正确使用。剩余物品及时退库。
5、完善防火、防爆、防盗、防破坏的设备和设施，经常检查，保持完好状态。
6、落实安全卫生责任，责任到人，定期检查，做好记录，发现隐患及时排除。
十一、刨工安全操作规程
1、下班时必须将导轨擦拭干净，每天必须在个润滑点加油。
2、实习前应检查个操作机构是否灵活并空运行5――10分钟。
3、对刀、测量、清除铁屑、加油、调节机床时必须停车。
4、实习时不准戴手套，女同学应戴好安全帽。
十二、车工安全操作规程
1、开机时，机床空运行5――10分钟，转速由底逐渐转高，以消除转动部分的间隙，
保持润滑状态良好，并检查各操作手柄是否灵活、正常。
2、工作前，应检查工作检查工作夹紧力的紧固性是否良好，工作是操作者头部和夹
头。工件，必须稍有偏移，以免工件飞出伤人。
3、未经实习工厂管理人员同意，不得私自拆卸机床的任何部分级保险装置，安全防
护拆下后不得开车。
4、使用砂轮机前，应检查砂轮有无裂痕，砂轮开动时，身体要偏移砂轮，以免砂轮
爆起伤人。
5、装卸工件时，清洗铁屑或加油时，必须停车。
6、机床开动是，不得擅自离开工作岗位，女同学一定要戴好安全帽，操作时严禁戴
手套操作。
7、车内外螺纹时，不准开车时用砂轮纸砂毛刺，加工小孔时，不准用手指砂孔，防
止发生绞断手指事故。
8、机床导轨面不准放任何工具或工件。
9、工作地点必须保持清洁。
10、每天实习后，必须把机床擦拭干净，润滑点必须按规定加润滑油。
11、加工零件时应严格按照图样，工艺规程和标准执行。
12、应保管好实习场所借的量具、刀具。使用时严格按照正确方法使用，若有损坏，必须赔偿。
十三、数控车工安全操作规程
1、进入数控实习现场后，应服从安排、听从指挥，不得擅自启动或操作数控系统及机床。
2、不得在实习现场嬉戏打闹及进行任何与实习无关的活动，一保证实习正常、有序的进行。
3、使用数控机床前应仔细查看数控个部分机构是否完好，认真检查数控系统及各电器附件
的插头、插座是否连接可靠，检查车床各手柄位置是否正常，传动带及防护罩是否安装好，并加油润滑。工作前慢车启动，空转数分钟，观察车床是否有异常。
4、操作数控车床前，应检查散热风扇是否运行正常，以保持良好的散热效果。
5、操作数控车床时，对按键及开关的操作不能太用力，以防止损坏。自动转换位刀架未转
到位时，不能用外力强行定位，以防止损坏内部结构。
6、安装工件要放正、夹紧，安装完毕应取出卡盘扳手;装卸大工件要用木板保护床面。
7、数控车床刀具的安装要垫好、方正、夹牢；装卸完刀具要锁紧刀架，并检查限位。
8、戴好防护眼镜。工作服要扎好袖口，头发过长应卷入安全帽中，不准戴手套及床凉鞋工
作。
9、数控车床的加工程序必须经指导老师认可后方可使用，以防止编程错误所引起的事
10、开车后，不能随意改变数控车床主轴转速；不能打开车床防护门；不能量度尺寸和触摸工件，切屑加工时要精力集中，并防止各部件的碰撞。
11、数控车床的加工随属自动进行，但不属于无人加工性质，仍然需要操作者监控，不允许随意离开岗位。
12、若发生事故，应立即按下急停按钮并关闭电源，保护现场，及时报告以便分析原因，总结教训。
13、下班时擦净数控车床并加油润滑，清理现场，关闭电源。
14、违反操作规程所引起的事故，当事人必须按实际维修费用做出赔偿。
15、下班时，除关机外，应认真做好保养工作。
十四、焊工安全操作规程
1、工作前，必须进行安全检查，确保导线，焊钳绝缘良好。
2、工作场地十米范围内，不准有易燃易爆物品。
3、潮湿地面操作，必须有绝缘，焊机不得淋雨使用。
4、应该经常检查焊接电缆线是否裸露、脱皮等现象，一旦发现应停止焊接，请专业电工人
员修理。
5、应防止电弧光对人体的伤寒，焊接时不需带面罩手套，穿绝缘鞋，观察焊接熔池的同学
也必须戴面罩。
6、焊接实习完后，应打扫清洁，人员离开时应拉下电门，切断电源。
十五、电火花线切割训练安全技术操作规程
1、进入工程训练场地须着装整齐，穿戴好全部防护用品，如：身着工作服，长发者须带工
作帽，女同学不准穿高跟鞋，不准戴手套等。
2、开机前须了解和掌握线切割机床的机械、电器性能。
3、未经指导老师允许，严禁乱动设备及一切物品。
4、开机前须检查室内温度是否符合工作要求(15―25°)。
5、注好油，检查好程序。
6、操作机床时，操作者必须站在绝缘板上，且不准用手柄或其他导体?**摸工件或电极。
7、装卸工件时，工作台上必须垫上木板或者胶板，以防止工件掉下砸伤工作台。
8、工件不准超负荷运转，x、y轴不准超出限制尺寸。
9、工作结束后，立即擦洗机床，易腐蚀的部位涂保护油，将工件及工、卡、具摆放整齐，
切断电源，确认安全后方可离开。
10、计算机为机床附件，禁止他用。
11、更换切屑液或清扫机床，必须切断电源。
12、当实习结束完毕后，要认真清理工程训练场地，关闭电源，经指导老师同意后方可
离开。
十六、砂轮安全操作规程
1、砂轮必须有防护罩才能使用。
2、砂轮转速绝对不允许超过安全极限，如发生震动或声音不正常时，应及时检修，不准勉
强使用。
3、启动和工作时都应站在侧面。
