眼科医院院长工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面负责医院的整体经营管理，确保集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行；
2、制定医院年度经营计划，经批准后组织实施。确保完成医院年度经营预算指标；
3、加强医院财务管理、内部控制工作，不断提高医院质量、服务和管理水平；
4、打造医院核心技术、管理团队，持续引进、选拔和培养人才；
5、加强公共关系建设，树立品牌形象，促进医院可持续发展。
职位要求：
1、本科及以上学历，医疗、管理、营销相关专业；年龄45岁以下；
2、五年以上医疗行业相关工作经验，具有眼科医院管理工作经验者优先；
3、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力；优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强；
4、能服从集团公司的安排调动。
篇2：县级眼科医院院长工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责各科室的医疗、质量、科研、教学及行政管理工作。
2、制定医疗、科研、培训年度和中期发展计划，并负责组织实施。
3、制定年度经营目标和工作计划，领导和组织各科室人员完成目标。
4、确保医疗安全与医疗质量，与各科内医师共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上存在的问题。
5、执行各项规章制度和技术操作规程，拟定各类医师手术级别和指导关系，明确手术审批权限，严防并及时处理差错事故，避免医患纠纷。
6、定期组织业务学习，运用国内外医学先进经验，开展科研工作。
职位要求：
1、本科以上学历，临床医学、眼科等相关专业，具备职业医师证优先；
2、具备良好的品德，热爱医疗事业，认同企业文化；
3、具有较强的责任心和亲和力；
4、有5年以上医院高管任职经历；
5、应知医疗界基本法规。
篇3：医院院长（眼科）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责推进院科二级管理，协调医院医疗、护理等业务部门的工作，并组织对科室的工作进行评估；
2、负责医院规范管理，监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作；
3、负责单间医院学科梯队，完善医疗资源的配置，保证医院业务科持续发展；负责医院学科建设、保证重点学科建设成就，树立重点学科学术及临床医疗领先地位；
4、负责组织开展医院科研、教学、继续教育工作，医生业务水平的考核和评定；
5、负责与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通、协调；
6、代表医院，积极融入行业组织并开展工作，提高医院的学术地位；
7、负责指导相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，促进和谐医患关系；
8、完成上级领导安排的其他任务。
职位要求：
1.临床医学专业本科及以上学历，眼科专业副高以上职称；
2.10年以上临床眼科工作经验，具有二甲以上医院业务管理经验，或具有三甲医院眼科管理经验；
3.具备坚实的眼科学理论知识和娴熟的眼科显微手术技巧；
4.在眼科亚专业领域内，享有国内或本地区的一定行业声誉（眼底方向优先）；
5.熟悉医院业务和运营流程，有较强的领导技巧和才能。
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