气相专员岗位职责职位要求
职责描述：
职责描述
岗位职责：
1.能够熟练使用气相色谱仪
2.负责原辅料、中间体、成品、稳定性试验的气相相关检测；
3.在分析组长的带领下建立新方法并对方法进行验证；
4.处理检测过程中发生的偏差；
5.参与实验室日常管理；
任职资格：
1、大学本科学历以上；
2、认真负责，具备较强的沟通能力；
3、熟悉国内外药典和检测方法；
4、有2年以上气相色谱工作经验。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
篇2：ERP实施维护专员（市场部）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
组织实施公司的erp上线工作；
负责公司erp系统的日常维护；
能够对erp系统使用者进行日常业务应用培训；
该岗位前期有专业培训（带薪培训，国有企业，制度规范正规严格，培训不收费）。
职位要求：
（一）学历要求：全日制统招本科及以上学历。
（二）专业要求：计算机（能够和财务人员做基本的业务交流）或财务专业。
（三）工作经历要求：有大中型erp软件实施参与经历或小型erp软件独立实施经历优先。
（四）能力要求：
1、熟悉税法、会计准则等国家、行业的法律法规；
2、有沟通协调能力；
3、熟练的使用Office软件和各种财务软件。
（五）年龄要求：一般要求不超过35周岁，特殊人才年龄可适当放宽。
（六）性别要求：男女不限
（七）素质要求：
1、工作认真、负责、细致，作风扎实，责任心强；
2、有良好的职业道德；
3、身体健康，能适应企业管理工作要求。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
篇3：外贸网络推广高级专员岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责外贸网站及外贸平台图片制作及发布优化；
2、展会及产品的海报设计；
3、上级领导安排的其他工作。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、熟练操作外贸平台如ALIBABA（阿里巴巴、中国制造、环球广贸、ENF、google、facebook等社交网站）；
3、有英语读写译能力，熟悉电子商务，网站数据分析能力，推广经验；
4、有上进心，做事认真负责，能与公司一起长期发展；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
篇4：外资公司客服专员（外包合同）岗位职责职位要求
职责描述：
1.负责正确处理客户订单，并跟踪订单情况，以满足客户的要求。
2.协调及处理客户投诉、建议和要求，并与重要客户进行沟通和交流.
3.必要时，除了负责处理订单，还应及时与物流/仓储组同事进行沟通协调以确保对货物交送作出合理安排.
4.个别特殊/紧急订单情况下的及时反馈与处理
岗位要求：
大专及以上学历
思路清晰，沟通能力良好，稳定性强；
英语良好，优秀者优先；
有SAP等系统操作经验优先；
优秀应届生可以考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
篇5：FescoAdecco人事专员—Onsite岗位职责职位要求
职责描述：
1.负责客户端员工的入职管理，包括：
委托员工入职材料收取，福利办理进度跟进，系统信息维护，汇报进度反馈情况，入职培训FESCOAdecco环节介绍、月度/年度商业保险申报、简档维护；
派遣员工入职前沟通，offer签订，入职培训，入职材料收取，派遣期评定，福利办理进度跟进，系统信息维护、月度/年度商业保险申报、简档维护；
联系员工进行入职体检、体检结果跟踪及鉴定&反馈、入职体检费报销等；
2.负责客户端员工的背景调查工作，包括：背景调查进度跟进，维护，汇报进度反馈情况，背景调查报告管理等；
3.负责客户端员工劳动合同管理，包括：新签、续签；合同签署沟通；签署后的合同寄送、试用期提醒、试用期转正手续等；
4.负责客户端员工的离职管理，包括：
委托员工离职沟通，福利终止进度跟进，系统信息维护、离职材料移交等；
派遣员工离职沟通，经济补偿金测算，离职谈判，离职文件签署，福利终止进度跟进，系统信息维护、离职材料移交等；
5.负责客户的收费管理，包括：收费单制作及发送、收费单核对、疑问解答、客户内部请款、跟进客户付款进度、到款核销等；
6.负责客户端福利政策管理，包括：汇总各地政策、更新当月变化信息到客户人事系统、向HR和员工提供政策答疑；
7.负责客户端的人事服务管理，包括：
协助员工办理福利相关业务，如单据报销、各类证明信开具、税单拉具、生育/工伤/退休/公积金支取&贷款等手续办理；
协助员工转接社会保险、住房公积金关系、党团关系、居住证积分、户口落定、留学归国人员接收等；
协助客户办理各法人公司的不定时、综合工时制申请；
协助客户做好档案管理，包括档案问题的咨询、转移指导、档案费报销等；
8.负责客户端员工的工资计算、工资发放以及个税申报，保证数据准确性和及时性；
9.负责协调客户端外籍员工的就业证办理，与FA后台配合做好外籍人证件管理；
10.负责客户端人事数据报表的维护、更新，工作报告；
职位要求：
1.本科及以上学历;
2.专业不限，人力资源相关专业为佳；
3.从事人力资源领域相关工作经验2年以上，有薪酬福利或员工关系模块经验为佳;
4.有良好的沟通表达能力，思路清晰，能独立处理突发事件；良好的英语读写能力，普通话标准；
5.工作责任心强，敬业，细心，有数据信息保密的高度责任感；6.计算机操作熟练，较强的Excel使用水平,较强的数据统计及处理能力；
7.有较强的抗压能力
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
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