4、小砂轮不允许磨大工件，薄砂轮不准使用侧面磨工件。
5、砂轮安(推荐打开范文网)装位置与设备隔开，禁止使用有细小裂纹的砂轮机，砂轮机应有专人负责，定期
检修。
6、操作前应注意检查砂轮与防护罩有无物件投入。
7、操作时要拿稳工件，不要用力过猛，过重，防止飞出会落入防护罩内打破砂轮伤人。
8、不能随便使用砂轮磨铜、铅、铝等软金属。不要两人以上使用一个砂轮，严禁反向磨削。
9、砂轮不准沾水，要经常保持干燥，以防止沾水后失去平衡，发生事故。
10、刀具磨好后应立即关电源不能让砂轮空运转。
11、砂轮严禁实习学生单独使用，毕业年级实习的学生可在师傅带领县学习使用刃磨刀
具，必须遵守安全操作规程。
十七、钳工安全操作规程
1、钳工桌周边和老虎钳上，应经常保持清洁，工件应紧固在老虎钳上，防止脱落伤人。
2、使用手工工具，应首先检查是否良好，不准使用松动的榔头和缺口的工具，以防止脱落、
断裂造成事故。
3、使用钻床、电钻、砂轮等设备时，应遵守安全操作规程，在操作机床时，严禁戴手套和
用油污、潮湿的手指按电源开关。
4、不准用手摸锉过的工件，不准用嘴去吹铁屑。
錾削工件时应戴好安全帽，并在钳桌前方用栏防护，以防铁屑伤人。
5、实习完毕后应打扫清洁，保持工具整洁完好无损。
十八、钻工安全操作规程
1、工作前，机床空运转5―10分钟，转速由低到高，使各个部分润滑良好，并检查升降限
位是否正常，个手柄是否灵活。
2、未经实习工厂管理人员同意，不得拆卸机床保险装置和其他部件。
3、磨钻花时，头部和身体应偏于砂轮正面，避免爆起伤人。
4、严禁戴手套操作，女同学工作时，一定要带好安全帽。
5、机床开动时，不准测量工件。装卸零件和夹具、清扫机床，加油润滑时均匀停车操作。
6、使用摇臂回转钻床时，要清除四周障碍，回转时要轻慢。
7、钻杆运转时，严禁用棉纱擦拭工件会装卸工件，工具。
8、不得用手抓住工件钻孔。
9、不得超规格、超负荷使用机床，以免影响机床的精度和寿命。
10、每天实习完后，应将机床各个部擦拭干净，导轨，立柱及各润滑点加注润滑油。
11、加工零件时应严格按照图样，工艺规程和标准执行。就保管好实习所借用的量具、
刀具使用时应严格按照正确的使用方法，若有损坏，必须赔偿。
十九、铣工安全操作规程
1、实习操作前，应先检查机床个各操作机构是否正常，各部件紧固情况是否可靠。
2、工作前，应将机床空运转5―10分钟，转速由低到高，以消除各传动部分的间隙及保证
润滑良好。
3、未经实习工厂管理人员同意，不得拆卸机床保险装置和其他部件。
4、装卸工件、夹具，清洗机床，加润滑油及清理铁屑时，必须停车。
5、操作时不准戴手套，女同学必须戴安全帽。
6、高速切屑时必须戴防护眼镜。
7、铣床严禁强力切屑。
8、每天实习完后，应将机床各个部擦拭干净，导轨，立柱及各润滑点加注润滑油。9正确使用刀具、夹具、量具，若有损坏必须赔偿。
二十、钻床安全操作规程
1、工作前机床应空转5―10分钟，转速由低到高，使各部分润滑油良好，并检查升降
限位是否正常，各手柄是否灵活。
2、实习完毕，应将机床各部擦拭干净，导轨，立柱及各润滑点加注润滑油。
3、机床开动时，不准测量工作，清扫机床，加油润滑均应停车操作。
4、严禁戴手套操作，女同学操作时，一定要带安全帽，工件应装在平口钳上，严禁用
手抓住工件。
二十一、数控铣床安全操作规程
1、操作人员应熟悉、掌握机器的性能与特性。保证紧急停止开关在紧急状况发生时
篇2：工厂车间管理制度(精选)
第一篇：工厂车间管理制度
车间管理制度
为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：
1.职工应按时上班，不得迟到或早退。
2.工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。
3.上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
4.不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
5.酒后上班影响工作者，记大过一次。态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
6.车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7.工作中禁止做私活。
8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。
9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。
10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。
11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位()，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
