对外拓展经理岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：
1、负责所辖行业内培训课程及产品的学校及幼儿园推广宣传与销售工作；
2、负责与其它培训机构的异业联盟，市场公关，活动策划；
3、发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发；
4、新客户、新区域的积极开发；
5、参与公司市场推广活动的组织安排。
职位要求：
1、大学本科以上学历，主修市场营销、企业管理或相关专业优先；
2、三年以上工作经验，至少有两年以上销售经验（有教育培训行业背景景优先）；
3、很强的沟通协调和书面表达能力；
4、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力；
5、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向；
6、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
篇2：品牌拓展经理岗位职责职位要求
职责描述：
职责描述：
1、主持市场发展部的全面工作，对企业市场发展工作负责，编制部门年度工作计划及费用预算，组织部门人员按计划实施，制定及完善部门工作流程；
2、检查计划执行情况，确保计划的全面落实，负责收集市场拓展相关信息，编制市场分析报告，提请总经理审批，负责定期对所属人员进行市场发展方面的培训工作；
3、协助总经理制订招商政策和拓展策略，制订和实施招商会方案，根据公司年度发展战略进行市场整体规划，制定拓展计划；
4、做好目标市场调研（含直营及区县加盟），收集市场、门店信息，分析市场变化，制定对应方案。
5、制订审核部门人员的拓展路线、出差目标、出差时间等，并做好跟进、指导工作；
6、重点市场、重要客户的跟进、谈判和签约，发展部客户资料整理归类并建立潜在加盟客户的数据库，并不断更新；
7、了解竞品市场政策、现状、销售情况、产品信息、促销信息并分析、反馈；
8、相关部门的工作协调，协助做好店铺开业以及后期维护工作，部门人员绩效考核；
9、统筹协调新店开业工作以及后期维护工作。
岗位要求：
1、大专或以上学历；思维敏捷，具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有良好的解决问题的能力；应变能力，适应经常出差；
2、有较强的学习能力和高度的工作热情，有一定的团队领导的能力和独立的市场开发能力；
3、性格坚韧，良好的应变能力和承压能力强，有较强的责任心；
4、2年以上服饰及时尚行业拓展开发工作经验，有加盟及店面拓展资源者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
篇3：销售业务拓展经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.收集市场信息和新客户资料，进行新客户开发；
2.配合项目调研，协助策划部门撰写创意方案，参与现场提报；
3.与客户确定项目需求，签署合同；
4.跟踪项目实施进度，反馈客户需求；
5.督促与监督项目回款；
6.达成年度销售目标和回款目标。
岗位要求：
1.大专以上学历，3年以上数字媒体、数字展厅、房地产等相关行业项目销售经验；
2.具备较强的工作责任心，工作积极主动踏实，具备一定的市场洞察力；
3.目标导向，具备良好的客户服务意识，能在工作压力下完成销售任务；
4.具备良好的沟通协调能力、谈判能力及信息组织分析能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
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