Sr.ManagerofAsiaQualityManagementSystem工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1)SetupproceduresofAsiaregionallevelQualityManagementSystem,includingdesignqualitymanagementsystem,supplierqualitymanagementsystem,manufacturingqualitymanagementsystem,customersatisfactionandriskmanagement.
2)MakeAsialevelregulationsandproceduresinalltheimportantareasofqualitymanagementsystembasingonthebestpracticeofJapanandAsia.Tosetuptheregulationsandprocedures,needtoteamworkwithcrossfunctionteam,includingR&D,Marketing,Procurement,Manufactures,PlantQualityteam,After-salesService,andJapanQualityteametc.
3)ImplementtheregulationandproceduresthathavebeensetupinAsia.Someneedtobeimplementedamongthecrossfunctionteam,includingR&D,Marketing,Procurement,QualityandManufacturesetc.
4)SharetheBestPracticeamongAsiamanufacturesand/orfromJapantoAsia.
5)ImprovethequalitymanagementsystemofwholeAsianotonlyinthemanufacturesbutalsointheAsialevelcommercialandoperationalfunctionteams
6)Setupqualityriskmanagementsystem.
7)On-siteauditthequalitymanagementsystemineachplantaswellastherelateddesigndepartment.Supportontheimprovement.
8)LeadsomeoftheimportantprojectsrelatedtoAsiaQualitydepartment.
9)GivetrainingtoplantQAteamsontheknowledgeofqualitymanagementsystem.
职位要求：
1)Bachelordegreeoraboveinengineering
2)VeryrichexperienceofQualityManagementSystem;
3)15yearsoraboveexperienceinqualitymanagement,whileatleast4yearsinsettingupqualitymanagementsysteminAutomobileorElectronicsbusiness;
4)WellmasterISO9001&TS16949qualitysystem;
5)PPAP&APQPexperience.Familiarwithstatisticalqualityanalysistools,suchasQC7Tools/SPC/CPK/GageR&Retc.;
6)6SigmaBlackBeltpreferred;
7)LeanManufacturingknowledge(ToyotaOperationSystem);5Sknowledge;
8)Fluent(writtenandoral)inEnglishisamust;
9)Flexibletotravel(Most50%travel);
篇2：质量与体系管理部经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司发展策略要求，建立公司质量管理体系与安全标准，并编制相关操作规范要求，设立工作标准以及工作目标；
2、制定部门年度预算计划、年度工作计划、部门年度培训计划；
3、负责部门人员的日常管理；新人的岗位安排，岗前培训安排；
4、定期做分析统计，制作部门数据反馈文档，定期向相关部门汇报；
5、组织内部与外部审核工作（质量审核、人权审核、安全审核），指导和培训工厂完成审核内容，参与不符合、纠正、预防措施及持续改进工作；
6、根据工作中遇到的实际情况，提出合理化建议，完善工作流程，使之更适合公司发展。
职位要求：
1、服装工程、纺织工程专业优先，本科以上学历；
2、相关服装质量管理工作经验2年以上，熟悉服装生产（包括流程、工艺、板型、品质要求等），有丰富的纱线、印花染色、绣花等知识和经验，具有较强的面辅料外观判定能力，熟悉面料测试标准和方法；
3、熟悉ISO9001、14001、BSCI、SA8000、Sedex等体系标准；
4、熟悉品检工作流程及AQL检验标准，精通并能熟练运用QC七大手法；
5、具有较强的责任心、质量管理能力和计划能力，良好的沟通协调能力和抗压能力，Office软件操作熟练。
篇3：质量与体系管理部经理（QA经理）工作职责与职位要求
职位描述：
1、根据公司发展策略要求，建立公司质量管理体系与安全标准，并编制相关操作规范要求，设立工作标准以及工作目标；
2、制定部门年度预算计划、年度工作计划、部门年度培训计划；
3、负责部门人员的日常管理；新人的岗位安排，岗前培训安排；
4、定期做分析统计，制作部门数据反馈文档，定期向相关部门汇报；
5、组织内部与外部审核工作（质量审核、人权审核、安全审核），指导和培训工厂完成审核内容，参与不符合、纠正、预防措施及持续改进工作；
6、根据工作中遇到的实际情况，提出合理化建议，完善工作流程，使之更适合公司发展。
职位要求：
1、服装工程、纺织工程专业优先，本科以上学历；
2、相关服装质量管理工作经验2年以上，熟悉服装生产（包括流程、工艺、板型、品质要求等），有丰富的纱线、印花染色、绣花等知识和经验，具有较强的面辅料外观判定能力，熟悉面料测试标准和方法；
3、熟悉ISO9001、14001、BSCI、SA8000、Sedex等体系标准；
4、熟悉品检工作流程及AQL检验标准，精通并能熟练运用QC七大手法；
5、具有较强的责任心、质量管理能力和计划能力，良好的沟通协调能力和抗压能力，Office软件操作熟练。
篇4：体系助理工程师工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.内部各类专项稽核并追踪改善；
2.应对客户及认证机构审核及不符合报告回复，推动内部改善；
3.主导年度内审，完成内审报告；
4.内部流程文件梳理，集团文件评审；
5.法律法规、体系标准的收集更新；
6.文件受控发行；
7.客户资料处理；
8.质量/环保过程绩效指标达成数据收集；
9.周报、月报数据收集统计；
10.完成领导临时交办的工作。
职位要求：
1.学历要求：大专及以上学历工作经验/年限:1年以上体系、实践经验；
2.技能技巧：熟悉ISO9001、QC080000等管理体系；有IATF16949经验者优先；
3.培训经历：ISO相关知识培训培训经历。有ISO9001、QC080000内审员证，有IATF16949内审员经证书优先；
4.个人素质：具备良好沟通能力、组织规划能力、做事认真细致、能够承受较大的工作压力；
5.英语水平：CET4及以上。
篇5：高级项目工程师工作职责与职位要求
职位描述：
岗位介绍：
1、负责两化融合贯标体系、政府项目、高新咨询服务客户的沟通和联络；
2、负责客户的现场调研、资料整理及两化融合贯标指导文件的编写以及政府项目、高新申报方案撰写；
3、协助客户构建两化融合管理体系，组织安排专家对企业进行评估分析并形成评估报告和解决方案；
4、负责指导客户两化体系的运行并动态调整，保证管理体系与企业发展战略保持一致；
5、负责组织客户进行两化融合管理体系的培训及贯标。
岗位要求：
1、有帮助过至少一家以上客户获得两化融合管理体系认证证书，能独立作业；
2、有一定的文字表达能力，逻辑思维能力强，本科及以上学历，熟悉办公软件操作；
3、有较强的沟通能力，客户服务意识强；
4、对项目申报工作有高度热情，工作积极主动，有效合理安排时间；
5、自信，吃苦耐劳，勤奋好学，有良好的团队精神、敬业精神。
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