医药销售代表岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责1、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标；2、保持与医院、医生以及经销商的联系，跟踪他们的需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会；3、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；6、及时收集并反馈客户信息和市场情况；7、在必要时培训新加入的销售代表。任职资格1、医学、药学、临床等专业，大专以上学历；2、具有一定的销售工作经验且有药品销售经验者优先；3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年
篇2：医药销售主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位要求：
1、有诊所、卫生室、民营医院等第三终端资源；
2、25～40岁，能适应出差，有1年以上驾龄；
3、5年以上医药销售经验，2年以上医药销售团队管理的经验
4、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；
5、有中医技术项目推广经验者优先考虑；
岗位职责：
1、销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；
2、与客户的沟通、客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；
3、完成部门销售任务指标；
4、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；
5、负责区域内人员的管理和培养；
6、确保商业道德规范推广工作的有效执行。
备注：男女不限，吃苦耐劳，敢想敢拼的应届生均可
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇3：医药销售经理岗位职责职位要求
职责描述：
职位名称：销售经理
汇报对象：地区销售经理
职责描述：
?根据预算制定区域销售和资源预算。
?支持团队在区域内执行既定战略和战术。
?建立与商业潜力，各种投入以及取得的成果相关的跟踪系统。
?与地区团队合作，根据目标定期审查区域销售的成果，并采取适当行动确保绩效符合目标。
?利用KOL关系获取有关市场趋势和演变的市场情报。
?岗位职责职位要求和培训销售人员针，确定销售职位成功所需的能力，coaching团队成员拥有这些能力。
?跟销售人员一起进行客户拜访，并据此对销售人员进行coaching。
?在销售团队之间建立绩效管理文化，并确定流程以建立，沟通和监督可?量的绩效目标。
?制定和实施战略以加强团队激励。
?确保客户数据库到位，以便客户了解业务潜力。
?保持与KOL的联系和关系。
?通过持续教育和推广提高客户意识和需求。
职位要求：
?医学，药学，市场营销，销售或相关专业的学士学位。
?超过5年的临床医学销售经验，超过2年的管理经验。
?拥有跨国制药公司或者呼吸领域的工作经验者优先。
?英语良好者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
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