慢病管理中心总监经理工作职责与职位要求

篇2：行政人事总监工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

职责与工作任务（包括但不限于）

1、负责公司的人力资源管理的统筹及指导下部门的具体落实工作；

2、负责搭建公司的人力资源管理体系，指导人力资源战略规划；

3、负责审核公司有关工作职责与职位要求、培训、薪酬、考核等方面的方案；

4、对公司重大人事问题向决策层提供专家型意见；

5、组织指导人力资源部制定人力资源管理制度，并督促实施，定期检查与优化；

6、指导人力资源部拟定公司组织结构设计、工作职责设计的修改方案，并上报领导；

7、负责对公司内部沟通机制运行进行指导和检查；

8、负责公司的行政管理的统筹及指导下部门的具体落实工作；

9、根据公司总体战略制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施；

10、组织、指导办公室拟定制定行政管理相关制度，并督促实施，定期检查与优化；

11、负责指导办公室进行年会、司庆等重大活动的组织；

12、负责业务相关单位的维护与接洽工作（如工商局等）；

13、组织安排重要客人的来访接待工作，协调平衡内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

职位要求：

1、大学本科以上；

2、人力资源管理，行政管理等相关专业；

3、8年以上工作经验，3年以上行政人事管理岗位经验，有医疗行业从业经验者优先考虑；

4、熟练掌握企业管理知识，具备房地产管理、法律等方面的知识；

5、掌握Word、Excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、统筹及协调能力等。

篇3：医药总监工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

1.负责统筹、协调医学部门的工作运转；

2.全面负责公司项目组医学策略、医学信息的策划、评判和指导工作，为客户部提供专业医学学术支持和服务，协助完成医学项目执行；

3.关注学科发展水平与动向，搜集相关学科最新信息；

4.带领医学团队有质量的完成英文文献的检索、阅读、翻译整理，从中选取在市场推广中有价值的信息；

5.负责公司其他部门所需的医学知识培训，解答医学题；

6.与部门成员进行学术交流，定期进行项目进度汇报及工作总结；

7.制定部门业绩目标并带领部门人员完成任务，完成部门人员的绩效考核及培训；

8.配合公司内部的整体运作

9.完成医学团队建设及管理工作。

职位要求:

1.基础、临床医学专业，硕士及以上学历，内科或大内科系统（心血管、肿瘤等研究方向优先）；

2.5年以上外企医学部或专业医学编辑工作经验，（或医学经理同等职位2年以上工作经验）较强的文字功底和医学编辑功底（PPT、DA、学术文章等），有2年以上团队管理经验者优先考虑；

3.精通医学专业英文翻译、医学专业文献检索并有较强的摘要能力；

4.对医疗行业市场信息服务有一定兴趣，并对医疗行业有一定程度的了解；

5.熟悉广告公司流程，有较强的团队合作精神；

6.良好的沟通能力，高度的工作热情，能承受较强的工作压力；

7.能有效激发团队士气，带领团队出色完成任务；

8.认可公司的企业文化并且愿意在公司的平台上作长远职业发展规划。

9.管理团队经验