健康服务运营岗工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责健康管理相关系统、平台日常运营。
2、负责健康管理系统的优化设计，以及平台运维处理。
3、负责健康服务活动的推广、服务策划、服务方案的设计；
4、负责健康管理涉及服务流程、管理模块、健康管理系统的梳理，促进健康管理平台持续改进，定期优化服务流程；
5、负责与第三方服务供应商日常运营对接；
6、负责与第三方服务供应商健康服务费用统计结算事宜；
7、跟踪健康服务项目的实施过程，并对实施结果、客户满意度、客户使用量等进行评估；
8、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、本科以上学历；公共卫生、护理学、康复医学等相关专业优先；
2、具备2年以上医疗、健康管理服务相关工作经验，了解健康服务市场；
3、具有创新精神、吃苦耐劳、团队合作、高度的工作责任心；
4、较强的语言表达能力与沟通协调能力，较强的学习和适应能力。
篇2：医美院长运营总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，指定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、拟定医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经上级领导批准后组织实施。
4、深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查、采取措施，提高医疗质量预防差错事故。
5、对医疗事故及纠纷进行调查、组织讨论，及时向总经理、院长提出处理意见。
6、负责实施检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、检查督促各科室工作计划的执行落实，组织科室之间的协作、改进医疗工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。抓好病案质量控制及统计。
职位要求：
1、熟悉医院相关政策、企业文化和相关业务运作流程；
2、熟悉医院临床手术流程；
3、熟悉医院政策法规、劳动法及其它与工作相关的法律知识
4、具有大型整形医院管理背景；
篇3：医疗战略运营专家管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
一、工作职责：
1、负责建立医疗专家档案，进行医疗专家的日常联络、沟通管理工作；
2、协助医疗专业委员会的日常维护及拓展工作；
3、拟定市场运营方案，执行并评估其效果。
二、基本要求：
1、医学或市场营销专业本科以上学历，三年以上工作经验；
2、较强的策划组织、沟通协调、执行力及语言表达能力；
3、能适应长期出差；
4、具备医学协会及三甲医院医政工作经验
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