计划科主管岗位职责职位要求
职责描述：
大专以上学历，3年以上同岗位经验，懂物料管理，生产管理，材料计划。
计划管理：
1.主导销售订单评审，对订单交期负责；
2.编制生产计划和生产订单并组织生产；
3.生产计划和生产订单情况跟进；
4.生产协调会的组织与召开；
5.进行产能负荷分析，调整生产计划；
6.协调各部门的工作进度和衔接；
7.生产计划分析报告。
二、物控管理：
1.物料需求计划的制定与监督执行；
2.生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理；
3.物料进、销、存的核实与控制；
4.公司所有生产材料采购请购的预审；
5.针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇2：营销招采主管岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责营销招采，包含广告、代理、策划、物料等招标，完成项目所涉及到的所有招标、商务谈判、签订合同等工作
2、控制推广成本，做好市场核查工作，做好对项目营销监督工作
3、负责搭建区域营销费用及招采管控体系
4、了解项目市场相关信息，进行市场调研
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历
2、2年以上房地产招采经验，熟悉营销类招采供应商
3、熟悉地产集采相关规范
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
篇3：质量检验主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、收集、贯彻执行各级质量检验、监督法规，并对实施情况进行跟踪与监督；
2、组织制定产品质量检验标准，并组织实施；
3、内部质量审核工作，对二、三方审核及其提出的问题，制定整改措施，并组织对实施的情况进行跟踪与监督；
4、依据用户反馈质量信息、售后索赔原因分析提出整改措施，并对实施情况跟踪；
5、每月召集一次质量例会，就上个月公司的质量问题进行通报、分析，提出纠正整改措施，并做好会议记录；
6、对原材料、包装物、半成品、产成品的质量判定及行使质量否决；
7、公司内部计量器具的管理，包括申请购置、建立台帐、鉴定、审核等；
8、质量事故的分析和处理。
职位要求：
1、40岁以内，机械类相关专业；
2、2年以上质量管理工作经历，熟悉质量体系管理。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
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