人事项目主管岗位职责职位要求
职责描述:
Responsibilities
-AnalyzemonthlyturnoverdateandHCreportofBeautyAdvisorstomeasuretheperformanceofdifferentrecruitingchannels,reporttheresultandraiseimprovementsuggestiontoBUHRBPandSalesDepartment.
-ReviewandtrackBeautyAdvisors’salesincentiveplan,providetheanalysisreportandraisetheimprovementsuggestions.
-OtherroutinesupportsuchasSAPordersandpayments,translationsupport,contractprocess,etc.
-OthersupportforHRC&Bteamandadhocprojects.
Requirements
-Goodanalysis&Communicationskill
-Independentworkerwithstrongexecution
-Goodcommandofchangemanagement,abletoworkunderpressure
-Passioninlearningnewthings,logicalthinking
-RetailexperienceisMUST
-HRexperienceisplus
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
篇2:行政人事主管岗位职责职位要求
职责描述:
工作职责:
1、负责岗位职责职位要求工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
10、其它行政类工作。
职位要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、两年以上岗位职责职位要求、培训或综合人力资源管理工作经验;
3、具有较好的沟通能力与表达能力,较强的沟通协调能力,一定的组织、监控能力等。
注:此岗位要求偏重岗位职责职位要求与培训,须阶段性出差
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年
篇3:人事行政主管岗位职责职位要求
职责描述:
行政类
一、制订各类文书、文件、公司规章制度、人事制度、行政制度及其他材料;
二、公务车辆使用管理;
三、公司内部会议的会务安排工作
四、公务车辆使用管理;
五、负责对各种类会务的安排工作;
六、负责对公司印章、法人章、财务章的监督管理管理;
人事类
一、根据公司发展规划,制定公司人力资源规划并实施;
二、确定或调整公司各岗位人员编制,形成或调整岗位职责说明书;
ü三、根据定岗定编情况,岗位职责职位要求、补充、优化人员情况;
四、制定并实施公司人员培训、培养计划,做好人力资源开发与储备;
五、有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
六、制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案;
七、组织、明确并开展公司企业文化建设;
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限