综采二队劳务工合法权益保护制度
综采二队劳务工合法权益保护制度
为全面贯彻落实《中华人民共和国劳动法》,国务院及上级关于进一步加强农民工工作的意见,切实保障劳务工合法权益,使其工作生活条件明显改善,综合素质和就业创业能力明显提高,家园意识和城市归属感明显增强。结合实际,经队领导班子成员研究决定,特制定我队劳务工合法权益保护制度如下:
1、维护劳务工的人身自由和安全。切实保护劳务工在矿的生命财产安全。严禁侵害劳务工人身自由、生命财产安全的违法犯罪行为。营造良好的治安环境,不断增强劳务工的安全感。
2、严格执行劳务工工资标准,认真执行上级有关规定,对劳务工工资标准实行同工同酬、按劳分配的原则,切实维护劳务工的合法权益。
3、实现工伤保险全覆盖。将劳务工全部纳入工伤保险范围。建立工伤事故多发企业约谈制度,督促企业做好工伤预防工作。提高医疗保险参保率。为劳务工提供优质的医疗保险服务,稳定推行养老保险政策。
4、预防和减少职业病发生。建立和完善矿、队两级职业病防治网络,实行劳务工特殊工种职业病体检,落实国家关于职业病治疗政策,严格执行煤矿高危行业、危险环境下劳动保护的各项政策。
5、实行初次就业培训上岗制度。企业招用劳务工应当组织岗前培训。举办煤矿安全知识、职业应急自救等方面知识培训。积极营造关爱、互助、和谐的人际关系,增强劳务工对企业的认同和归属感。
6、广泛开展技能培训。根据产业、企业发展的需要,组织劳务工参加多种多样的职业技能培训。设立劳务工职业技能培训专项资金。
7、努力解决子女义务教育问题。加快原村小改造和新学校建设,努力为符合就读条件的劳务工子女提供优质的公办学校,解决劳务工的后顾之忧。
8、制定劳务工救助办法。队患重大疾病或者符合其他慈善救助条件的贫困劳务工,参加社会大病保险由集团社保紧急救助,对有临时生活困难或遭遇紧急状况的劳务工,实行紧急生活救助。
篇2:保洁后勤(劳务工)工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1、工作时间:7:00-16:00,做五休二;
2、身体健康、精神面貌良好,为人亲和;
3、工作认真负责、会说普通话;
4、有保洁工作经验能吃苦耐劳者优先考虑;
5、负责所分配区域的卫生清洁工作;
6、保证按质按量的完成所分配的任务;
7、听从分配和安排。
职位要求:
1、身体健康,年龄30-45岁;
2、会说普通话,能吃苦耐劳;
3、有保洁工作经验能吃苦耐劳者优先考虑。
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篇3:公墓基金经理(权益类)岗位职责职位要求
职责描述:
1、根据公司投资理念,制定投资策略,制定所管理权益基金的投资计划并实施;
2、根据市场变化,不断评估和优化投资组合,加强风险控制;
3、负责定期编制与基金投资相关的投资计划、总结及各类报告,及时评估投资业绩;
4、参与上市公司研究、调研,构建和维护股票池,提出研究需求;
5、协助进行基金投资相关的市场开发、客户服务与营销等;
6、其他与权益类基金管理相关的工作。
任职资格:
1、国内外重点院校经济、金融等相关专业,硕士研究生及以上学历;
2、5年以上投资研究相关工作经验,其中3年以上公募基金权益类产品管理经验,良好的投资业绩;
3、具备对宏观经济、金融市场以及行业、上市公司深刻的分析、把握能力,较强的风险控制意识;
4、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神,工作积极主动。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限