12.上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。
13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。
15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。
18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。
本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏，公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。
第二篇：工厂车间管理制度
工厂车间管理制度
车间管理制度
为加强车间及班组建设，强化车间管理，进一步提高广大员工的积极性，经研究现对车间管
理体制通知如下：
为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，
特制定本管理制度：
1.职工应按时上班，不得迟到或早退。
2.工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。
3.上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
4.不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰
公司正常生产秩序移交相关机构。
5.酒后上班影响工作者，记大过一次。态度不好或一个月累计两次予以解雇，
严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
6.车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7.工作中禁止做私活。
8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以
解雇。
9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。
10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。
11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位()，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
12.上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。
13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开
动。
14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。
15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并
由电工接电，用后应及时按期限拆除。
16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。
18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电
源。
本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏，公司将出台附件作为补充，
附件和本制度有同样的效力。
二、工作时间和加班工作政策
工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性工作，是涉及到员工身体健康，计发工资奖金，劳保福利待遇的重要依据。
1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，实行上下班刷卡制度。
2、公司实行每周5天，每天8小时工作制（1＞7：45―11：45，13：45―17：45；2＞8：00--12：00，14：00―18：00），8小时外（超出正常时间15分钟计0.5小时）为加班，工资按正常工资的1.5倍计。
3、每个星期的周六和周日为休息日，各部门可根据实际工作情况进行调节，但必须保证每7天至少休息1
天，周六和周日工作，工资按正常工资的2倍计算。
4、法定节假日，包括元旦节1天，清明节1天，春节3天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆3天，为有薪假期，法定节假日，如果加班工资按正常工资的3倍计算。
5、加班工作必须以员工自愿为基础，并按照国家劳动法要求，如因生产需要每天可加班1小时，特殊情况不可超过3小时，但每月加班不可超过36小时（有政府延长工作时间批文除外）。
