TempConsumptionExperts(用量专员)岗位职责职位要求
职责描述：
JOBOBJECTIVE
TheconsumptionexpertswillberesponsibleforassistingCostinganalysttoworktheconsumptionbasedonthepaperpatternprovidedbyfactory;involvedonconsumptionnegotiationwithfactorywhileisnecessary;maintaintheconsumptiondataforeachbannerandfactorybyseasonalbasis;provideconsumptionsavingproposal.
KEYJOBFUNCTIONS
--Collectpaperpatternfromcostinganalystandmakesurethepaperpatterniscorrectaccordingtothesample.
--Calculatetheconsumptionforeachstylebasedondifferentskintype(forleatherstyle).
--Coordinatewithcostinganalysttoseetheconsumptionsavingopportunityoroption.
--Supportcostinganalysttonegotiatetheconsumptionwithfactorywhileisnecessary.
--Maintainaconsumptiondatahistorybyseasonandbybrand.
--Traveltofactorytoworktheconsumptionwhileisnecessary.
Keyrequirement:
--HighSchool
--5-7yearsconsumptioncalculationexperienceinfootwearfactory.
--Wellcommunicationskills
--Dynamicpersonality,comfortablewithworkinginacollaborativeandfast-pacedenvironment
--GoodcomputerskillsMSOffice,Excel.
--SpeakMandarinfluently(preferableifcanspeakalittleEnglish)
--AbilitytotravelindependentlyinChinaandotherAsiancountry.
岗位要求：
学历要求：高中
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
篇2：人事专员（自贸通公司）岗位职责职位要求
职责描述：
1、贯彻落实集团人力资源管理制度和流程，结合公司实际，拟制各部门人力需求计划，制定年度各职能部门岗位编制方案及操作细则。
2、协作集团办理员工入职、调动、离职等手续，报送人事档案资料。
3、收集分析市场薪资，完善公司内部工资奖金分配办法，制定并执行公司薪酬制度。
4、负责公司员工社保、五险一金的办理。
5、根据公司项目考核目标，制定考核办法。
6、制定年度、季度、月度职工教育培训计划，研究职工教育培训中存在的问题，定期分析职工岗位技能状况。
7、梳理制作岗位职责说明书并定期更新，基本员工关系的维护与处理。
8、承办领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、具有人力资源工作经验3年以上；
3、有人力资源相关证书者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇3：行政机要专员（下属班列公司）岗位职责职位要求
职责描述：
1.负责公司往来公文的收文、发文、传递、催办、清退、交换、查阅、归档、管理；
2.负责公司文件档案的分类、立卷归档、整理、保存、查阅等工作；
3.负责公司简报、信息的编制和报送等；
4.对上级交办、公司领导交办和公司会议决定的各种事项进行组织、协调、跟踪、督办、催办等；
5.组织起草公司各种文稿，包括公司总结、汇报材料等；
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、工商管理等相关专业，全日制大学专科及以上学历；
2、有三年级以上行政类、助理类或办公室工作经验者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
制度专栏
热点制度职责
