高级质量管理工程师（PQA）工作职责与职位要求
职位描述：
职位要求：
1.大专及以上学历，3年以上电子产品制程品质管控检验（有PCBA经验优先）；
2.具备独立的外协加工厂管理能力，能适应出差节奏；
3.对质量工作具有较高的热情，能熟悉运用品质工具及手法；
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及改善推动能力，具备较强的系统思维。
工作职责：
1.负责外协加工厂日常管理，辅导和评审工作；
2.负责外协加工厂质量目标设定，推动质量目标达成；
3.负责量产产品良率监控及改善进行出货前OBA抽检
4.负责客户品质服务及品质异常处理；
5.负责客户稽核加工厂前期筹备工作；
6.参与新工厂的导入前评估及导入后的加工厂QC/QA培训；
7.主导合格加工厂的例行稽核，跟踪缺失项改善效果；
8.参与样品工艺评审及试产跟进，制定新品的检验规格；
福利待遇
1.全年13月薪
2.结合公司经营状况和个人绩效，发放奖金
3.员工、配偶、父母的体检、住房补贴、春节补贴、员工婚庆补贴、生育补贴、话费补贴、旅游补贴
4.一日三餐星级酒店标准，免费；24小时不间断零食供应
5.五险一金
6.周末双休、带薪年假、按照国家法定节假日放假，还有更多福利等你来享受。
整体收入构成：工资+奖金+福利。
篇2：高级质量管理工程师工作职责与职位要求
职位描述：
职位要求：
1.大专及以上学历，3年以上电子产品制程品质管控检验（有PCBA经验优先）；
2.具备独立的外协加工厂管理能力，能适应出差节奏；
3.对质量工作具有较高的热情，能熟悉运用品质工具及手法；
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及改善推动能力，具备较强的系统思维。
工作职责：
1.负责外协加工厂日常管理，辅导和评审工作；
2.负责外协加工厂质量目标设定，推动质量目标达成；
3.负责量产产品良率监控及改善进行出货前OBA抽检
4.负责客户品质服务及品质异常处理；
5.负责客户稽核加工厂前期筹备工作；
6.参与新工厂的导入前评估及导入后的加工厂QC/QA培训；
7.主导合格加工厂的例行稽核，跟踪缺失项改善效果；
8.参与样品工艺评审及试产跟进，制定新品的检验规格；
福利待遇
1.全年13月薪
2.结合公司经营状况和个人绩效，发放奖金
3.员工、配偶、父母的体检、住房补贴、春节补贴、员工婚庆补贴、生育补贴、话费补贴、旅游补贴
4.一日三餐星级酒店标准，免费；24小时不间断零食供应
5.五险一金
6.周末双休、带薪年假、按照国家法定节假日放假，还有更多福利等你来享受。
整体收入构成：工资+奖金+福利。
篇3：果汁质量管理高级工程师工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.制定和完善公司的质量管理制度
2.参与新产品开发设计阶段的质量评价和技术文件审核，提出改进意见和建议
3.工厂质量管理工作的管控、指导和服务
4.审核新品新线的品质验证方案和报告，追踪不符合项的改善
5.定期对所辖区域工厂进行质量核查，督导不符合项的有效改善
6.对发生的质量问题，指导工厂进行分析和防止再发
7.及时收集品质信息，提出质量隐患和预警，和所有工厂并指导改善
8.对工厂品质工作执行情况的查核并提出改善要求，追踪所辖工厂品质问题点改善进度，对工厂提出考核
9.推进工厂质量改进活动的开展
10.对工厂品保及质量关键岗位人员进行质量管理专业培训，提高专业技能
职位要求：
1.具备丰富的饮料行业质量管理经验，掌握食品加工以及微生物等专业知识；
2.具备良好的分析、判断能力；有较强的语言文字表达能力；较强的协调和沟通能力；具备较强的组织能力；
3.具有农产品果汁生产加工质量管理经验优先。
4.具备良好的团队协作精神，工作主动、积极.
5.熟悉ISO9001、ISO14001、ISO22000管理体系知识，掌握各类认证体系及认证流程；
6.具有食品生产企业飞行检查的基本知识和技能；
7.具有工业产品生产许可和食品生产许可的审核能力，熟悉生产许可办证的基本流程和要求。
8.熟悉并能运用国家制定和颁布的相关质量法律法规和标准，使产品质量符合国家法律要求和标准要求；
9.熟悉饮料生产工艺和设备基本构造及工作原理；
10.具备现代质量管理理论和经验，熟悉并能运用各种质量检测方法和手段。
制度专栏
