法务岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、参与起草、审核公司的重要章程、制度；
2、参与起草对内、对外重要的公文、合同、法律文书等法律性文件；
3、代表企业联络外聘律师，独立或协助律师进行诉讼、非诉讼方面的法律事务；
4、知识产权、商业秘密的保护、申请等；
5、对公司经营管理、领导决策等提出法律意见；
6、对企业招投标、合并、分离、投资等重大经济活动出具法律意见；
7、配合人力资源、业务等部门进行法制宣传和法律培训；
8、配合其他部门完成相关工作；
9、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、专科以上、法律相关专业；
2、2年以上法律法务相关岗位工作；
3、熟悉国家公司法、经济法、合同法、财税等相关法律法规，了解服装行业基础知识优先；
4、具有良好的沟通、表达和书写能力，熟练使用办公软件。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
篇2：法务人事主管岗位职责职位要求
职责描述：
【法务/人事主管】
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划；
2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责岗位职责职位要求、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；
6、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；
7、运用法律常识协助银行处理不良资产（接收银行委托案件）；
8、协助上级做好其它日常工作；
岗位要求：
1、年龄：35岁-40岁；
2、有3-5年以上经验；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇3：法务相关销售经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责开拓市场渠道，执行和实施市场推广活动；
2、根据公司销售计划，制定渠道拓展计划；
3、负责潜在渠道客户的沟通、拜访和维护；
4、负责对潜在渠道客户的分析与总结，及时提出建议；
5、客户申请进程中疑难问题沟通、推动进展，及时上报协调解决；
6、对客户进行日常的维护，以高标准的客户服务要求完成销售目标；
7、负责对投资项目进行发掘、分析、调查和评估，拓展项目资源；
8、为投资客户提供咨询服务，负责投资方案的设计；
职位要求：
1、要求专科及以上学历，法学、财税专业者优先；
2、熟悉在BVI、开曼、香港等地注册离岸公司、股权变更等流程和制度；
3、熟悉全国范围内的内外资注册、变更及境外投资程序；
4、具有良好的良好的人际沟通、协调能力，良好的语言和文字表达能力；
5、三年以上相关工作经验，且具有良好的市场开拓能力和客户管理能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇4：法务专员主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、起草、审核、修改、规范公司各类合同及其他法律文书，拟定并优化公司标准合同范本。
2、起草、审核公司各部门规章制度，确保符合法律法规及监管要求。
3、为公司日常经营活动提供法律咨询及培训。
4、协助业务部门催收，起草、审核通知、函件、公告等法律文书。
5、对接公司与外部律所的相关法律事务，收集、组织证据材料，建立并维护律师事务所资料库等。
6、参与公司案件的催收谈判、诉讼、仲裁、执行等程序；
7、参与集团法务相关特定项目工作及完成上级交办的其他事宜。
职位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，法律专业，通过司法考试。
2、3年以上法务工作经验，具有银行、证券、信托、互联网金融行业等法务工作经验优先，熟悉相关金融法律法规规定，具有一定的催收、诉讼、仲裁经验。
3、具有较强的学习能力、语言及文字表达能力；具有良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直。
4、具有较强的工作责任心，良好团队协作精神，抗压能力强；
5、具有较强的抗压能力，能接受出差。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇5：法务部长岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、法律专业本科以上学历；
2、通过国家司法考试和国家企业法律顾问职业资格考试；
3、为人正直，工作严谨，具备很强的工作协调能力；
4、具有10年以上在生产制造型企业法务管理工作的经验和能力；
5、具备很强的法律专业理论与实务知识，和公司法务各项管理工作能力；
6、具有熟练的诉讼和仲裁代理经验；
7、能够适应出差
工作地点在宝坻，有市区班车，
职位要求：
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
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