6、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必须补办相关手续。
7、连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。
8、被依法追究刑事责任的员工一律开除处理。
9、考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。财务部根据统计结果计发工资。
第三篇：工厂车间管理制度
车间管理制度
为加强生产现场的日常管理工作，建立有序的生产秩序，特制定本制度，望全体员工严格遵照执行。
一、员工进入车间必须穿工作服、厂牌佩带整齐，换下的衣物不可放置于生产线遇特殊情况需提前告知拉长,违者予以每次10元罚款。
二、所有员工上下班一律从后门进出,前门未经过允许不可通行，违者予以每次10元罚款，特殊情况另外处理。
三、规定上班的时间，上班铃响后所有员工必须就位，拉长开拉后，没有在自己所在的工位上且仍在车间走动的人员每人予以10元的处罚。
四、上班时间，员工按安排的工位工作，不准随意窜岗、离岗、换岗，特殊情况需向拉长请示，得到许可后方可离开所在工位；违反以上规定者,予以10元/每次处罚。
五、禁止在工作时间谈笑、聊天、打瞌睡、唱歌、听mp3或交头接耳；禁止携带与生产无关的东西进入生产现场；禁止任何人在生产车间吃东西，看书、报、梳妆打扮；禁止任何人将餐具、食品带入车间内；禁止任何员工在生产拉线用私人充电器进行充电；禁止上班的时间穿拖鞋、脱掉鞋子，坐姿不端正、翘腿；以上违反者每次予以10元罚款。
六、上班时间，车间员工和基层管理人员必须关掉手机或手机调为震动（手机不能发出铃声），不可接打电话和接发信息，一经发现每次予以10元罚款。
七、中午休息时间，在车间休息的人员必须要在指定可以休息的拉线上休息，并且要保证自己休息的位置在上班后必须保持干净，整洁，凳子必须归回所在的拉线，不准在车间大声喧哗，影响他人休息；严厉禁止员工躺在地上或包装材料上休息，违者予以每次10元的处罚。
八、禁止带亲友进入车间参观，违者视情节轻重处以20元以上罚款。
九、员工必须尊重和服从班组及车间领导的工作安排，不得拒绝、无理取闹、聚众闹事和干涉领导的正常工作，车间管理人员屡次劝说警告，不服从管理者，违者处以20--50元不等的罚款，态度恶劣者可停工反省或直至辞退，在停工反省期间不享受公司的任何补助。
十、员工在车间内应讲究卫生，不可随地吐痰、乱扔垃圾，吐痰要吐到垃圾箱内，对违反以上规定者予以5元/每次处罚，并于当日下班后将工作的整条拉线用拖把清理一次。十一、爱护公司的包装物料和供应商的周转物料是每位要注意的事情,对于故意破坏或吐痰到包装物料上，一被发现将处以20元/每次进行处罚。
十二、不可在流水线、纸板、机器等生产所需工具上乱涂、乱贴、乱写，违者处以10元以上罚款并判其清理干净整条生产线。
十三、员工在工作时应做到文明生产，衣冠整齐、干净，坐姿端正，工作现场整齐有序，禁止在车间内争执、吵架、骂人等行为，违者予以20--50元以上罚款，对打架、斗殴者处50元以上200元的罚款并予以辞退，严重伤人者送派出所处理。
十四、上下班时不可代他人打卡,一经发现或被人举报属实,双方均处以30元罚款，如未找到代打卡人员直接予以当事人50元的处罚。
十五、员工请假须预先呈书面请假单，不得在上班前以电话形式请假，请假时间1天以内由拉长批准，请假时间1天以上3天以下(含3天)由主管批准，超3天以上呈厂长批准;员工未经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗者，按旷工处理。
十六、请假批准后不能按时上班者，需提前电话或传真形式向公司续假，没有充分理由被拒绝准假而不上班者按旷工处理，获批准延长假期者回厂后需立即补齐请假手续交人事部。
十七、旷工半天扣1.5天工资，旷工1天扣3天工资，月累计旷工3天按自动离厂处理（此旷工计算以正班时间为基准）；迟到、早退5-10分钟（包括5分钟在内）扣5元/次，10-30分钟（包括10分钟在内）扣10元/次，每次迟到、早退超过30分钟的按旷工半天计算。
十八、安排加班时间该加班的员工应按时到位，有事情的员工应向拉长请假，如未获得批准而擅自不上班者每人每次予以30元处罚，其它事项不再进行处罚。在赶货期间，正班时间旷工者，除扣掉相应的工资外，还另外予以50元处罚；晚擅自不上班者予以50处罚，其它事项不再进行处罚。此赶货时间的规定会在工作会议和公司公告中明示。
十九、违反上述2项的员工，如员工有岗位津贴者，将影响当月的岗位津贴，每月连续2次违反上述规定中任何一项者将取消当月的岗位津贴。另外即使获批准的假期，根据请假时间的长短也将影响岗位津贴的多少。
二十、员工在工作中要爱护公司财产，节约原、辅材料，妥善保管维护自已领用的工具，对破坏公司财物隐瞒不报，一经查实处以2倍同等物品的赔偿,依据态度、情节轻重予以20―200元的处罚，情节严重者予以辞退.
