（酒店集团）高球运作总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、监控和管理球场日常运作，带领团队高效、专业的为客人提供优质服务，并完成全年拟定的经营任务。
2、负责按年度计划，协助策划会员活动；负责组织执行会员活动；组织收集会员意见或建议，维护球会与会员关系，并提升服务；组织处理会员及嘉宾投诉，完善服务并做好记录；监督会员组织的团队和赛事活动的承接；负责球场突发事件的处理，并及时向上级领导请示、汇报；指导、监督日常的会员及嘉宾来场打球的接待服务。
3、负责对本领域可能存在的风险进行识别、分析，并制订相关的管理措施。
4、学习、宣贯、践行集团的企业文化；制订本部门工作目标与计划，并组织实施；完善部门组织建设，包括修订、完善部门职责，优化岗位设置及职责，拟定人员编制，制订本部门工作规范和必要的制度；开展部门团队建设，包括考核与评估、培养优化、团队氛围提升，以及参与人员引进等。
职位要求：
1、全日制大专以上学历，高尔夫相关专业，2年以上高尔夫同岗位管理经验。
2、熟练操作计算机及起草公文。
3、熟悉高尔夫规则，及打球技能
篇2：团膳运营总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、充分了解团餐市场行情，制定团膳事业部的发展战略和业务规划；
2、根据公司战略目标，组织制定和完善团膳事业部的运营管理体系，包括财务预算、组织架构、服务保障等；
3、评估项目点的经营效益，召集总经理会议，分析经营成效，确定改进措施，确保利润增加；
4、跟进各团膳项目点进度，监管各执行环节，确保开业前的筹建、开业中的管控、开业后的服务各环节稳步开展；
5、全面负责团膳事业部的日常管理，建立健全团膳事业部管理制度流程、工作规范，并监督实施。
职位要求：
1、35-42岁，大专以上学历；营养学、团膳、酒店管理类相关专业；
2、10年以上餐饮、团膳行业经验，3年以上同行业高层管理经验；
3、有较强的团膳项目策划能力和丰富的团膳项目营运经验；
4、财务意识强，对经营数据有清楚认识，不折不扣完成业绩指标；
5、成熟的运营管理理念和独到的见解，组织协调能力强，团队管理能力强；
6、丰富的谈判技巧，公关能力、危机事件处理能力强。
篇3：酒店管理总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：（1）结合集团战略对酒店板块发展及经营方针进行定位，并完成组织架构搭建；
（2）参与制定酒店经营方针、发展方向和完善酒店的长远规划；
（3）负责建立健全酒店运行机制及各项规章制度，协调各部门关系；
（4）负责研究并掌握市场变化及其发展趋势；
（5）审定酒店板块的内部财务制度和分配方案，审定酒店预算、决算、更新改造和投资方案；
（6）审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
职位要求：
（1）30-35岁，本科以上学历；
（2）具有5年以上大中型连锁酒店管理经验，2年以上酒店集团管理经验；
（3）具有大中型连锁酒店项目评估、筹建、经营相关工作经验；
（4）在国内大中型的连锁酒店有过任职且任职过大区以上高层管理。
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