营销HRBP岗位职责职位要求

篇2：营销主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、搭建和扩充课程销售顾问团队，负责团队的日常管理；

2、努力完成团队的业绩指标；

3、及时解决学员的投诉与建议，与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度；

4、对客户进行现场咨询，引导客户签约，努力完成销售任务，并敢于超越；

5、保持专业精神和职业操守，提升公司品牌价值；

6、根据业务流程及工作职责，负责工作分配、制定周计划、辅导员工工作及跟进员工主管进度，督促员工完成个人绩效目标；

7、执行和完善销售业务体系、制度和流程。

岗位要求：

1、大专及以上学历，2年以上销售工作经验，2年以上团队管理经验；

4、有责任心、做事积极、严谨、执行力强、学习能力强；

5、热爱电商行业，有进取心、有良好的沟通技巧，表达能力强、有感染力、洞察力强并能了解客户的真实想法；

6、有良好的客户服务意识及团队管理能力，奋斗精神、团队合作精神；

7、有电商培训销售或管理经历的优先考虑。

岗位要求：

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

篇3：营销总监合伙人岗位职责职位要求

职责描述：

1、协助上级负责人制定总体的市场发展战略并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案；

2、根据公司的营销管理目标和规划，编制行业营销工作计划，完成战略发展部下达的工作目标任务；

3、参与负责区域市场开发、策划及管理工作，在公司规章制度和上级的授权范围内，负责分管本行业市场的销售工作；

4、组织、协调、管理、培养销售团队，完成销售目标，协调处理各类市场销售问题；

5、组织市场状况调研，收集、整理相关市场信息，进行深入市场分析，为公司的营销规划提供有效建议；

6、关注健康行业市场发展动态，整体经营环境。对重点行业或项目营销跟进，与客户、同行业间建立良好的合作关系；

7、负责重大营销合同的谈判与签订工作；

8、负责管理所辖人员的培训、绩效考核、纪律工作；

9、负责对市场营销的总体费用进行控制；

10、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

职位要求:

1、本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；

2、具有强烈事业心和进取心，具有高度的责任感和主人翁意识，能接受各种挑战和压力。

3、有大健康行业与保健品行业背景销售经验，五年以上相应职位经历；

4、具有敏锐的市场洞察力、把握市场动态和市场方向的能力，对智能建筑行业的发展和市场有深刻的理解；

5、具备较强的市场开拓能力和客户管理经验，具备较高的商务谈判技巧以及良好的项目运作能力；

6、熟悉公司各项业务流程、战略协议及管理体系，熟悉工程项目招投标及实施流程，熟悉标书制作经验；能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议。

7、具有良好的职业素养和较强的团队管理能力，具有较强的组织、策划、控制、协调能力，具有良好的外在形象和亲和力，善于处理各类突发事件

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

篇4：赞助营销总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

公司各类赞助项目的规划和实时调整

行业信息和数据的收集统整，季度市场分析的提出，及所有销售计划的季度更新

合作品牌及企业等的日常维护，以及项目合作机会的拓展

品牌年度合作的洽谈及达成，合约期间各项条款的执行跟进

各项赛事的资源规划及赞助定价，赞助商拓展洽谈、反馈调整、合作达成、及合约条款的执行跟进

其他商务合作机会的规划和拓展

职位要求：

本科以上学历，商科相关专业优先

8年以上赞助销售、商务合作拓展等相关工作经验

丰富的体育媒体、网络平台、及新媒体资源

专业的项目策划及规划书写能力

突出的商务谈判技巧，及管理协调能力

专业的商务沟通能力，英文商务沟通良好者优先

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

篇5：营销线经理（重庆）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

组织地推团队进行有效的地推活动。

职位要求：

1.有地推和销售经验；

2.快速的学习能力和应变能力；

3.抗压，善于协同多方工作。

本岗位是代替旗下总公司樱桃养老进行岗位职责职位要求，樱桃养老是一家以社区居家养老为核心的专业服务提供商。通过搭建基于社区的”餐+护+医“的整合服务体系，为社区50岁以上的居民提供医养服务和养老服务。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验