漫心酒店总经理（青岛）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1、负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4、协调各部门关系，做好团队建设。
5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7、提高酒店的管理水平、服务质量。
职位要求
1、从事酒店工作2年以上，具有国际四、五星酒店管理经验。
2、从事过餐饮部、前厅部、房务部总监职务，或者销售部总监（有前厅、餐饮的工作经验）。
3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强。
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篇2：漫心酒店总经理（拉萨）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1、负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4、协调各部门关系，做好团队建设。
5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7、提高酒店的管理水平、服务质量。
职位要求
1、从事酒店工作2年以上，具有国际四、五星酒店管理经验。
2、从事过餐饮部、前厅部、房务部总监职务，或者销售部总监（有前厅、餐饮的工作经验）。
3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强。
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篇3：漫心酒店总经理（北京）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1、负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4、协调各部门关系，做好团队建设。
5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7、提高酒店的管理水平、服务质量。
职位要求
1、从事连锁酒店店长工作2年以上，具有国际四、五星酒店管理经验优先考虑。
2、从事过餐饮部、前厅部、房务部总监职务，或者销售部总监（有前厅、餐饮的工作经验）。
3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强
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