HSE高级咨询师工作职责与职位要求
职位描述：
能力要求
1、统招本科及以上学历，石油、天然气储运相关专业；
2、具备5年以上（含5年）城市燃气安全管理工作经验；
3、有HSE管理咨询工作经验，熟悉HSE管理理论以及风险评估工具的应用；
4、较强的分析、研究、创新、执行和沟通能力，较强的语言、文字表达能力：可用英语阅读HSE相关文献，口语可交流者优先；
5、良好的职业素养、敬业精神及团队合作意识，热爱咨询行业，具有管理思路，能适应随项目经常性出差。
工作职责
1.为客户提供HSE管理整体解决方案或专项解决方案的设计，并进行全过程的跟踪辅导、与实施，并接受客户实时的考核与评价；
2.根据项目任务要求，制定项目工作大纲、进度计划，组织项目组成员完成项目咨询工作方案及相关成果材料；
3.主导项目管理、项目质量、进度成本把控、人员协调安排，项目团队建设等工作；
4.协助公司领导进行市场开拓工作，根据项目需求与客户进行技术交流、沟通协调、工作汇报等；
5.做好公司内部各部门直接的业务协作
篇2：HSE培训总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
一、课程研发：
1、按照培训业务的要要求制定课程研发规划，开发出符合公司质量要求的课件（包括面授课程及网络学习课程），如果是定制课程要符合公司和甲方的要求。
2、参与验收新研发的HSE课程及课程质量分析，提出改进意见，确保自己和团队课程研发符合HSE培训业务的需求，不断完善课程质量。
3、参与实施课程改进的措施，保证良好的培训效果。
4、对自己培训的课程，要督促并检查HSE培训课程资料的收集、整理、归档、保管状况，确保课程资料完整、齐全。
二、培训实施：
1、执行HSE课程培训实施计划，完成自己承担的培训任务（包括面授课程及网络学习课程），确保培训课程按要求完成。
2、负责定制课程和通用课程的培训，满足客户的要求和公司发展的需要。
3、整理相关培训资料，提交给培训协调主管归档，确保资料安全、完整。
4、参与客户回馈调查，及时处理、改进、反馈客户意见与建议，提升培训效果。
三、业务质量控制：
1、执行课程培训服务质量标准，保障培训质量满足要求。
2、课程结束后要及时进行培训课程总结，如实反映培训实施的情况及效果。
3、参与分析课程培训实施过程中存在的不足，提出改进措施并实施，提高培训质量。
四、外部师资力量的管理
1、协助培训部总经理招募外聘专家和HSE培训师；
2、协助培训部总经理做好外聘专家和HSE培训师的管理；
3、协助培训部总经理做好HSE培训师的培训工作。
篇3：RegionalHSEAssistant工作职责与职位要求
职位描述：
ThepositionistoassistregionalHSEmanagerincoordinatingHSErelatedprojects,regionalHSEactivities,programs,andmetricsetc.
MainResponsibilities
-CollectRegionalHSEperformancedata,prepareregularHSEmetricsdashboardandanalyzedataforinsightintoHSEmanagementdirection.
-AssistregionalHSEmanageronHSErelatedprojectsfollowup,coordination.
-Followupactionsfromaudits,incidentsetc.
-TranslateglobalHSEstandards,assisttodotrainingonpolicies,processes,procedurestositesrelativeprofessionalsandassistontrainingpreparationworks
-HSESsystemdatatracking/analysis(sustainability/incident,SO,workinghours)
-ResponsiblefordeployingHSEmanagementsystemtoinnovationcenter,Icecreammanufacturingsites
-Otherworksassigned
Requirements
-Bachelor'andaboveDegree
-5+Years’experienceinHSEfield.FamiliarwithsiteHSEmanagement.
-Stronganalyticalskills
-Strongcommunicationskills
-Strongcoordinationcapability
制度专栏
热点制度职责
