酒店式公寓门店总经理工作职责与职位要求
职位描述：
该岗位面向全国工作职责与职位要求，覆盖城市大致北上广深，武汉南京杭州昆明等一二线城市。介意慎投。
【工作职责】：
1全面负责服务式公寓的经营管理，领导各部门员工完成公寓的各项计划目标；
2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3负责公寓团队的建立、培养和管理提高整个公寓的服务质量和员工素质；
4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5全面负责安全管理，抓好各项标准工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7负责做好公寓与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9完成公司交办的其他工作。
【职位要求】
1大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5能接受异地外派。
篇2：门店总经理（华南）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
岗位职责：
1、有效调配公司资源，全面管理商品运营；
2、建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系，与相关政府部门建立并保持良好的沟通；
3、组织、制定并监督实施人员发展培训计划，为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划；
4、持续提升团队的销售业绩和人员素质等。
岗位要求:
岗位要求：
1、大专及以上学历，10年以上全国知名连锁零售行业，至少具备3年以上门店总经理同职管理工作经验；
2、优秀的沟通和人际交往技巧；具备较好的门店全品类管理经验，其中鲜食管理背景优先；
3、良好的制定预算和人员规划能力，良好的逻辑分析和判断能力；
4、优秀的执行能力，良好的演讲技巧和谈判能力；
5、具备较好的电脑操作技能，熟悉OFFICE办公软件；
6、接受出差及一定范围内的集团内调动及外派。
篇3：门店总经理（华东区域）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、有效调配公司资源，全面管理商品运营；
2、建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系，与相关政府部门建立并保持良好的沟通；
3、组织、制定并监督实施人员发展培训计划，为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划；
4、持续提升团队的销售业绩和人员素质等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，10年以上全国知名连锁零售行业，至少具备2年以上门店总经理同职管理工作经验；
2、优秀的沟通和人际交往技巧；具备较好的门店全品类管理经验，其中鲜食管理背景优先；
3、良好的制定预算和人员规划能力，良好的逻辑分析和判断能力；
4、优秀的执行能力，良好的演讲技巧和谈判能力；
5、具备较好的电脑操作技能，熟悉OFFICE办公软件；
6、接受出差及一定范围内的集团内调动及外派。
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