价值链项目主管工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.作为包括从项目启动到项目最终的验收的负责方，通过协调供应链内部跨区域的活动支持PMO驱动价值创造项目的推进。
2.管理所有的供应链价值创造项目，包括提高生产力、成本效率、质量和交付绩效以及业务收益。与商务、运营和财务有效沟通，确保成本优化和价值创造在供应链内的执行。
3.为所有项目创建项目管理的最佳实践，及时准确的向项目相关方更细项目的状态，妥善解决项目相关的问题。
4.支持搭建涵盖流程、模板和检查点的项目管理框架，建立项目识别的有效框架以最终、监控和驱动增加利润和突破性进展。
5.对各项目进展进行评估，并推动采取措施缩小差距。利用过流程改进技术如精益、六西格玛、业务流程管理系统和过程自动化工具，积极识别并掌握过程改进和价值创造的机会。
6.对直接采购和间接采购部门实施的增值项目提供支持，最终达成采购增效增值和节约成本。
7.拥有并推动所有业务运营的成本挑战计划，确保交付影响力显著的降低成本项目。支持运营成本控制，以营运资金（库存），制造成本和运营成本降至约定水平的方式，以达成客户服务水平和成本目标。努力控制营运资本，尤其是库存管理，确保库存天数超越目标。
8.通过与管理层、职能部门和商务部门对潜在项目进行评估，建立连续价值创造项目的管道，以达成关键的业务成果。深入分析中高度复杂的商业机会，为管理层提供决策支持。
9.计划、支持和提供精益六西格玛方法培训。通过各种改善研讨（改善和小组活动）辅导，促进变革的实现。
职位要求：
1.应用工程或供应链相关学历
2.至少5年润滑油或快消品制造业工作经验，2~3年主管经历。
3.有可证明的大型变革项目经历，可以同时管理多个项目。良好的项目管理知识和经验。
4.良好的供应链持续改进项目经历。熟练掌握精益&六西格玛的概念和实施持续改进计划的经验。有精益概念和黑带认证培训经历更佳。
5.能与不同的相关方保持良好的工作关系。具有较强的分析能力，能够在多个职能和利益相关者之间就优先事项、竞争利益和执行期限进行联络。
6.较强的商业意识。能够识别供应链功能中的成本动因和价值杠杆。能够通过项目实施来展示成本和收益。提供和支持业务案例开发和识别新项目机会。
7.卓越的领导和交付能力。优秀的沟通和表达能力。
篇2：ME主管工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、设备维护、安全管理：
主要设备包括：波峰焊、自动喷涂、自动灌胶烘烤、预加工成型设备、LED灌胶、激光打标、高周波、超声波、烘烤线、自动组装等专用设备；
生产设备操作及日常维护教导、监督；重大设备故障维修指导支援，月、年度预防性保养计划并执行；
建立关键设备预防性维护体系，备件库管理，设备台账系统管理；
设备接地、电气机械、化学品使用等安全防护管理；
2、品质控制：
客户审核资料配合准备，品质要求改善达成；
设备工艺良率改善提升，更大程度满足工艺和品质要求；
设备工艺参数验证、标准制定建立、体系管理要求执行等；
3、生产设施资源管理：
设备效率改善提升，满足产能、成本、工艺要求；
项目工艺、产能所需设备设施合理性和制程工艺能力指标评估导入；
公司战略目标计划所需相关设备需求评估实施执行；
4、成本控制&工艺评估：
新项目新产品配合完成样品制作、新设备需求评估、工装治具适用性合理评估指导；
生产辅料成本合理性管控、新辅料设备工艺稳定性评估和导入推动；
5、培训及人才建设、文件管理：
设备工程师技术员工作执掌定义、分配、教导、监督执行；KPI制定和考核；
特殊作业岗位、生产设备操作及技术人员专业技能的培训和人才梯队的建设；
设备操作管理文件的制定及修订；
篇3：Sr.Production,Supervisor高级生产主管工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
?负责管理生产运营小组的日常工作，确保完成生产目标；
?配合质量团队，不断提高团队生产质量，降低客户投诉，提高客户满意度；
?对团队成员进行技能培训、业务指导等。
岗位要求：
?大专以上学历；
?5年以上生产、服务运营管理工作经验；
?具备一定的团队管理技巧和经验。
ESSENTIALDUTIESANDRESPONSIBILITIES
?Responsibleforthedailyactivitiesandperformanceofteam;
?DeterminedailystaffingandworkscheduleforCADDesigners;
?Setgoal&objectiveforCADDesigners(technicians),routinelyreviewperformance(quality,productivity,lead-time,cost,etc.)oftheteamanddirectareasofcontinuousimprovement;
?Provideperformancefeedbacktoteammembers,andsuggestremediationwhenperformanceissuesarise;
?AportionoftimeisnormallyspentperformingdutiesofCADDesigners;
?Maintainprocess,technology,andsystemsexpertisetoensureproficiencyandabilitytocoachandtrainothers;
?Followallestablishedcompanypoliciesandprocedures;
?Applyandenforceestablishedguidelinesandworkingproceduresofthecorrespondingoperation;
?Suggestchangesandenhancementsofestablishedguidelines;
?Train,coach,andmentortechnicianstolearnandimprovetheircapabilitytoperformallrequiredduties;
?Supportprojectsandimprovementefforts;
?Ensuregoodoperatingconditionanduseoftheassetsundertheirresponsibility.
