厂长（机械调试）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、严格执行公司规章制度，全面负责掌控监管工厂的生产设备、生产工具和其他辅助设备的管理工作，并建立设备及工具管理档案。
2、负责拟定编制颁布实施设备和工具管理规定及本部门各岗位工作职责。
3、负责起草拟定颁布实施设备和工具操作作业指导书。
4、负责对员工进行安全操作、安全知识的教育和培训工作；指导操作工完成设备使用、安全使用及简单的保养工作
5、负责对下属传达、宣贯公司各项管理制度。监管掌控下属的工作状况和进度，培训、指导、考核下属的作业技能和专业技术掌握程度。组织专业知识的学习工作，以提高每位维修工的技术水平，在应急维修中能单独处理问题。
6、负责本部门人员的日常工作安排和会议与出勤、考勤管理，安排下属对各车间设备和辅助设施进行日常检查巡视工作并及时发现问题，处理隐患，且作好日常检查巡查工作记录。
7、负责设备的安装、调试工作。对公司机器设备、设施的维修和异常情况的处理，在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析工作。
8、负责编制年季度设备的预检计划，设备大中小修计划，落实切实可行的设备维修、保养制度，并定期或不定期对设备进行安全监察工作，保证在用设备完好率达标，并作好维护保养工作记录；
9、负责协调本部门与其他部门的相互协作关系，并共同携手解决生产过程中存在相关设备设施使用的问题。
10、负责生产过程中因设备问题发生的事故的调查与追踪工作，并分析事故原因并提出整改意见，写出书面报告报送企管；同时对因设备检修不到位而出现的事故承担相应的责任。
11、解决各分公司及生产基地的备品备件的消耗和储备工作。
12、对本厂的利润负责。
职位要求：
1、大专及以上学历,机电一体化、自动化等相关专业;
2、同岗位5年以上设备生产管理经验;
3、有3年以上团队管理经验;
4、工作积极负责,动手能力强,能吃苦耐劳;
5.管理过金工车间及外协加工的相关经验
篇2：服装厂厂长工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为；
2、全面负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；
3、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准，严把产品质量关；
4、制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费；
5、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
6、贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。
职位要求：
1、5年以上服装厂生产管理工作经验，熟悉品牌女装服装生产环节及工艺和质量标准要求；
2、熟悉服装工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验；
3、熟悉现代服装工厂的各类工艺、流程和运营体系；能制定和完善工厂的质量管理体系，并深入落实；
4、具有良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心，为人稳重、踏实、勤奋肯干；
5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力和执行力，较强的综合协调能力，组织管理能力和沟通能力；
6、优秀的领导能力和表达能力，能承担较大的工作强度和压力。
篇3：副厂长车间副主任工作职责与职位要求
职位描述：
【职责描述】：负责协助厂长做好木制品车间的管理工作，围绕木制品车间与公司各部门做好协调工作，并按要求完成领导交办的各项工作任务。
【职位要求】：
1、年龄35-50岁，家具制造类专业，大专及以上学历；
2、具有大型公装高端精装修项目的木制品企业的5-8年的工作经验，具有木制品车间生产和管理岗位3-5年的工作经验，掌握木制品的制造及其工艺，对材料有一定的把控能力，熟悉后端的油漆工艺；
3、会应用CAD绘图软件，能看懂深化图纸，责任心强，有较强的团队管理能力和沟通能力；
4、具有大型活动家具厂的生产和管理工作经验的亦可考虑。
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