设备管理员岗位职责职位要求
职责描述:
01、负责本部门的固定资产、文件档案的管理工作。
02、按规范化、标准化的要求建立健全所有设备档案。
03、配合公司QA按GMP要求做好设备设施方面的偏差和变更管理。
04、协助主管制定并落实设备检修计划,保证设备的安全运行。
05、协助主管做好设备的采购、URS和备品备件的制定工作,按GMP要求协助完成设备验证工作。
06、完成设备的标准操作和维护规程的制定和升版工作。
07、协助主管做好部门管辖范围内的GMP现场管理和监督检查工作。
08、协助主管做好部门员工的培训工作。
职位要求:
年龄:25岁以上,40岁以下
学历:本科以上专业:机械、自动化、制药相关专业
经验:3年以上药企相关工作经验。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
篇2:GMP设备管理员岗位职责
岗位职责:
1、记录填写及文件整理的装订。
2、起草、修改、更新SOP文件、GMP文件;
3、完成领导吩咐的其他工作;
4、对相关设备要有相应的了解;
任职要求:
1、良好的沟通能力具有文职类工作经验;
2、起草过设备方面GMP认证方案;
3、了解安全管理;
4、具有药企经验者优先!
篇3:设备工程师管理员岗位职责
设备管理员/设备工程师申和热磁上海申和热磁电子有限公司,FerrotecChina,申和热磁,申和热磁1.制定相关设备制度,包括设备使用维修制度、维护保养制度(点检、周检、月检、季检、
年检计划等)、备件库建立
2.保障机台的正常运行,及时解决在线异常;
3.统计记录设备使用情况、异常情况及处理措施;
4.设备安全管理、SOP撰写;
5.产品异常分析及报告制作;
任职要求:
1大专以上学历,电子行业或机械制造行业3年以上设备管理工作经验;
2熟悉机械制造业生产过程,工作认真负责.
篇4:设备管理员的岗位职责任职条件以及应该具备的能力
设备管理员,顾名思义就是指企业中设备的管理者,设备管理员还需要负责企业生产设备的购置、维护和管理工作,有效的提高公司设备的使用率以及提高企业设备的使用寿命、减少使用损耗。设备管理员直接上级为设备主管。
设备管理员岗位职责
1.收集并审核各部门设备采购计划,如无问题则报上级领导审批;
2.如有需要则参与企业设备采购的招标工作,并选择合适的设备供货商;
3.新设备的采购后负责进行验收、以及安装调试工作;
4.负责对设备的运行情况进行日常检查,发现问题及时处理;
5.做好设别的安全技术管理工作,组织和参加设备事故的调查分析,并提出处理意见;
6.组织开展机械操作人员的安全技术培训;
7.负责企业设备档案资料的整理及保管工作,建立设备台账。
设备管理员应具备的能力
1.熟悉企业设备的工作原理、设备结构以及运行特征;
2.熟悉设备管理的相关知识,具备相关工作经验;
3.具备较强的技术指导能力;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.工作认真负责,具有充足的耐心;
6.有的行业需要设备管理员具备一定的编程能力。
设备管理员任职条件
1.机械、自动化相关专业专科以上学历;
2.具备1年以上相关工作经验;
3.熟悉企业设备的工作原理、设备结构以及运行特征;
4.具备设备维修、设备保养等工作经验;
5.具备技术指导能力;
6.具备良好的沟通协调能力;
7.具备充足的工作耐心以及具有认真工作精神。
设备管理员职业发展
设备管理员懂得设备的相关构造、工作原理,能维修和保养设备,其职业发展方向为设备主管,也可以转行到生产技术方向,例如生产技术员,或从事采购工作成为生产采购员。
设备管理员收入
设备管理员的收入与其所在的行业、工作经验有关,月收入一般在2000-6000元,如果工作比较复杂或要求具有一定的编程能力,则其工资将比较高,一般的设备管理员月收入在2000-4000元之间。
篇5:电气设备管理员岗位职责任职要求
电气设备管理员岗位职责
职责描述:
1、负责车间电气设备监督检查管理、编制设备备品备件计划和负责车间技改工作;
2、负责公司电气设备、设施、线路的技术管理工作;
3、负责各种电气检修工作并组织竣工验收工作;
4、负责搜集编制大修、基建、技措项目的电气设备项目施工方案及电气设备的有关资料;
5、负责初审电气设备年度大修及月度物资需用计划、急件计划,并控制费用;
6、指导各厂设备维护保养、检修和国产化工作;
任职要求:
二年以上工作经验;独立维修设备;有团队精神、有较强沟通能力。
电气设备管理员岗位