公寓店长（全国）工作职责与职位要求
职位描述：
该岗位面向全国工作职责与职位要求，覆盖城市大致北上广深，武汉南京杭州昆明等一二线城市。介意慎投。
【工作职责】
1、保障分店经营业绩，建立及管理社区销售平台和体系，控制社区经营成本；
2、打造丰富的社区文化，营造住客的乐趣氛围；
3、建立个性，细致化的服务，文化，培训体系，构架窝趣生活圈子；
4、根据区域运营要求，完成公寓门店的运营计划，采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；
5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；
6、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护；
7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工；
8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突然事件；
9、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作。
职位要求：
1、25-35岁，性格幽默，外向活泼，情商素质较高，专科以上，专业不限.
2、人际交往，沟通表达，学习能力强，优秀的组织协调，活动策划，应变能力。
3、强烈的自我驱动意识，拥有良好的团队意识和执行能力。
4、思维灵活，想法创新，对市场敏感，捕捉能力较强。
5、兴趣爱好广泛，接受并尝试新鲜事物。
6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。
7、可接受全国分配。
篇2：公寓店长（集中式）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司运营要求，全面负责公寓门店的运营管理。
2、根据公司的运营服务标准，开展门店的日常管理和基础服务工作。
3、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护等工作。
4、负责安排门店所有员工的工作职责及标准。
5、建立、维护良好的公共关系，及时处理突发事件。
6、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场及完成市场调研工作。
7、及时处理客户投诉，不断提高公寓门店的品质，创立良好口碑。
职位要求：
1、学历要求：大专及以上。
2、工作年限：5年以上工作经验，3年以上管理工作经验。
3、工作经验：有酒店管理、连锁服务管理等经验的优先。
篇3：品牌公寓店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责确立公寓的管理方针和发展方向，完善门店的长远规划及年度经营计划；
2、负责建立健全门店内部的组织系统，运行机制及各项规章制度；
3、审定门店培训计划，提高员工素质和服务质量；
4、制定年度费用预算，做好成本控制，最大收益化管理；
5、门店人员管理及日常工作的统筹安排，培养员工成长和发展。
职位要求:
1、大专及以上学历；经验不限
2、有连锁酒店或公寓店长经验者优先；
3、有管理经验。
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