Additionalresponsibilities:
?Ensureoccupationalsafetyandhealthofemployeesincharge.Reportallunsafesupervisororhumanresourcesdepartmentconditions.
?Participateproactivelyinsolvingproblemsandteameffortstofulfilltheobjectives.
?Searchformotivationwithintheteamandfosterapositiveworkingenvironment.
?Developreportstofollowupontherequiredmetrics.
?Topromoteteamwork.
?Performotherdutiesassignedtothem.
SUPERVISORYRESPONSIBILITIES
?Directtheteamintermsofdiscipline,orderandgoodcompliancewithtreatmentprotocolsandpoliciesofthecompany.
?TrainingandcommunicatingtoyourteammembersonnewmethodsandarrangementsmadebytheStaff.
QUALIFICATIONS
?Tomakethisworkinasuccessfulmanner,theindividualmustbeabletoperformeachessentialfunctionsatisfactorily.
EDUCATIONand/orEXPERIENCE
?AtleastaVocationalSchoolcertificatewith2yearsofexperienceleadingworkgroups.Diplomaispreferred.
?CertificateofDentalTechnicianpreferably.
?Generalknowledgeincomputerprograms.
?GoodcommandofwrittenandspokenEnglish.
CERTIFICATES,LICENSESANDREGISTRATIONS
?Notrequired.
SKILLS/COMPETENCIES
?Sr.Supervisor,Productionmustbeawareoftheprocess.BefamiliarwiththeWindowsenvironment.Havingabilitytolearnefficientlysoftwareapplicationsincluding3Dimages,demonstratehighpotentialtolearn,adaptandmanagethecompanytoolstotrackandimproveownperformanceaswellastheteamperformanceunderresponsibility.
Leadershipskill
?Showabilitytointeractatalllevelsoftheorganization,peers,customers,managers,technicians,functionalteams
?Showinterestinownandothersdevelopmenttoimproveperformance
?Resultsandteamoriented:abletoworkunderpressuretoachievegoals
?Agilitytosolveproblemsandtocreateinnovativesolutions
?Showbusinessunderstandingofmetrics,KPI′s,systems,processes
?Showlearningagilitytoimproveowndevelopmentandothers
Technicalskills
?Havedemonstratedmanagementandunderstandingofthecompany'stools(MES)orsimilartrackingtools
?Haveusedandunderstandsbasicappliedstatistics
?Usesorabletolearnexceltoolstoproducereportsandanalysis
?AbletopreparereportsandKPI′sfollow-up
?Projectmanagementtoolsunderstanding
LANGUAGESKILLS
?MusthavetheabilitytoreadandinterpretdocumentsinEnglish,proceduresandworkinstructions.
?Abilitytocommunicateeffectivelyverballyandinwritingtothestaffincharge,supervisorandotherdepartments.
.
MATHSKILLS
?ImportantthattheSr.Supervisorhastheabilitytoadd,subtract,multiplyanddivide;basicandeverydayoperations.
REASONINGABILITY
?Abilitytoapplycommonsensetocarryoutinstructionswhetherwritten,oralorgraphics.Abilitytodealwithproblemsinvolvingconcretevariablesinstandardizedsituations.
PHYSICALDEMANDS&WORKENVIRONMENT
?Whilejobfunctionsareperformed,itisrequiredthattheLeaderofproductionisinatthelocationprovidingtherequiredsupport.
?Visionrequirementsincludeabilitytoadjust,focusandperception(3Dvisionandabilitytojudgedistancesandspatialrelationships).
?Abilitytoworkinamoderatelynoisyenvironment.
WORKSCHEDULE/HOURS
?Theemployeewillcomplywiththetimerequiredaccordingtotheneedsofthecompany.
制度专栏
热点制度职责
