经营主任岗位职责职位要求

篇2：经营管理主任岗位职责任职要求

经营管理主任岗位职责

经营管理中心主任1.按照大经营管理思路,建立健全公司经营与生产监管管理制度体系;

2.负责经管、物供、招投标、项目监管人员及部门综合人员的业务指导、人事管理、考核、评价;

3.负责编制年度经营目标和工作计划;

4.负责部门内部员工队伍建设,组织部门人员的业务知识培训,人员培养及考核评价;

5.负责公司投标管理工作,包括技术、商务及报价工作的协调安排、对接、组织编制,现场踏勘,以及技术、商务、报价成本测算及报价书的审核等工作;

6.负责合同管理、采购管理、项目全过程管理。

任职要求

1.统招本科及以上学历,工程造价类相关专业;

2.10年以上工作经验,6年以上同岗位工作经验;

3.熟练工程造价专业知识,熟悉计价计量相关知识;

4.熟悉企业经济管理基本知识,熟悉工程建设和生产过程;

5.熟悉招投标和合同管理的基本知识;

6.中共党员优先;

7.在最近一份工作单位,连续3年获得优秀员工或优秀先进奖励者优先;

8.需配合公司背景调查。做过电力相关行业候选人投1.按照大经营管理思路,建立健全公司经营与生产监管管理制度体系;

2.负责经管、物供、招投标、项目监管人员及部门综合人员的业务指导、人事管理、考核、评价;

3.负责编制年度经营目标和工作计划;

4.负责部门内部员工队伍建设,组织部门人员的业务知识培训,人员培养及考核评价;

5.负责公司投标管理工作,包括技术、商务及报价工作的协调安排、对接、组织编制,现场踏勘,以及技术、商务、报价成本测算及报价书的审核等工作;

6.负责合同管理、采购管理、项目全过程管理。

任职要求

1.统招本科及以上学历,工程造价类相关专业;

2.10年以上工作经验,6年以上同岗位工作经验;

3.熟练工程造价专业知识,熟悉计价计量相关知识;

4.熟悉企业经济管理基本知识,熟悉工程建设和生产过程;

5.熟悉招投标和合同管理的基本知识;

6.中共党员优先;

7.在最近一份工作单位,连续3年获得优秀员工或优秀先进奖励者优先;

8.需配合公司背景调查。

经营管理主任岗位

篇3：医院经营主任岗位职责任职要求

医院经营主任岗位职责

职责描述:

1..负责全院职工绩效考核,和绩效薪酬分配工作。

2.负责全院全面预算管理工作,构建全面预算管理控制体系,并分工落实10个职能部门,定时分析,监督,控制,反馈,奖惩。

3.负责全院院长绩效考核,落实年度考核任务并分工到职能部门,签订目标任务协议,定时监控,反馈,奖惩。

4.负责全院成本核算运行分析,内部绩效运营分析。为各科室和领导提供运行决策信息和建议。

任职要求:

1、三甲医院财务绩效或绩效管理岗位三年以上工作经验。

2、相关专业本科以上学历。

医院经营主任岗位