ERP专员岗位职责职位要求

篇2：ERP实施维护专员（市场部）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

组织实施公司的erp上线工作；

负责公司erp系统的日常维护；

能够对erp系统使用者进行日常业务应用培训；

该岗位前期有专业培训（带薪培训，国有企业，制度规范正规严格，培训不收费）。

职位要求：

（一）学历要求：全日制统招本科及以上学历。

（二）专业要求：计算机（能够和财务人员做基本的业务交流）或财务专业。

（三）工作经历要求：有大中型erp软件实施参与经历或小型erp软件独立实施经历优先。

（四）能力要求：

1、熟悉税法、会计准则等国家、行业的法律法规；

2、有沟通协调能力；

3、熟练的使用Office软件和各种财务软件。

（五）年龄要求：一般要求不超过35周岁，特殊人才年龄可适当放宽。

（六）性别要求：男女不限

（七）素质要求：

1、工作认真、负责、细致，作风扎实，责任心强；

2、有良好的职业道德；

3、身体健康，能适应企业管理工作要求。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

篇3：ERP开发专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司鼎捷ERP功能扩展的开发，编写相关开发文档，完成功能应用的基础测试；

2、完成所负责开发模块的详细设计和文档编写；

3、完成所负责开发模块的代码维护工作，并对存在的应用做优化；

4、协助完成项目验收工作。

职位要求：

1、本科及以上学历；计算机相关专业优先；

2、具有4GL实际开发工作经验，能独立完成项目开发；

3、掌握数据库技术，有数据库如：Oracle等开发的经验；

4、具备良好的软件编程习惯，能编写相应的开发文档，熟悉TOPGP开发工作相关流程；

5、良好的沟通及团队协作能力、执行力，具备较好的心理素质。

篇4：ERP实施专员岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责ERP系统日常管理与维护，及业务流程制定；

2、负责对使用ERP各部门的操作人员进行培训、指导和监督；

3、负责ERP系统各模块的日常维护，发现和解决存在的问题，改进和完善操作流程；

4、负责协助配合解决其他部门的ERP相关问题；

5、参与各部门业务流程方面的优化改进，并能完成应用程序开发或ERP二次开发。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机、财管等相关专业；

2、具有1年以上ERP实施和应用经验，熟悉ERP软件的操作及业务流程，具备项目管理行业相关操作经验，熟悉用友NC6系列优先；

3、熟悉sqlserver、oracle数据库、及sql语言；

4、具有较强的沟通和协调能力，工作认真负责，性格开朗，具有良好的团队合作精神。

篇5：erp专员岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、负责公司ERP软件系统安装、调试、维护，人员培训.

2、协助公司制定ERP系统上线计划及实施.

3、解决系统使用过程中的疑问.

4、参与ＥＲＰ生命周期的各个环节，从初期的概念设计，包括规划原型、设计功能、版本迭代更新等工作

5、根据公司审批流程调整，对合作商ＥＲＰ系统进行相应的评测，并对ERP系统提出相对应的优化和改善方案

6、负责分析合作商的ＥＲＰ功能模块合理性，保证ＥＲＰ功能运行适应公司需求；

7、负责推进ＥＲＰ运行功能方案在各功能上的落地执行，并分析执行效果

8、负责日常ＥＲＰ运行工作，如运行功能测试、执行、数据整合、数据分析等；

9、定期收集ＥＲＰ运行数据，能有效的落实系统运行前、中、后期的实施效果，并能及时提出合理化调整，分析，监测功能运行的执行情况；

10、通过评测系统优化，完善系统运行动作，系统流程优化，负责公司ＥＲＰ系统维护（负责公司ERP系统与外部合作商相关系统接口二次开发研究）

11、负责公司内部局域网的日常管理、维护，计算机系统故障的排除；

12、公司内部计算机系统的日常维护；

13、熟悉网络布线、电话交换机、公司电话布线等；

14、熟悉多种操作系统的安装和维护，并有网络安全、电脑病毒等维护经验；

15、熟悉电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护。

16、领导交办的其他工作

岗位要求

1、计算机相关专业，大专及以上学历，熟悉用友软件系统实施流程；

2、参与过ERP项目实施，具有至少一年以上ERP财务、制造等系统模块的实施；

3、对数据库深入了解,能进行基本的SQL语句编写

4、具备良好的表达能力、沟通、组织和协调能力；

5、具有用友ERP实施经验者优先。

６、具备业务需求分析能力；具备较强学习能力，踏实肯干。