辅料供应商管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
1、制定年度供应商巡检工作计划及供应商质量管理体系建立和持续改进计划。
2、依据采购计划需求实施新供应商引进审核，并完后审核报告，以及不合格供应商的清场报告。
3、依据年度计划实施供应商监督审核，并完成审核报告，明确审核结论。
4、根据客服投诉、监督审核情况及日常沟通情况等对供应商进行年度质量星级评估
协助部门经理组织召开供应商大会及培训工作。
5、供应商产品质量分析，根据分析提出供应商整改的需求。
6、组织供应商月度质量约谈，确保供应商产品质量稳定及管理综合能力逐步改进
参与产品标识标签的合规审核工作。
7、在规定时间内向上级领导递交月度工作计划和工作总结。
职位要求：
1、食品质量与安全、食品科学与工程、食品生物工程、食品营养等食品相关专业。
2、五年以上工作经验，二年以上相关管理工作经验。
3、掌握食品全程质量控制方法，质量管理相关工具方法，熟悉休闲食品生产工艺流程，熟悉并能熟练运用ISO9001/ISO22000/HACCP等质量管理体系知识，了解国家相关法律法规要求。
4、熟悉食品的基本工艺理论，具备质量工程师资格证书。
5、思维敏锐、响应及时，良好的亲和力和沟通技巧、具有发现、分析、解决问题的能力、执行力强，并能承受一定的工作压力，具有良好的语言表达能力和文字书写能力。
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篇2：供应商管理经理主管工作职责与职位要求
职位描述：
职位描述：
1.根据ISO及化妆品标杆企业标准，建立和完善供应商管理体系和相关文件，确保供应商符合质量标准和要求。
2.根据上年度供应商质量表现、供货绩效等级，制定供应商年度审核计划并进行实施，及时出具审核报告，达到对供应商质量监控。
3.根据供应商开发需求，与相关部门确定新供应商审核计划，并按计划进行准入审核，出具审核报告，使新供应商准入可控。
4.依据供应商质量管理要求和供应商日常供货质量表现，进行供应商质量拜访，帮助供应商查找质量薄弱点，制定供应商质量培训计划和改善计划促使其供应商及时制定整改计划。
5.跟踪供应商日常质量表现，及时准确解决质量异常，并落实质量异常的追踪确认。
6.根据供应商质量管控要求，协同供应链部门进行供应商月度、季度、年度质量考核，落实供应商监控。召开质量月会，对供应商实现月度管理跟进
7.根据公司与中心规划，识别部门关键岗位，制定部门核心人才培养计划，提升部门人员业务水平。落实部门工作计划，定期开展员工绩效考评及反馈工作，提升部门整体能力和工作效率
8.制定供应商质量培训计划和改善计划促使其供应商及时制定整改计划
岗位要求：
1.食品/化工/制药/高分子化学/包装等相关专业，大专及以上学历
2.5年以上化妆品/食品/药品行业SQE或者QA、QC工作经验；
3.熟悉化妆品相关包材及原料的生产制造工艺及控制要求;
4.具有很好的问题分析与解决能力;
5.熟悉供应商质量管理流程,能独立进行供应商质量审核/跟进;
6.熟悉ISO9000/GMP/ISO14000/TPM等管理体系;
7.善于沟通/协调,具有良好的团队合作意识；
8.有ISO内审员或者外审员资格证优先考虑。
工作地点：
上海市奉贤区
篇3：供应商管理专家工作职责与职位要求
职位描述：
1）本科3-5年互联网新零售优先考虑
2）熟悉可建立标准化的供应商管理体系，包括供应商管理相关制度流程的建立以及日常流程监控和管理。
3）熟悉可建立供应商的考核评估体系，包括供应商等级管理和供应商绩效评审，
4）熟悉可建立战略供应商管理机制，包括通过管理工具能有效组织设定战略目标，并通过项目管理达到最终目标。
高级物流专家
1）本科3-5年互联网新零售优先考虑
2）熟悉电商仓储运营流程和作业特点；并根据需求进行物流仓储方案设计和规划，了解电商物流仓储运营成本结构。
3）熟悉并制定物流仓储管理的各项流程和标准，并监督执行。
4）熟悉物流信息系统WMS/WCS操作、应用。
制度专栏
热点制度职责
