高级安全工程师工作职责与职位要求

职位描述：

1.PositionSummary&Responsibilities

职位总结及职责

1.1GeneralPurpose

通用

-TosupportEHSmanageronsafetyandIndustrialHygieneaffairsandtoachievedepartmentobjectivesandtargetsinordertosupportbusinessandmanufacturingoperationrequirements.

协助EHS经理处理安全与工业卫生事务，完成部门目标以支持业务和生产运作的需求

2.Responsibilities

职责

-EstablishandmaintainOHSAS18001managementsystemandprovidesafetysupport,andhandletransitiontoISO45001.

建立和维护OHSAS18001管理系统，提供安全支持，并转换至ISO45001

-Makesurecompanyisfullycompliancewithapplicablelegalandcorporaterequirementsonoccupationalhealthandsafety

确保公司完全遵守适用的法律和公司对职业健康和安全的要求

-Evaluatepotentialsafetyhazardsorriskinsystems,equipment,facilitiesorprocesses,andproposecountermeasurestoreducetherisk

评估系统、设备、设施或过程中的潜在安全危害或风险，并提出降低风险的对策

-Communicatewithgovernmentandworkongovernmentrelatedsafety&IHprogram

与政府沟通，处理政府相关安全事务及IH程序

-Analyzeworkenvironmentstodevelopsafetyprogramstocontrol,eliminate,andpreventinjuryandharmstoemployees

分析工作环境，制定安全计划，控制、消除和预防员工的伤害

-Pushrootcauseinvestigation,recommendandfollowupcorrective&preventiveactionsinaudits

推动根本原因调查，建议并跟进纠正措施审核中的预防措施

-Supervisecontractorsafety,firesystem/lifesafety,workplace/machinesafety,etc.safetyprograms

监督承包商安全、消防系统/生命安全、工作场所/机器安全等安全程序

-PromotecompanyOHSculture&promptsafetyactivities

促进公司OHS文化及促进安全活动

?

-Providesafetytrainingwhenneeded

必要时提供安全培训

3.Qualification&Skills

资格和技能

3.1Education

学历

?-Bachelordegreeorabove,majorinsafetyengineeringorotherrelatedfields

本科及以上学历，安全工程或相关专业

3.2Experience

经验

?-Over3yearssafetyexperiencesinmanufacturingworkenvironment

3年以上制造行业安全工作经验

3.3Communication/Negotiation

沟通/谈判

?-Frequentlyinteractionandcollaborationwithbothdepartmentandfunctionalpeers,peersatdifferentlocations,andindustrytechnologysuppliersworldwide.

经常与部门和职能部门的同行、不同地点的同行以及全球的行业技术供应商进行相互作用和协助。

?-Effectivelycommunicatesplans/resultstofunctionalmanagementasrequired.

根据需要有效地与职能部门管理层沟通计划/结果。

?-Mayassistaccountteamswithtechnicalskills/knowledge.

能够协助客户团队掌握技术/知识。

?-Negotiationmayberequiredtoresolvemoderatelycomplexandcrossfunctionaltechnicalissues.

可能需要通过谈判来解决适当复杂和跨职能的技术问题。

3.4ProblemSolving

解决问题

?-Positionrequiresanalyticalabilitytoconductexperiments,analyzeproblemsandrecommendsolutions.

具备实验分析能力，分析问题并提出解决方案。

?-Utilizesskillsandexperiencetoanticipateandavoidmoderatelycomplextechnicalproblems.

运用技能和经验预测和避免适当复杂的技术问题

?-Proactivelyprovidesforcontinuousprocedureandprocessimprovement.

主动提供持续的程序和过程改进

3.5Contribution/Leadership

贡献/领导能力

?-Requirescoordinationofactivitiesoflessexperiencedorlessknowledgeableengineeringandtechnicalstaff.

需要协调经验不足或知识不足的工程和技术人员活动。

?-Directlyinfluencesothersinthefunctionoronateamregardingsolutionstomoderatelycomplextechnical/engineeringproblems.

在解决适当复杂的技术/工程问题方面，直接影响职能部门或团队中的其他人。

?-Developsprojectworkplanstoinsurerequirementsandschedulesaremet.

制定项目工作计划，确保需求和进度得到满足。

3.6ImpactonBusiness/Scope

对业务/范围的影响

-Contributestoandinfluencesprojectsthataresubjecttobusinessmeasurements,impactcustomersatisfaction,orimpactfuturecostsorexpenses.

对受业务质量、客户满意度或未来成本或费用影响的项目作出贡献和影响。

?-Mayhavebudgetaryorexpenseresponsibility

能够有预算或费用职责

3.7Others:

其他

-Copewithstressorsanddemandsthatareassociatedwiththejoband/ortheworkenvironmentsothatacceptableanddefinedlevelsofperformanceandoverallcontributionaremaintained

处理与工作或/和工作环境相关的压力需求，以维持可接受的和明确的绩效水平和总体贡献

?-Adaptableandflexibletoworkenvironmentincluding,butnotlimitedto,workingovertime,asbusinessneedsmayrequire,handlingmultipletasksconcurrently,andeasilyadaptingtonewassignments,systems,andtools

适应和灵活的工作环境，包括但不限于，根据业务需要加班，同时处理多个任务，并容易适应新的任务、系统和工具

?-Establishandmaintainpositiveworkrelationshipswithpeers,management,andcustomers,displayingwillingnesstounderstanddiversepointsofview

与同事、管理层和客户建立并保持积极的工作关系，愿意理解不同的观点