销售管理岗岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1、制定公司业务发展计划，并建立监控制度；2、制定各项销售管理办法，指导和考核分支机构的销售管理；3、进行销售团队和销售人员的引进，定级，考核；4、制定、实施业务激励方案；5、进行销售团队及销售人员的绩效，费用管理；6、组织进行销售推动，确保业务计划达成；7、制定续保管理办法，监控续保指标；8、建立、完善对下级营业部的管理制度，加强对营业部业务经营过程及结果的监控、管理；9、完成领导交办的其它工作。任职资格：1、市场营销、保险、管理等相关专业毕业，本科及以上学历；2、具有较强的组织策划协调能力；3、3年以上销售管理工作经验，具有总公司相关工作经验尤佳；4、35周岁以下，品德良好，思路清晰，逻辑性强，工作认真细致，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇2：区域销售经理区域销售管理（保山德宏怒江）岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责
1、负责保山、德宏、怒江地区的产品招商、销售管理及医药推广；
2、制定招商计划和销售计划；
3、开展产品推广活动，介绍产品，树立产品形象；
4、定期访问客户，维护并提升客户关系；
5、收集市场信息、客户信息，并及时反馈。
职位要求：
1、医学、药学、市场营销等相关专业，大专以上学历；
2、有3年以上相关从业经验，有市场基础和网络，拥有外资医药企业工作经验者优先；
3、具备敏锐的市场意识和一定的策划能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇3：区域销售管理（昆明）岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责
1、负责昆明地区的产品招商、销售管理及医药推广；
2、制定招商计划和销售计划；
3、开展产品推广活动，介绍产品，树立产品形象；
4、定期访问客户，维护并提升客户关系；
5、收集市场信息、客户信息，并及时反馈。
职位要求：
1、医学、药学、市场营销等相关专业，大专以上学历；
2、有3年以上相关从业经验，有市场基础和网络，拥有外资医药企业工作经验者优先；
3、具备敏锐的市场意识和一定的策划能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇4：销售管理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.负责根据公司战略目标，合理有效的拆分销售业绩目标；
2.负责管理直销（电销+面销）团队，完成团队业绩目标；
3.负责制订切实可行的销售开拓策略和计划，用于支撑销售业绩短期和长期的快速增长；
4.负责直销体系搭建及优化，包含但不限于直销团队组建、培训、销售政策制定实施等；
5.负责分析行业特点、跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调，就公司产品及市场战略提出可行性建议。
职位要求：
1.大专及以上学历，有销售团队管理或互联网产品销售经验、从事过互联网及SaaS软件行业优先考虑；
2.具有较强的团队管理经验和领导能力；
3.具有较强的销售狼性、敏锐的市场嗅觉及较强的市场拓展和销售能力；
4.具有较强的抗压性及团队凝聚力；
5.具有良好的职业素养和敬业精神。
薪酬面议
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
篇5：销售业务销售管理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、在总经理领导下，负责**地区的销售管理工作。
2、详细了解所辖区域市场。
通过相关的市场调查（通过网络、走访客户、文本资料等），熟悉并掌握所辖区域的资源状况，包括人口、农业水平、产品消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。
3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
1.工作经验：有三年以上岗位职责职位要求工作经验;
2.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训;
3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
5.能力要求：，具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力;性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识;富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力;深入了解企业文化及业务知识。
6.年龄30岁以上。已婚优先。
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
制度专栏
