运营领班工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、对区域店铺进行任务分配与工作指导，达成营运预期目标；
2、指导下属贯彻执行公司各项管理制度，确保日常工作顺利完成；
3、对区域下属进行业务知识、职业技能等的培训，提升下属人员业务素质，培养有潜力员工；
4、负责区域内店铺的各项经费及预算管理；
5、对所辖区域内各种突发性事件的协调处理；
6、领导安排其他相关事务性工作
职位要求
1、大专以上文凭，有三年以上连锁企业店长工作经验优先；
2、喜欢孩子，热爱游乐事业，拥有童心童趣，主动服务意识强，能接受出差。
3、较好的观察力，抗压能力、执行力强，能适应快节奏的工作。
4、公司实行综合劳动工时制，月休8天
5、需要周六日及节假日出勤
6、能适应经常出差。
篇2：运营主管助理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、跟踪店长行为指标完成情况，包括收集店长周报/月报，检查日常运营管理是否符合规范等；
2、整理分析门店每日经营数据及销售指标完成情况，与数据异常的门店进行沟通，发现门店的问题并提供简单解决方案；
3、负责酒店PMS系统日常维护和管理；
4、协助组织门店月度总结会议，包括会议通知、会议设备准备、会议PPT的制作等；
5、负责与总部市场部、财务部、品牌部等相关部门就各门店关于价格、应收账、客户投诉等问题，进行协调沟通，解决沟通常见或答疑最基本的问题；
6、关注筹建门店日报，跟踪店长是否按开业筹备手册中规定时间节点、计划完成当日工作。如没有完成，追查其原因、跟进，直至完成；
7、协助收集区域运营小组要求门店店长上交的其它报告，如门店促销计划等；
8、协助进行门店相关文档/规范的整理、存档工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，旅游管理、门店管理、市场营销等专业优先，熟悉酒店运营情况，有1年左右知名星级酒店部门轮岗经验者；
2、具备1-2年连锁酒店店助经验或星级酒店收益管理部门工作经验；
3、熟悉酒店PMS系统，擅长收益管理，较强的数据统计、分析能力；
4、熟练操作Office办公软件，精通数学函数的运用；
5、做事有条理，有良好的沟通能力。
职位要求：
篇3：德信酒管公司运营总监工作职责与职位要求
职位描述：
1.负责梳理酒店运营情况，提出整改方案，进行系统化培训；
2.负责指导运营期间酒店的平均房价定价等，确保出租率等达到预期目标；
3.严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
4.贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；
5.督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；
6.梳理并优化制定酒店管理制度，妥善处理酒店内突发事件。
7.出色的业主沟通能力，具备针对性的发现和解决酒店运营问题的能力；
8.良好的团队培训、调配能力
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.品牌连锁酒店行业3年及以上店长从业经验，1年及以上的区域店总或区域经理从业经验；
3.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4.原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5.认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6.良好的沟通表达能力。
篇4：苏宁平台运营助理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责:
1．供应链跟进落实（订单管理、进销存管理）；
2．跟进落实促销活动机制，赠品到位及活动页面；
3．费用整理及核销；
4．销售数据整理分析和回顾；
5．客户/经销商/团队其他相关事宜的沟通；
岗位要求：
1.本科学历
2.有至少1-2年电商运营工作经验（天猫、京东、苏宁、唯品会、一号店等）
3.熟练操作办公软件，尤其是excel和PPT
4.有线下运营经验的优先
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
篇5：网络推广淘宝运营运营助理岗位职责职位要求
职责描述：
职位要求：
1、有代运营经验，懂得日常运营，店铺分析和直通车投放等最基本的用法。
2、懂P图软件，要有自己的审美观。
3、善于沟通发现问题能及时指出问题并说出建议
4、对文章有一点的鉴赏能力，要有软文编辑的基础
5、公司每周会定期培训ps,pr,dw以及站外推广知识学习能力要强
底薪3000+加个人业绩提成+团队奖金（朝九晚六不加班）
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
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