二十一、在生产过程中，有意将严重外观或功能不良品打入成品中的或者有意破坏产品的功能、包装的并故意隐瞒事实的，最低处100元以上300元以下罚款，情节严重者予以辞退。
二十二、偷窃公司财物或指使串通他人偷窃公司财物者一经发现处100元以上500元以下罚款,情节严重者送派出所处理。对检举他人偷窃行为者公司予以相应的奖励并严格为其保密.
二十三、员工有责任提高自已的工作质量和效率，保质保量完成班组或车间下达的生产任务，不生产不良品,不制造不良品是每位生产作业员的基本工作要求。
二十四、车间或班组下达的合理的生产任务或产能，员工在生产时不得有意拖延工作进度，有意拖延者为怠工行为，对有意怠工者处以20元以上50元以下罚款，情节严重者除罚款外，并停工反省，未达到产量时要进行延时生产或低扣时间。
二十五、消防安全是每个员工切记的事情,擅自接拉电源、拆装机器每次处以50元以上的罚款，情节严重者予以辞退。
二十六、中途休息时间，每条拉线按序进行休息，休息时间为10分钟，休息时间完拉长开拉时必须全部人员到位，超时不就位的每次罚款5元。除中途休息时间外，其他时间任何人不允许离岗，若离岗，则按其离岗所耗的时间进行扣除工时。中途休息时间原则上不再禁烟,但严禁在洗手间以外的任何地方抽烟，并且烟头和烟灰必须弹入洗手间指定的器具,上班时间（非中途休息时间）在洗手间抓到抽烟的员工,每次予以10元处罚。
二十七、生产因短缺物料或其它突发事情造成不能正常生产时，未经拉长或主管的调配不可随意窜岗或到其它工位工作,否者按窜岗处理。
二十八、每天的早会由拉长或助拉主持,总结前一天的工作,安排当天的工作,各条拉线必须在7:50正式召开，原则7:58结束,8:00各条拉线正式开线生产。
二十九、每天下班前由拉长安排到哪位人员打扫本拉线卫生的，必须认真打扫干净，没有安排到值日的拉上其他人员继续本工位的工作，对起哄、故意捣乱、停止本工位工作、离岗、窜岗的人员予以10元罚款。
三十、每天下班前由拉长宣布收拾好自己工位，关拉线电源后员工方可起身离开工位，工位整理干净，使用的工具、物料摆放整齐，确认地上无散落的物料，将椅子归位后方可离开。打卡时全体员工（除管理人员外）必须按顺序排队，不允许任何人插队，拥挤；违反以上者罚款10元。
第四篇：工厂的车间管理制度
工厂的车间管理制度
为了更发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定：
2.工作时间乱串岗位罚款20元。
3.上班不允许穿拖鞋、短裤（内裤）、赤背或衣帽不整，违者每次罚款20元。
4.在车间与组长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款50元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
5.酒后上班闹事和影响工作者，每次罚款50元，并写书面检讨。
6.生产楼（除办公室外）内严禁吸烟，违者每次罚款50元。造成危害者，追究其经济及刑事责任。
7.严禁带兜进车间，上班中禁止做私活，违者每次罚款10元,没收衣物。
8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。
9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款50元。
11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款50元。
12.上班必须穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款50元，涂改、遗失工号牌罚款10元。
13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者每次罚款50元。
14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款20元。
15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除,违者每次罚款50元。
16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间罚款20元，对清洁工罚款5元。
17.操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三绝缘”，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款20元
18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元。
第五篇：工厂车间管理制度42425
日常工作管理制度（试行）
为了维持良好的工作生产秩序，提高工作生产效率率，保证生产经营工作的顺利进行特制订以下管理制度（范围：适应于公司全体工作人员）
一、员工责任
1．员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。
2．员工应遵守公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。
3．员工应保守公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。
4．员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。
5．员工从事专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。
6．员工应认真履行本职位的工作责任，服从工作安排，完成工作要求。
