心理主管工作职责与职位要求

职位描述：

工作地点在北京市昌平区北六环外，请确认地点后谨慎投递

工作内容：

1.在医疗管理部主任领导下,负责集团全面心理工作。

2.负责拟定医院心理发展规划、年度工作计划并组织实施,定期组织检查考评。

3.建立和健全心理组织系统,组织并修订各级心理人员的工作职责、管理制度、技术操作规程、心理质量标准,并组织实施,督促检查及考评。

4.负责心理人力资源的管理,合理配备人员,与人事部门合作做好心理人员的调动、任免、晋升、奖惩工作。

5.负责制订心理人员继续教育培训计划并组织实施,定期进行考核,提高心理人员的整体素质。关心心理人员思想工作,生活、协助解决实际问题。

6.根据工作多的需要召开心理科例会、科护士长及护士长会议,分析、反馈心理工作情况布置及商讨工作方案。

7.组织开展心理科研和技术革新,应用和推广心理业务、技术,开展学术交流。

8.根据教学目标负责心理临床教学的管理,组织落实心理实习生实习计划和临床进修任务。

9.配合医院完成各种突发事件的处理工作。

10.遵循PDCA管理、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法、持续工作质量改进和心理科工作风险管理。

11.完成领导交办的临时性工作。

12.根据医院年度工作计划,制订本部年度、月度、周工作计划。

13.协调全集团心理人员保证有效配置,重视心理人员人力资源管理。

14.定期对全集团心理工作进行绩效考核。

职位要求：

1.精神及心理相关经验本科以上学历，10年以上心理工作经验。

2.中级以上职称或二级心理师；

3.能适应长期出差；

4.良好的公文写作水平，能熟练操作WORD、EXCEL等办公软件；

5.良好的沟通协调能力，以及语言、文字表达能力；

6.具有精神科临床工作经验者优先。