媒介主管岗位职责职位要求

篇2：广告媒介主管岗位职责与任职条件是什么，应具备哪些能力，职业发展与收入怎么样

广告媒介主管含义

广告媒介主管，是指企业中协助媒介经理制定广告媒介计划，选择合适的广告媒介并维护与媒介的良好合作关系，进行广告投放提高产品品牌效应。

广告媒介主管的直接上级是媒介经理，直接下级是媒介专员。

广告媒介主管岗位职责

1.根据产品的特性以及企业的战略目标等制定产品广告媒介投放计划，并监督计划的执行情况;

2.针对主流媒体进行分析和评估，并将分析评估报告上交领导;

3.根据主流媒介的分析和产品的特性，选择合适的媒介;

4.负责广告媒介的广告投放计划，并对广告投放效果进行评估;

5.协助相关部门做好产品的推广与宣传工作;

6.维系与现有媒介的关系，保持良好的合作关系，拓展新的媒介关系。

广告媒介主管应具备的能力

1.具备媒体的专业知识，熟悉媒体广告的操作流程;

2.具备丰富的媒介人脉关系，良好的人际关系处理能力;

3.具备良好的商务谈判能力能够准确把握对方的观点，合理推测对方的意图，取得商务的主动权;

4.具备良好的沟通能力，能根据场合和沟通对象的不同选择合适的沟通方式，获取相关的信息;

5.具备团结合作的精神，保持与其他成员良好的沟通，促进团体成员之间的合作，带领下属为实现部门目标努力。

广告媒介主管任职条件

1.新闻、市场营销等相关专业本科以上学历;

2.具备2年以上相关工作经验;

3.熟悉主流媒体的不同的特点以及受众，熟悉媒介推广操作流程;

4.对市场营销、新闻、媒介关系、公共关系有很深的了解;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具备良好的应变能力。

广告媒介主管职业发展

广告媒介主管职业发展方向是媒介经理、媒介总监方向发展，具备专业的媒介知识，具备良好的商务谈判能力还不能成为媒介经理，媒介经理需要有专业的管理能力以及充足的媒介工作经验。

广告媒介主管收入

广告媒介主管的年收入在5-11万之间，地区、企业性质、个人的工作经验以及能力是收入差距的主要原因，提高自己的水平，积累工作经验，适当的把握跳槽机会，选择合适的猎聘网求职，收入会得到不错的提升。

企业招聘媒介主管可以与猎头网合作，帮助企业快速招聘到合适的人才。

篇3：媒介购买主管岗位职责任职要求

媒介购买主管岗位职责

职责描述:

1、熟悉广告公司媒介计划制定及执行流程;

2、实施及落实已确认的媒介计划;

3、及时处理、上报与媒体沟通工作中出现的问题;

4、负责互联网媒体询价与谈判。

任职要求:

1、本科及以上学历,形象气质佳,3年以上工作经验,具备较强的谈判、议价能力;有互联网媒体工作经验者优先;

2、工作主动细致,责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的抗压力;

3、诚信正直,原则性强,具备良好的执行力和团队协作精神。

媒介购买主管岗位