德信集团酒店运营（品控）管理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、根据公司相关规章制度、发展方向以及岗位说明书等制度规范为依据，制定公司业务线稽查和考核的流程标准。
2、定期跟进公司业务线发展现状，以及稽核效果，及时对稽核相关制度流程做更新迭代以适应现状。
3、负责组织实施稽查考核工作，针对稽核结果出具报告书，并针对目前存在的问题提出可落地的改进实施方案。
4、根据稽核情况，建立健全公司业务线基础法务预警机制，避免出现损害公司利益。
5、开展调查研究，随时了解收集竞争同业的客户满意度情况。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历；
2、有稽核、质检和品控等相关工作3年以上优先。
3、具跨部门沟通协调能力，能在灵活处理和严肃把控方面做好平衡。
4、做事认真、仔细、耐心、责任感强，为人公正廉洁，具备良好的道德素质与团队合作意识。
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篇2：团膳运营总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、充分了解团餐市场行情，制定团膳事业部的发展战略和业务规划；
2、根据公司战略目标，组织制定和完善团膳事业部的运营管理体系，包括财务预算、组织架构、服务保障等；
3、评估项目点的经营效益，召集总经理会议，分析经营成效，确定改进措施，确保利润增加；
4、跟进各团膳项目点进度，监管各执行环节，确保开业前的筹建、开业中的管控、开业后的服务各环节稳步开展；
5、全面负责团膳事业部的日常管理，建立健全团膳事业部管理制度流程、工作规范，并监督实施。
职位要求：
1、35-42岁，大专以上学历；营养学、团膳、酒店管理类相关专业；
2、10年以上餐饮、团膳行业经验，3年以上同行业高层管理经验；
3、有较强的团膳项目策划能力和丰富的团膳项目营运经验；
4、财务意识强，对经营数据有清楚认识，不折不扣完成业绩指标；
5、成熟的运营管理理念和独到的见解，组织协调能力强，团队管理能力强；
6、丰富的谈判技巧，公关能力、危机事件处理能力强。
篇3：行政餐厅运营经理工作职责与职位要求
职位描述：
职位描述：
薪资待遇：面议，月休六天。
岗位要求：男女不限，年龄40岁以下，女身高1.63m以上，男身高1.75m以上，有高端餐饮、私房菜管理工作经验优先录取。
工作职责：
1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。
2、检查员工上岗前的仪容仪表，监督员工的工作纪律，维持餐厅的工作秩序。
3、随时检查、指导下属的工作，为客人提供高质量、高效率的服务。
4、出席集团的各种工作会议，主持部门例会，传达和贯彻集团的有关指令和信息。
5、制定部门的年度营业预算，提出更新或购置设备的建议，严格控制部门的各项营运开支。
6、制定设施设备的维修保养计划，检查餐厅的清洁卫生工作。
篇4：员宿运营经理工作职责与职位要求
职位描述：
員宿为华住旗下企居新品，作为集中式企业服务连锁公寓，致力于为企业解决员工住宿问题，定义全新的集体居住生活方式，打造综合型共享生活服务终端。
工作职责：
1、协助公寓开业前期的筹备工作，公寓开业检查及运营检查
2、制定公寓运营管理相关制度、流程和执行标准
3、监督门店各项标准及流程的实施情况，提供巡检报告并监督整改
4、协助上级领导制作培训流程及整理相关培训资料
5、完成上级领导安排的其他事宜
职位要求：
1、大专及以上学历，2年以上经济型酒店店长或运营等相关工作经验
2、具有良好的服务能力与意识，态度良好，善于沟通，具有一定管理能力及培训能力
3、思维清晰，表达流利，有一定抗压能力
4、有优秀的跨部门合作经验，深度了解团队合作重要性；
5、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。
6、熟练使用excel、PPT等办公软件
工作地点：上海
*可接受外地出差
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篇5：餐饮运营经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.在公司经营战略指导下，制定餐饮业务市场推广计划，建立客户信息；
2.负责公司餐饮人员配备、培训，建立规范、高效的管理体系及工作流程，提升业务营运效益；
3.负责定期组织对餐饮运营状况和市场竞争能力的调研，定期开发、优化各项餐饮菜品，不断提出优化运营服务标准的策略与方案；
4.与集团其他业务部门和管理公司紧密合作，确保餐饮达到业绩目标及服务水平；
5.负责实现餐饮的营业收入指标和利润指标；
6.领导交办的其他事项。
职位要求：
1.年龄35-45岁，担任餐饮管理相关工作岗位八年及以上星级酒店餐饮管理经验；
2.具有丰富的餐饮管理、餐饮服务、餐饮毛利核算、成本控制、营销等业务线有较丰富的管理经验，具备较强的项目分析和问题解决能力；
3.具备丰富的酒店宴席、会务、培训组织接待管理经验；
4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力；
5.具备优秀的资源整合能力和业务推动能力；
6.具有一定的客户资源。
具体薪酬面议
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