美资服饰公司行政专员(外包合同)岗位职责职位要求
职责描述:
1).Maintainandimproveofficeenvironmentsandensureprovidethesatisfyingworkingenvironmenttostaff
2).OfficedailyconsumableandstationeryorderingandsubmitrelatedCPP
3).TravelSupport
●Checkandprepareairplusmonthlybilling
4).Supportstaffs’new-onboard
●ITpreparation
●Workstation/desknameplate
●Newstafforientation
●Accesscardapplication
5).SupporttoprepareVisa&invitationletter
●WP&RPApplication
●USvisaapplication
●Invitationletter
6).Overseemaintenanceofphysicalfacilitiesincludingofficeequipmentandfurnishings,maintainandupdatefixedassetlisttimely
7).Plan,organize,standardizeandimproveofficesample&filemanagement,includingin-houseandoffsitesolutionssuchasGRMmanagement
8).Supportcompanywiseevents,activitiesandprojects,liketeambuilding,officeremodeling,relocation,etc.
9).Otherworkassignedbymanager
Requirement:
1.3-5yearsworkingexperiencewithamultinationalcompany,retailindustryisaplus
2.GoodcommandinEnglish,bothwrittenandspoken
3.StrongPCskills:Powerpoint,MSWord,Excel,outlook…,etc
4.Problemsolving,communication,conflictmanagementandinterpersonalskills
5.Easygoingandserviceoriented
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
篇2:人事行政专员助理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
一、行政方面:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
3、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
4、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
二、人事方面
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行岗位职责职位要求、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
5、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
6、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
7、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
职位要求:
三年以上人事行政工作经验,工作细心,责任心强,良好的沟通及协调能力。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
篇3:人事档案管理专员行政班岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、负责保管公司人事档案管理工作;
2、负责办理人事档案查阅、借阅和转递;
3、负责做好人事档案的安全、保密、保护工作;
4、完成领导交给的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,接受优秀应届毕业生。
2、具备良好的沟通协调能力,熟练使用office办公软件。
3、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力。
4、形象气质好,逻辑思维清晰,工作认真负责。
5、工作踏实、稳定、有管理能力。
福利待遇:
1、按标准缴纳五险一金。
2、快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度。
3、签订正式劳动合同。
4、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物。
5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利。
6、根据公司业绩,每年组织员工国内或出国旅游。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
篇4:人事行政专员(郑州市)岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1.负责人员岗位职责职位要求及入职手续办理,人事档案的管理,考勤及薪酬核算。
2.负责办公用品的采买与资产管理。
3.负责员工社保及公积金的办理。
职位要求:
1.全日制本科及以上学历,35岁以下,行政人事类相关工作经验一年以上
2.熟悉行政人事管理相关法律法规
3.熟练使用办公软件
工作时间:早8:30-12:00,下午2:00-5:30
国家法定节假日正常休息,定期旅游,节日福利,五险一金。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
篇5:行政专员人事助理年底双薪岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;
3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;
4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;
5、认真完成上级主管交办的各项工作。
任职资格:
1、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
福利待遇
1、基本工资3200+双休+五险一金+绩效(850/月)+年底双薪;
2、带薪年假、带薪病假及法定假期;
3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;
4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等;
5、工作满一年者,即有内部上升机会、纵向提升;
上班时间:早九晚六,周末双休,节假日休息。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验