市场总监岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1，根据市场发展和公司的战略规划，协助总经理制定总体市场部销售战略、销售计划及量化销售目标；2，制定全年市场部销售费用预算，完成公司下达的合理的销售任；3，负责组织编制市场部营销制度，树立响应的工作流程，并经总经理审批后组织执行；4，负责市场部重大公关、销售活动的总体、现场指挥；5，定期对同行市场销售环境、目标、计划、业务活动进行调查分析，根据市场动向及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成销售目标和营销计划；6，督促部门销售人员的客户渠道的挖掘和客户跟踪工作，指导销售人员积极投入销售工作；7，对部门销售人员不断进行专业指导和知识培训，考核销售人员业绩提出改进意见；8，协助部门销售人员的客户谈判；9，逐步实施骨干力量培养，做好人才梯队建设；职位要求：1，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑；2，三年以上相关团队管理工作经历；3，具备良好的语言沟通表达能力，超强执行力；4，抗压能力强，吃苦耐老，稳定性强，有竞争意识和拼搏精神，热爱销售行业；5，敢于挑战自我，有管理经验，勤奋务实，积极主动；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年
篇2：市场营销总监岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1，根据市场发展和公司的战略规划，协助总经理制定总体市场部销售战略、销售计划及量化销售目标；
2，制定全年市场部销售费用预算，完成公司下达的合理的销售任；
3，负责组织编制市场部营销制度，树立响应的工作流程，并经总经理审批后组织执行；
4，负责市场部重大公关、销售活动的总体、现场指挥；
5，定期对同行市场销售环境、目标、计划、业务活动进行调查分析，根据市场动向及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成销售目标和营销计划；
6，督促部门销售人员的客户渠道的挖掘和客户跟踪工作，指导销售人员积极投入销售工作；
7，对部门销售人员不断进行专业指导和知识培训，考核销售人员业绩提出改进意见；
8，协助部门销售人员的客户谈判；
9，逐步实施骨干力量培养，做好人才梯队建设；
职位要求：
1，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑；
2，三年以上相关团队管理工作经历；
3，具备良好的语言沟通表达能力，超强执行力；
4，抗压能力强，吃苦耐老，稳定性强，有竞争意识和拼搏精神，热爱销售行业；
5，敢于挑战自我，有管理经验，勤奋务实，积极主动；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇3：海外市场营销总监岗位职责职位要求
职责描述：
海外市场营销总监岗位职责1、通过内外部渠道搜集市场的宏观形势、市场信息，包括市场动态、行业发展动态、国家与地方政策变化及趋势，以及竞争对手信息、营销活动中的反馈信息等；2、对搜集到的信息进行评估、分析、整理，为营销战略、策略的制订提供有力的支持；3、做好品牌推广工作，根据营销策略，制订营销方案，在各种媒体上做好公司产品形象宣传与推广工作，并进行评估、反馈和改进；4、维护媒体关系和开展媒体宣传，根据公司产品特点及销售业务需要，组织公关策划，达成传播目标；5、对公司刊物等营销服务材料的策划和制作，满足品牌宣传和销售支持的需要；任职资格：岗位要求：1、市场营销、外语、通信相关专业，国家统招本科或以上学历，具有海外留学经历优先；2、五年以上海外营销管理工作经验；英语听、说、写流利，英语六级以上；3、具备较强的市场分析、营销策划、市场推广能力；4、沟通表达能力强，有团队合作精神和敬业精神，责任心和抗压能力强；5、电子烟/烟油或快消品行业经验优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
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