租赁招商经理岗位职责职位要求

篇2：招商租赁岗位职责任职要求

招商租赁岗位职责

招商租赁总监上海黄浦地产发展有限公司上海黄浦地产发展有限公司1、根据集团公司的战略发展组织实施各项目前期招商、策划、后期运营;

2、负责团队的建设,按公司的战略目标负责落实并较好的完成计划目标及年度目标,确保每个项目的正常招商、运营和良好的盈利,同时提升园区品牌形象;

3、组织各项目前期投资回报率测算、产品定位、规划设计研讨,以及各项目招商及经营目标的拟定(或根据公司下达的指标拟定经营计划)并将指标合理、科学地进行分解、下达并监督进展完成情况;

4、分管项目招商节点管控、招商质量与实际落地,以及二次招商调整、市场活动运营等各项工作;

任职要求:

1、35-40岁,本科及以上学历,房地产经营等相关专业;

2、5年以上房地产管理工作经验,曾在大中型房地产集团担任过3年以上招商总监岗位优先;

3、具有良好的全局统筹能力和团队领导能力,具有良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

4、熟悉商业、办公楼招商及运营管理,熟悉产品定位、策划企划品牌推广,并有多项成功案例;

5、具备良好的职业道德,勇于创新,充满激情,抗压力强。

招商租赁岗位

篇3：招商租赁专员岗位职责任职要求

招商租赁专员岗位职责

招商租赁专员北京京投置业集团有限公司北京京投置业集团有限公司,京投任职资格:

1、相关专业专科以上学历,35岁以下形象气质佳,良好的语言表达沟通能力,热爱销售行业,交通便利;

2、2年以上招商或物业公司租赁经验,熟悉房地产销售及租赁流程,会熟练操作电脑,如有写字楼租赁销售经验和客户资源者可优先考虑。

1、日常客户现场接待与楼盘推介讲解;

2、现场电话接听与接待;

3、参加了解市场、了解竞争对手楼盘的活动;

4、参加对外的市场促销活动;

5、信息和市场信息的收集与反馈;

6、客户的跟踪服务和销售服务工作;

7、接待、销售与服务情况的记录、汇总;

招商租赁专员岗位