区域销售管理（昆明）岗位职责职位要求

篇2：区域销售管理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1、大专以上学历，22-35岁。

2、良好的职业道德。

3、勤于拜访和维系客户关系。

4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。

6、有自己经营过相关行业优先。

职责描述：

1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才；

2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

4.销售代表的入职培训和日常业务培训

5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

6.销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

7.定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

8.定期向主管领导提交工作计划和总结

9.负责销售资料的监控和准备

10.完成上级领导交办的临时性工作

11.对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

12.严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。

篇3：区域销售管理岗位职责任职要求

区域销售管理岗位职责

区域销售管理岗1.1.负责所管理区域内的销售工作,对公司下达的销售任务负全责。

2.2.负责市场渠道开拓与客户管理工作,制定销售策略及商机规划。

3、持续做好客户调研、挖掘新型项目和业务模式。

3.4、及时掌握了解本地区政策、市场变化及竞争对手动态,对市场行为进行综合分析并作出相应策略。

4.5、做好销售队伍的管理,业绩追踪、日常辅导和激励等工作。

5.6、其他综合金融合作、第三方渠道合作等推动工作。

1.本科学历

2.5-10年相关工作经验

3.具有杰出的领悟、动手实战能力,杰出的担当精神,对市场趋势具有杰出的敏感度,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作,杰出的抗压耐力,具有优秀的沟通协作精神,丰富的专业知识储备,工作认知深刻细致,认知范围较广,较强的目标感,自我驱动,主动竞争,敏锐的危机意识

1.1.负责所管理区域内的销售工作,对公司下达的销售任务负全责。

2.2.负责市场渠道开拓与客户管理工作,制定销售策略及商机规划。

3、持续做好客户调研、挖掘新型项目和业务模式。

3.4、及时掌握了解本地区政策、市场变化及竞争对手动态,对市场行为进行综合分析并作出相应策略。

4.5、做好销售队伍的管理,业绩追踪、日常辅导和激励等工作。

5.6、其他综合金融合作、第三方渠道合作等推动工作。

1.本科学历

2.5-10年相关工作经验

3.具有杰出的领悟、动手实战能力,杰出的担当精神,对市场趋势具有杰出的敏感度,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作,杰出的抗压耐力,具有优秀的沟通协作精神,丰富的专业知识储备,工作认知深刻细致,认知范围较广,较强的目标感,自我驱动,主动竞争,敏锐的危机意识

区域销售管理岗位

篇4：区域销售管理岗位职责

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；

3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；

4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；

5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；

6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。