物流分拣场地规划（成都）工作职责与职位要求
职位描述：
1、统筹规划西南分拣中心各级别场地建设项目，制定并定期修正项目分期分部建设交付时间进度计划；
2、研究西南分拣现有场地布局，分析各班次到货数据，调整班次，最终实现产能平衡；
3、通过研究和分析快递行业分拣工艺，并转换为优势，分功能模块逐步优化公司工艺规划设计标准；
4、研究分拣自动化设备行业发展和前瞻技术，推陈出新逐步迭代现有的自动化分拣技术和设计标准；
5、对比行业标准，对新设备及新工艺的引进进行评估；
6、节假日产能调整评估及规划，并制定运营调整报告；
7、负责团结的管理及培训，人员梯队建设。
职位要求：
1、物流管理、统计学、供应链，计算机及相关专业优先；
2、有3年以上大型物流、三方快递、供应链管理经验及团队管理经验，熟悉物流管理，供应链管理的相关流程及知识；
3、逻辑思维清晰，沟通能力强，具备整体系统规划的能力、数据分析能力，整合资源的能力及创新求变意识；
4、熟练使用autoCAD，excel，PPT,Matlab,SPSS等办公软件及绘图工。
篇2：物流计划工程师工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、跟踪和监控供应商零部件的交付，确保满足生产计划的需求；
2、监控库存水平及非健康，降低非健康库存，降低存货风险；
3、根据计划DRP需求，为供应商创建物料滚动预测，同时达到可接受的生产效率；
4、协助不合格零件处理,根据零部件库存情况和质量情况，确定零部件处理方案，发起“零部件让步接收”流程审批；
职位要求：
1、仓储与物流管理技能；
2、操作SAP系统能力；
3、Office及其他相关办公软件的操作能力；
4、沟通技巧与问题解决能力，团队合作意识。
篇3：运营规划经理（三方物流）工作职责与职位要求
职位描述：
一、工作职责：
1、根据部门制定的项目计划，推动计划落地实施，结果呈现；
2、通过完善、优化系统，提升运营人员效率，监控部门人员效率，达到效率指标；
3、负责跟踪、监控、分析与评估运营执行各流程运行效果，对部门现有运营执行流程进行梳理、整合和调整；
4、针对流程执行过程中发现的疏漏和缺陷，提出完善和优化的合理化建议，并推动讨论和优化；
二、基本要求：
1、本科及以上学历，熟悉物流流程体系化管理；
2、五年以上物流行业工作经验，两年以上同等岗位经验，熟悉公路运输全流程管控，熟悉物流运输管理系统；
3、有较强的组织协调、逻辑思维及分析能力、沟通表达能力及文字编写能力；
4、熟练操作电脑办公软件：EXCEL、OFFICE、PPT、XMIND、VISIO等；
5、有一定的团队或区域管理经验，具备物流项目管理的经验者优先。
篇4：生产物流主管工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、保证公司正常的出货率及出货质量；
2、采取有效的方式管理库存差异、降低因生产原因产生的损耗；
3、各项物流事务的管理、控制运费在合理的区间，物流成本核算及降低运输成本；
4、部门各项费用的平?及控制；
5、部门内部人员的管理，生产工人离职率的控制；
6、新入职人员的生产物流部的培训管理。
职位要求：
1.本科或以上学历，食品及工商管理相关专业优先；
2.有5年及以上管理工作经验；
3.熟练操作office；
4.有食品行业工作经验者优先；
5.责任心强，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；
6.良好的沟通与协调能力。
篇5：物流理货员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排工作；
2、严格按SOP要求正确的进行打包作业；
3、打包异常的处理（拣货商品包装异常、容器进入异常滑道，容器未绑定等）；
4、合理使用设备，下班前检查设备是否正常（如RF枪，打印机等）确保第二天工作能正常运行；
5、打包区现场5S整理；
职位要求：
1、18-35周岁，男女不限，初中及以及上学历；
2、工作细致，责任心强，具有良好的服务意识；
3、会使用智能手机；
盒马给你的福利：
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