义乌业务主管岗位职责职位要求

篇2：业务发展主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、跟踪客户需求动态；

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台；

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程；

4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成；

5、账款催收，确保款项顺利回收；

6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

任职资格

1、正规院校本科及以上学历，金融、营销、经济或管理类专业；

2、4年以上销售工作经验；

3、拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力强；

4、较强的责任心和敬业精神；

5、较强的独立工作能力和团队合作精神；

6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

岗位要求：

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

篇3：(Fota)空中升级业务运营主管工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.制定空中升级活动流程：协助制定空中升级活动流程，确定各横向部门职责分工

2.发起空中升级活动：根据上游信息开展空中升级需求分析，汇总测试结果，形成空中升级活动方案

3.空中升级活动执行：跟踪活动执行状态，统计执行比例，形成活动日报

4.空中升级活动结果汇总：”按照设定目标对活动进行结束或终止决策，提交活动总结报告并归档

5.其他：领导交办的其他事项

岗位要求:

1.了解汽车网络架构，熟悉主流的通讯及诊断协议，熟悉ECU软件刷新流程

2.了解信息通信技术，了解OTA技术与平台

3.熟练使用office软件

篇4：中山业务主管岗位职责任职要求

中山业务主管岗位职责

工作职责:

1、负责茵茵公司高端品牌“Regine-芮金”系列产品在负责城市的销售网络总体规划和布局,根据省区经理营销规划完成年度绩效相关指标。

2、完成母婴/百货/高端商超连锁、门店的开发与管理,提升网点覆盖率及SKU分销率。跟进经销商日常业务,包括进销存及费用代垫等。

3、负责做好各项库存盘点、销量的统计和分析,及时补充市场物料,跟进物流配送,检查门店的陈列情况,确保产品陈列的优化及库存的合理性。

4、定期进行终端拜访,搜集、分析市场和销售情况,及时传达公司的营销政策,建立和完善渠道及终端门店档案,力求区域市场的持续改进。

5、每月进行责任区域内门店的产品销售活动方案制定及执行,并进行门店生意回顾。开展对经销商、店主、门店店员、促销员等相关人员产品知识及业务知识培训,做好提升其产品认识和加强销售技巧的工作。

工作常驻区域:中山、江门,不符勿投

职位要求:

1、中专或以上学历,市场营销、企业管理等专业优先。1年及以上快速消费品行业工作的销售或市场推广的经验。有婴幼儿食品、用品、纸尿裤操作经验优先。

2、具备一定的销售、管理技巧,熟知当地高端百货超市、母婴连锁终端操作。

2、具有良好的执行力、学习能力、计划能力、谈判能力,以及项目活动策划执行能力。

3、具有销售激情和吃苦耐劳的工作态度。

4、熟练的使用电脑和Office办公软件。

中山业务主管岗位

篇5：市区业务主管岗位职责任职要求

市区业务主管岗位职责

岗位职责:

1、熟悉保定市惠友系统KA门店;

2、熟悉KA类卖场操作流程;

3、负责KA卖场的促销活动开展及跟进;

4、负责KA卖场的客情维护等。

任职资格:

1.有志于销售工作,

2.有较强的语言表达能力、应变能力、沟通恒利和解决问题的能力;

3.熟练使用办公软件,有很强的数据分析能力;

3.会开车、有KA销售经验优先考虑。

市区业务主管岗位