酒店运营管理副总工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责集团旗下酒店运营事宜；
2、组织酒店项目的前期定位策划工作，督导酒店项目的产品研究，对酒店设计布局及流线提出专业意见；
3、负责编制酒店项目的经营管理方案；
4、负责酒店的经营管理与本部门年度、季度和月度计划的编制并监督实施；
5、全权负责酒店开业筹备工作，负责酒店高级管理人员的工作职责与职位要求、面试及考核工作；
6、酒店开业后，制定酒店经营目标、监督酒店日常运营。
7、制定酒店各部门的政策、规章制度、服务流程及操作标准；
8、根据酒店的收支情况，定期作分析、研究，并加以改善；
9、定期作市场调查，了解市场同业信息、经营所需之用品、食品、饮品的货源及价格；
10、有效地做好与酒店其他部门的协商、配合及沟通；
11、外联关系维护，为酒店运营创造良好经营环境；
岗位要求：
1、具备较强的营销能力、综合管理或者服务管理能力两项特质；
2、7年以上工作经验，40岁以下优先，大专以上学历，有酒店行业经验5年以上并熟悉酒店运营管理；3、拥有国内国际星级酒店担任过前厅部、客房部负责人正职（2年以上）优先考虑；
篇2：国际高端酒店总监副总监工作职责与职位要求
职位描述：
本科及以上8年以上国际五星级品牌酒店管理工作经验
英文良好、普通话良好年龄30-40岁
职位描述：
主要职责：
负责集团旗下国际五星级品牌酒店筹开工作
体系化建设：
负责建立并完善商管酒店运营部与酒店管理团队之间的管理流程与制度，创造顺畅高效的沟通与技术支持平台。
酒店管控：
1、负责组织编撰酒店项目前期可行性报告，如市场定位、经营分析、经营预测等；
2、负责与合作酒店的商务条款合同谈判；
3、负责监督酒店执行运营标准，确保酒店管理及服务质量符合要求；
4、保持与酒店管理公司之间定期的业务咨询沟通，及时了解酒店经营动态和支持需求，维护良好的沟通机制；
5、根据酒店运营情况及公司发展要求，负责编制相关报告，如年度工作计划、相关部门培训要求；
6、根据公司相关规定，负责定期提交工作总结、计划等文件；
7、在保证酒店服务品质和经营结果的基础上，负责运营费用的收缴。
职位要求:
1、本科及以上学历，酒店管理等相关专业；
2、8年以上国际五星级品牌酒店管理工作经验，一线国际五星级品牌酒店副总经理任职经历；
3、一线国际五星级品牌酒店餐饮总监及以上职位参与酒店筹备开业工作经历；
4、熟悉酒店餐饮楼面管理经营以及厨房布局管理业务及技能；
5、工作履历痕迹清晰，稳定性良好；
6、能够短时间出差；
7、英文良好。
篇3：分公司副总经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.协助总经理制定分公司的战略规划、年度计划，推动战略及年度目标达成；
2.负责建立建全所辖各部门的各项规章制度、团队管理工作，分配并监督下属完成本职工作；
3.负责企业文化建设、负责制定和实施人力资源规划、公关计划和年度计划；
4.建立建全各部门的考核机制，并对各部门实施绩效考核；
5.根据公司的总体战略目标，贯彻执行公司的人力资源、法律、公关等制度，对下属业绩进行考核评估，保证公司的正常运作；
6.协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；
7.在总经理的授权范围内处理重大突发事件，保证公司的正常运作，并完成总经理下达的临时性事务；
8.负责团队内部的业务开展、业务指导、业绩追踪及人员管理等；
9.做好团队思想建设，组建优秀团队，营造积极向上的团队氛围。
职位要求：
1.大专以上学历，能吃苦耐劳；
2.年龄30岁以上，38岁以下；
3.具有很强的团队精神以及责任心；
4.个人征信良好，无犯罪记录；
5.对催收行业具有五年以上的相关工作经验；
6.具备三年以上催收行业内管理团队的工作经验。
注：能力优秀者条件可以适当放宽。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
制度专栏
热点制度职责
