区域销售主管岗位职责职位要求
职责描述：
任职资格：
1.28-40岁，大专及以上学历（有极强终端管理能力者可放宽要求），有2年以上品牌服装销售主管/市场督导工作经验，具有较强的店务管理能力；执行力强；
2.熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3.根据店内销售及时反馈市场需求，提出有效的促销办法；
4.具有较强的沟通能力和解决问题能力。
5.能适应经常出差，有驾照。
5.公司总部在茂名，出差工作地点广西
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇2：销售主管店长督导区域经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员
2、打造积极向上、团结健康的团队精神
3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责
4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略
5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议
6、维护老客户，提升复购转化率
职位要求：
1、统招大专及以上学历
2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力
3、对服装有浓厚的兴趣爱好，有连锁零售、高端消费品从业经验者优先
4、懂得审美和服装搭配，服装设计或相关专业毕业者优先
5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验
薪资福利及工作时间
1、展厅：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二
2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月（一线城市12000-24000）
3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、晋升空间：着装顾问主管（初级、高级、资深）-＞城市经理-＞区域销售总监
面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码
篇3：服装销售主管督导区域经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员
2、打造积极向上、团结健康的团队精神
3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责
4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略
5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议
6、维护老客户，提升复购转化率
职位要求：
1、大专学历
2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力
3、对服装有浓厚的兴趣爱好，有连锁零售、高端消费品从业经验者优先
4、懂得审美和服装搭配，具有服装设计或相关专业毕业者优先
5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验
作息及薪资福利
1、作息：做五休二
2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金
3、福利：入职缴纳五险一金，国家标配
发展路径：
a.专业路线：着装顾问主管/组长-＞培训师-＞高级培训师-＞首席培训师
b.管理路线：着装顾问组长-＞着装顾问主管（初级、中级、高级）-＞城市经理-＞大区负责人
面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码
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