餐厅营运区经理工作职责与职位要求
职位描述：
1.根据上级对区域分店近期和远期目标，财务预算要求，组织编写营销方案、实施并总结反馈
2.管理和维护公司重要客户关系
3.保持公司标准化体系、维护并提升服务及产品品质，执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册，并组织监督、知道区域内各个分店各项标准。
4.负责区域内门店的具体绩效管理等
5.主管安排的其它工作
晋升机制：
区经理--营运经理
福利待遇：
1、包中晚餐、包住（员工餐丰盛好吃哦）
2、免费工作服
3、缴纳社
4、做六休一，法定假日均有假期。
5、工龄奖：工作满1年100元/月，后每增加1年递增50元/月工龄奖。最多可得500元
6、带薪年假：员工满一年可享受5天带薪年假；满3年可享受7天年休假；满5年享8天年休假；
7、丰富的员工活动及福利（每月聚餐、员工生日福利、门店高温补贴、春节留守红包）
8、广阔的晋升通道为你打开
面试联系人：Joy彭
联系电话：021-55229033
篇2：餐厅营运经理岗位职责任职要求
餐厅营运经理岗位职责
工作职责:
1.以企业顾问的形式,为客户量身定做个性化用餐需求;
2.线上线下一站式服务,与合作餐厅通力合作,保证餐品按时到达企业客户;
3.指导分餐员现场分餐,解决突发事件及处理客诉等问题,协调好餐厅和企业客户的关系;
4.客户现场巡视,不断提高客户满意度;
任职要求:
1.统招大专以上学历;
2.1-3年餐厅、酒店、物业管理、会所、售后等相关工作经验;
3.踏实、勤奋,有良好的服务意识和应变能力;
4.对互联网感兴趣,了解并认可餐饮020行业,愿意接受新的尝试和挑战。
5.形象气质佳,沟通能力强。
篇3：营运餐厅经理岗位职责任职要求
营运餐厅经理岗位职责
工作职责:
1.以企业顾问的形式,为客户量身定做个性化用餐需求;
2.线上线下一站式服务,与合作餐厅通力合作,保证餐品按时到达企业客户;
3.指导分餐员现场分餐,解决突发事件及处理客诉等问题,协调好餐厅和企业客户的关系;
4.客户现场巡视,不断提高客户满意度;
任职要求:
1.统招大专以上学历;
2.1-3年餐厅、酒店、物业管理、会所、售后等相关工作经验;
3.踏实、勤奋,有良好的服务意识和应变能力;
4.对互联网感兴趣,了解并认可餐饮020行业,愿意接受新的尝试和挑战。
5.形象气质佳,沟通能力强。
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