交付管理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据物料LT及产能对市场SO进行初次评审，编辑出货计划表；
2、根据物料状况及产能评估可行的交期给市场；
3、根据SO需求及生产周期，创建生产工单，并做好替代料分配；
4、对工单的物料情况进行汇总分析，提出pullin/out或购买现货建议，确保齐套时间满足生产需求；
5、将工单齐套信息通报给PPC排产；
6、相关报表（欠料报表、客供料盘点报表、成品/半成品PULLIN/PUSHOUT/需取消报表）的制作和审核,客户结单后呆滞报表的提供；
7、ECN/IEN变更、SO变更（增加，减少，取消）等物料的处理,产品报废的处理；
8、物料跳票的统计，跟进BUYER改善；
9、发货信息的通知；
10、领料单/借料单，BOM表签批及IEN签批
11、月结工单关闭及创建，拆解工单及返工工单创建
12、上级领导交待的临时工作任务。
职位要求：
1、本科及以上学历，管理学，统计学优先；
2、3年以上制造业工作经验，2年以上物控、交货管理经验；
3、备团队精神与较强的沟通表达能力，具有服务意识,良好人际关系,能在压力下工作。
篇2：交付管理运营岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.履约环节拆解，制定各区域各环节履约的时效标准，通过数据分析及时倒推各环节进度，保证履约目标达成（时效目标，成本目标，履约数量目标等）；
2.协助区域经理，针对区域现状，制定运营策略，通过数据分析，提前预警履约目标达成的潜在风险，制定风险应对机制；
3.通过订单分类分级，拆解履约目标达成路径，提升可履约订单占比，降低异常订单占比；针对履约环节中超期订单，及时跟进并完结；
4.及时反馈线下业务需求及业务痛点，推动制定标准化解决方案，保证履约时效的同时，兼顾履约成本；
5.线上规则落地运营，针对总部制定的战略及运营方案，及时进行线下宣导，并协助监控执行落地情况，保证信息同步性，确保线上线下高效协作；
6.线下调研，挖掘市场需求，结合实际业务，反馈市场信息。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历；
2.熟练掌握办公软件，Word、Excel、PowerPoint等
3.具备良好的数据处理与分析能力，对数据敏感；
4.具有较强的责任心及风险控制意识；
5.工作细心，认真负责，有较好的沟通能力，逻辑思维能力，团队合作精神及抗压能力。
6.有互联网运营、汽车行业工作经验者优先；
7.可出差者优先
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