商业地产管理部经理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责
1、负责公司商业地产招商、租赁,运营管理;
2、负责公司餐厅、茶社经营管理;
3、负责公司商业项目综合经营管理。
任职资格
1、35-45岁,酒店管理专业,专科以上学历;
2、具有3年以上四星级以上酒店管理工作经验;
3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调能力;
4、主持过大型商业地产项目的经营管理者优先。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
篇2:商业地产管理岗位职责任职要求
商业地产管理岗位职责
岗位职责:
1.负责项目高端会员俱乐部日常管理工作;
2.组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;
3.根据经营目标,组织制定组织机构,人员编制,岗位职责;
4.建立健全俱乐部各项管理制度。
任职要求:
1.大学本科及以上学历、行政管理、酒店管理等相关专业者优先考虑;
2.3年及以上相关工作经验者优先考虑(连锁餐饮管理、高端会所管理、星级酒店、度假酒店、培训基地类型);
3.具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验者优先考虑;
4.熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;
5.具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强。
商业地产管理岗位
篇3:商业地产运营管理岗位职责任职要求
商业地产运营管理岗位职责
职责描述:
1、负责管理协调整个项目期招商、运营相关事宜;
2、协调解决租户合理诉求,应急处理突发事件。
3、对接相关物业工作,监督审核物业管理公司服务管理品质检查及督导;
4、负责在租客户管理,健全客户管理及服务制度,掌握租金收益数据;
6、维护政府关系和客户关系,为写字楼营造良好的内外部营运环境;
7、负责行业信息调研,并分析行业发展动态形成工作报告。
8、完成上级领导交办的临时任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上工作经历;
2、熟知写字楼、商场项目物业管理工作的各个环节和全部流程
3、具备良好的市场判断能力和开拓能力;
4、进取心强,具有优秀的组织、协调、沟通能力,解决问题能力强;
5、熟练掌握office、PPT等办公软件,可独立完成工作报告、行业调研等工作;
6、2年以上机动车驾龄。