总装生产管理工作职责与职位要求

篇2：控制器生产管理（洗衣机）工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、建立和完善安全生产管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；

2．随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

3．组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

4．领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；

5．指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

篇3：生产管理岗工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、按照生产计划组织生产，科学、合理、有效地进行生产进度控制，以保证交货周期的有效性；

2、掌握生产进度、质量情况，对影响目标完成的因素及时采取措施；

3、督导配合执行工艺和质量控制计划，完成质量控制指标和物料控制指标；

4、参与生产效率提高的改进课题，不断提高人员效率、降低生产运营成本；

5、定期提供生产类数据的分析报告，以便公司进行运营的评估与改善；

6、参与合同评审，批准生产部作业计划，确保计划的合理性、科学性；

7、负责组织生产、安全检查、环保等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

8、与开发、质量、生产计划等部门良好沟通，使生产运营合理有效的实施；

9、TPM/6S管理，对生产线的安全和车间的工艺卫生管理，做好生产线各项劳动防护工作，不断改善劳动条件，保证生产线进行安全文明生产。

职位要求：

1、大专（含）以上学历，专业不限；

2、5年以上制造业同等岗位实际管理工作经验，良好的组织协调能力，抗压能力强；

3、精通生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；

4、精通生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理；

5、有化工领域生产制造、生产工艺管理经验者优先考虑。

篇4：生产管理培训生工作职责与职位要求

职位描述：

一、工作职责：

1、在生产一线参加锻炼，学习原料知识、工艺流程、机器设备操作、品质管理、TPM等知识；

2、在辅导员的协助下，共同完成生产车间的专项改善项目；

3、根据实习表现，结合个人意向及特长，安排在生产管理、工艺技术、设备维修、品质等方向见习；见习合格后正式负责基层管理（班线长）、工艺技术改善（技术员）、品质管理（助理工程师）等工作。

二、职位要求：

1、大专及以上学历，机电工程类相关专业；

2、愿意从基层做起，吃苦耐劳，服从安排，抗压能力强；

3、有良好的服务意识，愿意跟企业共同成长。

三、培养模式：专业课程培训+顶岗实习+一对一辅导

四、职业通道：

1、生产管理类

储备干部—见习组长—班长—副现场长—现场长—部长；

2、工艺、设备类

储备干部—见习技术员/机电维修—工艺工程师/设备工程师—科长—部长；

3、职能类

储备干部-见习助理/品质员/检测员-助理/品质员/检测员—专员/品质工程师/测试工程师—科长—部长

五、薪资福利:

1、工资收入：实习期3500-5000元，实习期结束后根据实际定岗定薪（4000-6000）；

2、伙食标准：享受工作餐，7元/餐，公司补贴4元/餐，自付3元/餐（从工资结算）；

3、住宿条件：免费公寓式住宿，水电自付；内配有wifi、空调、独立洗手间、热水器、24小时热水供应；

4、福利项目：可享受上下班免费班车、年度旅游、年度体检、节假日礼品、探亲路费报销、技能补贴等；

5、社会保险：实习期为员工购买商业保险，实习期结束后购买五险一金；

6、工龄奖金：工龄满半年以上员工享受50—800不等的工龄奖金；

7、继续教育：可享受学历提升的机会（专升本）。

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篇5：生产管理工程师（组测包方向）工作职责与职位要求

职位描述：

职位要求1.大专以上学历，电子制造行业3年以上生产车间工作经验；2.熟悉组测包工艺流程，尤其是组测包阶段生产过程控制管理工作，有自动化车间管理经验，品质要求；3.能利用QC七大手法、PDCA等对生产异常进行分析与改善；4.有经历过leanproduction‘精益生产’优先考量；6.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等；工作职责1.管理组测包车间事务，安排产线生产计划，并督导计划达成，不断提高人员生产产能；2.培训新进员工，让其尽快达到生产要求；3.负责在制品的管理特别是尾数部分的接单处理来满足出货需求；4.良率的管控，参与重大异常的及时改善；5.车间7S和人员纪律管理；6.处理车间的异常状况，跨部门事务的协调，各类报表的审核；7.车间产能的评估，生产效率的提高；8.完成上级安排的其他任务