高端伴唱八十起工作职责与职位要求
职位描述：
1、熟悉本工作职责和日常工作情况，
2、了解KTV等知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务,
3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，
4、每月员工都可享受内部晋升的机会！
职位要求：
1、年龄18—28周岁，初中以上学历，女。形象气质佳；
2、性格开朗，亲和力强，头脑灵活，具有良好的沟通协调能力；
3、具有强烈的责任心、诚实可靠；
4、有服务员工作经验者优先；
福利制度：公司除提供在同行业中具有竞争力的薪酬外，还为员工提供完善的福利制度：
1、免费为员工提供住宿、工作服及工作餐；
篇2：案场收银员工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、检查销售底单、折扣申请单，核对销控，收取客户诚意金、定金、房款，代收客户各种其他费用，负责保证现金安全，并及时存入银行。将现金送存银行必须有司机陪同，并且做好保密工作，严格遵守公司财务制度，不得透露现金数额。
2、认真、准确填开收款收据。编制收据领用、填开库存报表。
3、建立销售台帐，做好收款登记工作，编制销售收款报表，确保各类款项帐实相符。
4、负责与公司营销策划部和代理公司核对销售收款资料的日常工作，负责与银行核对入账情况，确保所开收据与银行入账情况一致。
5、每天下班前向公司计划财务部汇报当天收款情况，提交报表。根据实际情况及时完整地将整理好的有关票据交回公司财务部主办会计确认签字，同时与公司出纳核对各类收款数据，保证数据的准确性。
6、领导交办的其他事项。
任职条件：
1、财经类相关专业、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2、熟练使用会计核算软件和销售软件，掌握办公软件；
3、具有高度的职业道德和操守。
篇3：前厅部经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
3.把控酒店房态，懂收益管理，使酒店获取最佳的营业收入。
4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
5.保持良好的宾客关系，能独立有效地处理宾客投诉。
6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
岗位要求
1.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
2.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划
4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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