品质经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责本部门日常事务的管理,人员的工作安排、培训、考核等管理工作。
2、负责供方材料进料质量保证。
3、负责过程质量控制，监控制程按标准作业，定期或不定期对制程进行检讨，提升制程作业品质。
4、负责公司产品最终质量控制，保证出货符合客户质量要求。
5、负责对内外有关的品质沟通，建立和完善质量管理体系，推进质量管理全面运营。
6、抗压能力强，能够独立完成上级分配的任务，服从管理。
职位要求：
1.有开关电源、UPS、逆变器、直流屏三年以上品质经验,一年以上品质管理岗位工作经验(同行优先）
2.能熟练掌握质量管理体系文件。对UPS电源品质有较深入的了解。
3.有大型验厂工作经验，能独立处理验厂的各项报告。
4、熟悉ISO体系和泰尔认证。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇2：高级品质工程师品质副经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责品质部品质目标达成及人员管理；
2.组织公司产品的品质追踪及质量问题的分析与解决，不断提升制程直通率；
3、推进制程品质问题解决，制程不良的分析、对策及改善追踪，推动品质改善；
4、负责收集、汇总与分析品质数据，维护品质数据库，并进行品质报表、报告向公司管理层汇报；
5、独挡一面处理制程品质异常与流程分析，并能持续跟进关键质量点进行控制和改善及效果确认；
6、其他质量管理项目工作。
岗位职责职位要求条件：
1、本科以上学历，理工类专业；
2、8年以上电子厂质量工作经验，熟悉PCBA、SMT相关品质工作流程；
3、熟悉电子元器件相关知识，具有电源类产品工作经验优先；
4、熟练操作OFFICE软件，熟悉ISO质量管理体系与品质管理工具，QC七大手法，SPC，FMEA，CPK等工具；
5、良好的组织沟通协调能力，具有灵活应变能力，较强的分析数据总结能力；
6、品质控制思路清晰，数据、结果导向，擅长品质数据收据与分析，品质报表/报告能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
篇3：品质部经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、建立企业的质量体系标准规范;
2、制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划;
3、组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划，并进行监督;
4、与企业内外相关部门协调沟通，做好供应商质量管理，包括但不限于供应商的评审计划，日常管理，辅导，考核，发生质量问题的跟踪处理。
5、监督和指导企业的生产过程质量控制工作，建立质量监督和反馈机制;
6、负责处理企业的质量纠纷，对重大质量事故进行调查分析;
7、管理产品从开发到量产及售后的质量控制及提升
8、负责产品在研发阶段各个环节及时间节点的质量控制
9、标准和可靠性的制定实施
职位要求：
1、3年以上大型企业或者大型海外企业品质方面的质量相关工作经验，3年以上质量管理工作经验；
2、有从事过富士康，华为，小米，酷派，魅族，中信，联想一加等公司的可优先考虑；
3、熟悉研发、生产以及销售环节的质量控制；
4、熟练运用常用的品质手法及管理工具，熟悉IS9001/14001，GB6675，GB19865-2005质量管理体系，有产品认证相关工作经验；
5、具备良好的领导管理能力、判断能力以及决策能力
6、有激情，有干劲，能承受较大工作压力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
制度专栏