7．员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。
8．员工应互相尊重、团结合作。
9．员工应尊重领导、服从管理。
二、员工日常工作生产秩序管理制度
1.遵守岗位职责。
2.遵守上班时间，因故迟到和早退时，必须事先请假
3.工作中不离岗、不串岗，外出请示领导
4.不准在车间、生产区、办公区抽烟；不准2人或2人以上同时聚在一起抽烟、聊天。
5.办公室内要保持安静，不在办公室内大声喧哗，不影响他人工作。
6.上班时，不得说和作一些与工作无关的事情。
7.办公文件、要妥善保管，不得擅自拿走，随意涂改，注意安全和保密
8.上班时,办公室电脑不允许做与工作无关的事情。
9.上班时,员工一定要坚守工作岗位,离岗必须经得主管的同意。
10.上下班时,车间各岗位管理人员必须遵守办公管理制度与车间管理制度,违者按相关条款处罚。
11.上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待、观望，做完一道工序后，要马上要求厂长再安排工作。
12.员工做好自检与互检工作,如发现问题及时向厂长反映,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业,否则将视情节轻重给予一定的处罚。
13.生产工具和生产原料不得遗失和故意损坏，违者照价赔偿。
14.车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱放。
15.车间内员工必须(更多精彩文章请关注好范文网)服从工厂的组织领导和管理，对未明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，积极进取。
16.下班时不得带走工厂内任何一件物品，如需带走必须向领导请示，同意方可带走。
17.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，或造成板材半成品、成品破损，违者按原价赔偿。
18.员工在操作过程中，闲杂人员不得靠近、攀谈，影响其工作。
19.工作期间员工不允许在办公室休息，闲谈，做与工作无关的事情。
20.工作消极、不认真、工作态度恶劣，影响他人工作情绪或不能按时完成工作的，将试情节给予处理。
21.废图纸、废工具、废板材须及时清理掉，车间物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放。
22.员工要保持岗位的清洁干净，厂长要保持办公台的整齐干净。
23.不随便在车间内涂写、张贴。
24.工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。
影响公司经营、日常工作秩序的系列事项同样列入制度。
四、惩罚奖制度
1．对违反上述制度及影响工厂经营、日常工作秩序的系列事项将根据影响损失程度进行警告、严重警告、罚款（5-1000元）、开除、
2．对坚决遵守拥护公司制度，对公司经营管理提出合理建议做出贡献者，公司将根据程度进行表扬、奖励（5-1000元）、加薪等。
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篇3：工厂考勤管理制度
工厂考勤管理制度
为了加强内部各职能建设，强化管理：现作如下规定。
一、考勤操作方式：
上午7：55，下午1：30，各人员必须正点到分装车间列队，由考勤员点名。
二、迟到、早退：
1、员工要按时上下班，凡在规定时间内未到人员，一律视为迟到处理。
2、凡超过规定的上班时间未到或未到下班时间提前离岗，即视为迟到或早退。迟到或早退每次罚款5元，迟到和早退月累计5次者，按旷工两天处理。
3、若出现不可预见或不可抗的特殊情况，未能及时到公司的人员，须电话与考勤员和部门负责人联系，说明原因。当到公司后，必须主动履行书面手续后，经部门负责人签字交考勤员备案：当发生下列情况时，考勤员有权做如下处理：
⑴迟到后，未及时到考勤员处报到，考勤员有权利按照实际报到时间与正常上班时间的差时予以核算迟到时间，并计入当日工资核算。
⑵因公外出办事未在当日规定时间内返回，一直延续到当日下班，未经任何人审批，且事后未补办任何手续。此过程一经发现，考勤员做早退处理，计入当日工资核算。
4、迟到或早退2小时以上，又无正当理由者视为当日旷工。
三、旷工：
有下列情况之一者，视为旷工(含上面第4点)：
1、事先没有请假或未经相关负责人批准的情况下，私自不到公司上班者;
2、不按请假程序擅自休假或补休;假期已满，逾期不归，又无正当理由未按时上班者;
3、旷工日不计工资，另每天扣发1天基本工资，一个月内累计旷工三天，视情节轻重，给予警告直到劝退或开除处理。
四、请假方式：
1、事假：员工请事假，非紧急情况一律提前填写“休假申请单”，按照程序经相关负责人批准后方可请假。凡请事假的员工扣事假天数工资。处理方式(事假在一天之内时)如下：
⑴半小时以内，按迟到1次处理;
⑵半小时-4小时，按半天事假处理;
⑶5小时小时以上按一天处理。
2、病假：
⑴员工凭医院医生开具的病假证明休病假，休病假需及时通知公司的相关人员以便做好工作的交接。
⑵病假须有诊断证明，无诊断证明的.应补办事假手续。
五、请假程序：
工厂基层员工休假在一天以内的，由相应车间主任批准;休假在三天以内的，由工厂厂长批准;超过三天的，必须由生产副总批准;厂长请假须经总经理批准。因不可预见因素不能按时回归者，必须找相关批准人补假并把假条交到考勤员处。
六、考勤员：
考勤员每月1日将所有人员的考勤表交厂长审批。
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