轨道站务+客服做二休二就近工作职责与职位要求

篇2：地铁站务员做二休二就近分配工作职责与职位要求

职位描述：

上海地铁站务员报1-16号线分配

男女不限，户籍不限，男身高170以上，女身高160以上，无明显纹身，无前科，能适应翻班制度，上班时间做一休一，和做二休二两大班次，做一休一9:00-9:00，做二休二7:30-7:30，

薪资待遇试用期3800，试用期两个月，两个月后转正，转正后4200，试用期也为员工缴纳五险一金，加班另计，工资之外另算，

地铁站务员须执行下列工作任务：

（1）负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。

（2）负责从售票机收集票款和更换票盒，从出站检票机收票及更换票盒。

（3）负责站厅和站台等处的站务工作，主动向需要帮助的乘客提供服务。

（4）负责车站售票设备和其它设备的操作。

（5）监视乘客客流情况，巡查出入口、站厅和站台。

（6）监控设备的维修情况。

篇3：做二休二地铁站务管理员就近安排工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：1.负责站内安全，设备状态?卫生的巡视问题记时汇报，协助处理。

2.负责站内运营相关设备的使用操作，并指导乘客正确使用各类设备。

3.发生各类运营突发事件时，做好乘客疏导工作，协助做好现场清理解释等工作。

4.接待乘客询问，建议，投诉，完成上级领导交办的其他任务。

福利待遇：

1.薪资：试用期两个月底薪3800+全勤+绩效+房补+饭补，转正后底薪4200+全勤+绩效+房补+饭补月综合税后薪资4000-5000元。

2.福利：年终考核奖?节日费?餐补?体检?旅游?五险一金?等.

3.晋升：公司拥有成熟的内部机制，给予每位员工良好的发展平台，优秀的站务员通过考核有机会晋升为班组长，督导员，督导主管等管理岗位。

职位要求：1.年龄18-45岁，身高158cm以上，170cm以上，

2.具有高中以上学历?。

3.身体健康，无色盲，色弱，有良好的服务行业形象。

4.普通话流利，口齿清晰，具备良好的人际沟通能力。

6.工作责任心强，吃苦耐劳，乐于助人，有进取心。

三、上班时间：

1、做二休二（早7:30-晚7:30）十二小时制，上班一小时休息半小时。

篇4：地铁站务员工作职责与职位要求

职位描述：

上海地铁站务员报1-16号线分配

男女不限，户籍不限，男身高170以上，女身高160以上，无明显纹身，无前科，能适应翻班制度，上班时间做一休一，和做二休二两大班次，做一休一9:00-9:00，做二休二7:30-7:30，

薪资待遇试用期3800，试用期两个月，两个月后转正，转正后4200，试用期也为员工缴纳五险一金，加班另计，工资之外另算，

每半年加薪一次，一年加薪1000元，每两个月考核晋升一次，成功一次加薪200_400元

地铁站务员须执行下列工作任务：

（1）负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。

（2）负责从售票机收集票款和更换票盒，从出站检票机收票及更换票盒。

（3）负责站厅和站台等处的站务工作，主动向需要帮助的乘客提供服务。

（4）负责车站售票设备和其它设备的操作。

（5）监视乘客客流情况，巡查出入口、站厅和站台。

（6）监控设备的维修情况。

篇5：沪籍地铁站务员晋升快待遇优工作职责与职位要求

职位描述：

一、职位要求：

1、年龄18-45周岁，身高160-170cm以上，性别不限，本外地不限。

2、高中以上学历（含高中）。

3、身体健康，无烟疤纹身案底，不良嗜好。

4、有良好的服务行业形象，适应轮班工作。

二、工作职责：

1、负责站内地铁进出站的接送以及早晚高峰期人员的秩序维护。

2、负责站内运营相关设施设备的使用操作，并指导乘客正确使用各类自助设备。

3、发生各类运营突发事件时，做好乘客疏导工作，协助做好现场清理、解释等工作。

三、工作时间：

1、做一休一（早7:30-晚7:30），做二休二（早9:00-晚9:00）十二小时制。

三、薪资福利：

1、薪资：试用期两个月底薪3800+全勤+绩效+房补+饭补，转正后底薪4200+全勤+绩效+房补+饭补月综合税后薪资4000-5000元。

2、福利：年终考核奖、节日费、体检、旅游等。

3、晋升：公司拥有成熟的内部晋升机制，给与每位员工良好的发展平台。优秀的站务员通过考核有机会晋升班组长、督导员、督导主管等管理岗位。